2027年3月開設予定の小規模多機能型居宅介護ケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅かがやき平田台の魅力✨ ■エフコープの小規模多機能型居宅介護のオープニング募集！！ ■オープン前入職OK＆他施設で事前研修あり ■近隣拠点や他職種との強力なネットワークで孤独感ゼロ ■休日は電話オフ！緊急時以外は連絡なしでしっかり休める◎ ■残業は月15時間以内。ケアマネジャー業務を最優先できる！ ■生協母体の安定基盤！将来の挑戦も応援✨ ✅仕事の詳細 ・ケアプランの作成、モニタリング ・ご利用者の利用状況の把握 ・ご家族や関係機関（病院や主治医等）との連絡調整、相談対応 ・要介護認定の申請手続き ・送迎や訪問（安否確認等）の対応 ・食事後の歯磨きやトイレ誘導等の介護業務 ◎介護業務はケアマネジャー業務に支障のない範囲でサポートへ入る負担の少ないバランスです。 ✅「かがやき平田台」とは（小規模多機能型居宅介護） 「住み慣れたご自宅での生活を長く続けてほしい」という想いのもと、1人ひとりに合わせて「通い・訪問・泊まり」を柔軟に組み合わせます。ご利用者さんが在宅生活を長く続けていけるようサポートするのが私たちの目標です。 ✅入社後のスケジュール ▼step1：オープンまでは近隣施設で実務スタート！ 3月のオープン前に入社可能。近隣の施設で事前に経験を積めるため安心です！エフコープの体制を実践的に学べます。 ▼step2：2027年3/1〜 新規オープニング職員の一斉研修スタート 全員での顔合わせ、合同研修が始まり、チームワークを深めます。 ▼step3：2027年3末〜 オープン！ 月1回の職場会や2ヶ月に1回の事業所間会議を通じ、個別のケア事例を検討。「まずはこう試してみよう」とチームで柔軟に決めて進めます。 ★既存の先輩がいるため1人きりにはなりません！ 事業所間会議や福岡市内のネットワークへの参加等、拠点や職種を越えた交流が活発で、不明点もすぐ相談できる温かい環境です。 …――――――――… 先輩インタビュー 〇ケアマネジャー Tさん 〇前職：有料老人ホームの介護スタッフ …―――――――… ✅他職種とフラットに話し合える環境 前職ではケアの視点が固定化することに違和感がありました。資格を取得後、エフコープにケアマネジャーとして入社。 ここでは看護師や介護士がお互いを尊重し、「どう思う？」と気兼ねなく相談しながら、ご利用者さんのための正解をみんなで探せるのが本当に楽しいです✨ ✅在宅生活を長く続けるためのケア 在宅介護では「10人いれば10通り」のケアが必要です。ゴミ出しが難しくなった方に市に回収場所の変更を掛け合ったりと柔軟に対応。やりすぎるとご自身でできなくなるため、他職種と意見を交わして最適な支援を決めています。 ✅休日の電話は鳴りません。残業も少なめ！ 不在時の情報をスタッフ間で共有しているため、緊急時以外は連絡が来ません。日中の業務にゆとりがある時間を活用して書類作成を進められるので、メリハリを持って働けます。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 修了 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 修了 ・69歳以下の方（定年70歳のため） 【歓迎】 ・小規模多機能型居宅介護でのご経験 ・計画作成担当者（ケアマネジャー）としてのご経験 ・小規模多機能型居宅介護での勤務経験 ・グループホームや居宅介護支援事業所でのケアマネジャー経験 【こんな方にピッタリ】 ・1人で抱え込まず、分からないことを素直に質問できる方 ・スタッフとも利用者さんともじっくり関わりを持ちたい方 ・過去のやり方に固執せず、利用者さんに合わせたケアを柔軟に考えたい方 ・休日はしっかり休んで、メリハリのある働き方をしたい方 ・いままでの経験を活かして施設づくりにも携わりたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号 定年が70歳のため、69歳以下の方のみ応募可能です。）

月給27万4600円～31万4800円 給与詳細 基本給：月給 27万4600円 〜 31万4800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●能力・経験に応じて昇給あり ●年度末賞与実績あり ●処遇改善加算による処遇改善あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ▼オープニングスケジュール 〇入社時期 2027年3月を待たず即日・早期入社OK！ 11〜2月は希望に応じ、温かく迎えてくれる近隣施設で事前に働けます。 〇開設までの流れ ▶2027年2月まで：希望の近隣施設にて事前勤務 ▶2027年3月1日：一斉研修スタート ▶2027年3月末：オープン予定 ▼事前の配属先候補 ・かがやき春日 ・デイサービスりんご庵光町 ・かがやき大野城 ・ぽみえ大野城 ・デイサービスりんご庵ユニバ通り 【給与例】 給与例 入社1年目（介護支援専門員の資格者・～59歳の場合） 年収380万円（月給29万８00円＋ 賞与（年1回））＋ 各種手当 入社1年目（主任介護支援専門員の資格者・～59歳の場合） 年収413万円（月給31万4,800円 ＋ 賞与（年1回））＋ 各種手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 ◆勤務表によるシフト制（週38時間45分） ・日勤：実働7時間45分（休憩60分） ・早出・遅出等あり ・夜勤：実働15時間30分（休憩120分） ※夜勤は要相談。日勤帯の定時勤務も相談可能です。 ◆月平均残業時間：12〜15時間程度 ＜1日の勤務例（日勤）＞ ▼08:30 出勤 体調・アルコールチェック後、スケジュールを確認。 ▼09:00 送迎・訪問 ご利用者のお迎えや安否確認の訪問。 ▼10:00 事務作業 ケアプラン作成や関係機関との連絡調整などの業務。 ▼12:00 休憩 ▼13:00 現場サポート 業務の隙間時間に、歯磨きやトイレ誘導などを自発的にサポート。 ▼14:00 ケアマネジャー業務 利用者が少ない時間帯を活用し、記録作業等を進めます。 ▼16:00 夕方の送迎 ▼17:15 退勤

休日休暇 年間休日115日 ■勤務表によるシフト制 ■年次有給休暇あり（法定通り） ■育児休業・介護休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●交通費支給／規定あり ●資格取得支援あり ●昇給あり ●年度末賞与実績あり ●処遇改善あり ●制服貸与 ●車・バイク通勤OK ●産休・育休取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ▼オープニングスケジュール 〇入社時期 2027年3月を待たず即日・早期入社OK！ 11〜2月は希望に応じ、温かく迎えてくれる近隣施設で事前に働けます。 〇開設までの流れ ▶2027年2月まで：希望の近隣施設にて事前勤務 ▶2027年3月1日：一斉研修スタート ▶2027年3月末：オープン予定 ▼事前の配属先候補 ・かがやき春日 ・デイサービスりんご庵光町 ・かがやき大野城 ・ぽみえ大野城 ・デイサービスりんご庵ユニバ通り

• 制服あり
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK