年休120日で賞与年3回/利益体質な施工体制で給与待遇も安心の管工事施工管理

仕事内容: 私たちは、長崎・熊本で70年以上の歴史を持つ地域密着型の設備工事会社です。 高い技術力と信頼性により、学校、病院、工場といった公共性・信頼性の高いハコモノの給排水衛生・空調工事を一貫して手掛けています。 長年の経験と資格を持つあなたのキャリアを、最高の環境で活かしませんか。 1. 仕事内容：裁量を持って「計画から完成」までを担う あなたには、給排水衛生設備、空調設備工事、および消防設備工事（事業内容として）における施工管理業務全般をお任せします。 【大栄設備が手掛ける仕事】 当社は、民間元請けや地場サブコンの一次請けとして、長崎市内および近郊が中心の「ハコモノ」工事をメインに手掛けています。 ・施設種別：長崎純心大学（学校全般）、社会福祉施設、病院、警察関係の営繕工事、三菱重工業構内の工事など、高度な技術と信頼が求められるプロジェクトが多数。 ・工事内容：給排水衛生設備工事、空調設備工事、消防設備工事の新設工事や営繕・リニューアル工事の管理。 【応募される方に期待する役割】 経験豊富な管理職の方には、現場の最前線だけでなく、「計画から始まり、実行・完成」までの一連のプロセスを主導していただきます。 ・計画・予算策定：図面、施工図の作成、見積もり、予算取り。 ・現場マネジメント：工程管理、安全管理、品質管理。 ・調整・交渉：お客様との綿密な対応（営業）および、職人への業務説明や資料作成、他業種とのすり合わせ（型枠、鉄筋、トビなど）。 当社では、管理職員がある程度の裁量権を持ち、ベストと思える形で仕事を進めることができる環境です。 あなたのこれまでの経験とノウハウを存分に発揮し、品質と利益を両立させるプロフェッショナルな管理をともに実現しましょう！

求める人材: 即戦力として、下記の資格またはそれに準ずる現場管理経験を必須とします。 【必須資格】 * 2級管工事施工管理技士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める経験】 * 管工事施工管理、現場監督の経験。 * 特に、学校、病院、役所、工場などのハコモノ（非住宅）における給排水衛生 ・空調工事の新設または営繕・リニューアル工事の管理経験。 * 2級資格者であっても、1級相当の現場経験をお持ちの方を優遇します。 【優遇資格】 * 1級管工事施工管理技士（資格手当：月3万円支給）

長崎県長崎市立山5丁目17-7 大栄設備株式会社 勤務地: * 地元密着なので出張転勤なし * 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【交通手段】 アクセス: 長崎県 長崎市 立山5丁目17-7（大栄設備 本社オフィス） ※マイカー通勤可（駐車場なし）

年俸500万円～650万円 給与: 月給：230,000円～350,000円 賞与実績 年3回、計5.00ヶ月分（前年度実績） 利益を賞与としてしっかり還元する方針です。社員アンケートでも「賞与は適切に支給されていると思う」評価が高く、社員満足度の一つになっています。 昇給 あり（前年度実績：月あたり5,000円〜6,000円）実績に基づき昇給を決定。 能率給：0円〜50,000円 頑張りや成果に応じて支給。 資格手当 1級管工事施工管理技士：月30,000円 難易度の高い資格を正当に評価します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～17:00（休憩60分） 年間休日：120日（週休二日制） 休日：土日祝休み・お盆（夏季休暇：8月13日～16日）・年末年始（冬季休暇：12月29日～1月4日） 平均残業時間 月当たり：15時間程度

休暇・休日: 年間休日：120日（週休二日制） 休日：土日祝休み・お盆（夏季休暇：8月13日～16日）・年末年始（冬季休暇：12月29日～1月4日） 平均残業時間 月当たり：15時間程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 1.報酬・手当（実績に基づく高水準の還元） 各種手当の支給 * 残業手当、休日手当、通勤手当（上限なし）、扶養手当（配偶者 6,000円、親・子 2,000円） * 残業や休日出勤の際の手当支給体制を整備しています。例えば、現場状況によっては発生する土曜出勤なども、全て適切に手当として支給されます。 退職金制度 * あり（勤続3年以上）、退職金共済加入 * 長く安心して働ける制度が整っています。 2.休日・休暇（業界内で実現するワークライフバランス） 年間休日120日 * 同業他社と比較して休みが多いと感じる社員が多いです。 休日制度 * 完全週休二日制（毎週 土日祝休み） * 業務の進捗により休日出勤が発生することもありますが、その際は手当または代休を取得可能です。 長期休暇 * お盆（夏季休暇：8/13〜8/16）、年末年始（冬季休暇：12/29〜1/4） * 計画的な休暇取得が可能です。 有給休暇 * 6ヶ月経過後10日 * 有休取得率が改善傾向にあり、2024年度は全社で84.3%を達成しています。 * 社員からは「有給休暇も取りやすく、プライベートを充実させることができる」という声もあります。 特別休暇 * 慶弔・災害休暇 3. 福利厚生・教育制度（社員の成長と生活をサポート） 資格取得支援 * 公的資格取得支援（全額会社負担） * 資格取得に必要な研修や受験に係る費用を全額会社が負担します。 * 社員のスキルアップを会社が強力にバックアップします。 育児支援 * 利用可能な託児所あり（クレセール保育園を社員無料利用可） * 会社から車で15分圏内に系列保育園があります。 * 保育料無償のお子さんには児童養育手当（1万円/人）を支給。 健康サポート * 定期健康診断、各種予防接種（インフルエンザワクチンなど）を全額会社負担 * 社員の健康維持を支援しています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他 * 各種社会保険完備、空気清浄器の設置、インドアゴルフ練習場の無料利用など 風通しの良い職場 * 上下関係がなく、誰とでも話し合いができる明るい会社です。経験豊富なベテラン社員が多く、技術的な相談や質問がしやすく、若い人の意見も聞き入れ、否定しない風土があります。 社長との距離の近さ * 社長はフランクで話しやすく、ざっくばらんに社員と会話をする雰囲気があります。 高い裁量権 * 工務（現場管理）の社員は、民間元請けの仕事が多いことから、自身の裁量を持って計画から完成まで仕事を進めやすいと感じています。 定年後も活躍可能 * 社員アンケートでも「定年退職後も働ける環境が整っていると思う」という項目で高い評価を得ています。 その他: Q. 大栄設備で働くことは、本当に安定していますか？ A. 当社は創業70年を超える老舗であり、長年培ってきた高い技術力と信頼性により、優良顧客との安定的な取引を維持しています。 また、現社長主導のもと、収益性の高い経営を徹底し、その利益を賞与や手当として社員に還元する体制を確立しました。 安定した環境で、無理なく長くキャリアを築いていけます。定年退職後も働ける環境が整っているという評価も高いです。 Q. 経験を積んだ後、どのようなキャリアが見込めますか？ A. 当社は少数精鋭で、管理職には大きな裁量が与えられます。 技術職（現場）からスタートし、その後、図面作成、見積、顧客対応を行う工務（管理）へキャリアアップした社員もいます。 あなたの経験を活かし、計画段階からプロジェクト全体を動かすリーダーシップを発揮することが可能です。 さらに、社長は行動力がありチャレンジ精神を持つ方であり、新しい事業展開にも積極的です。 Q. 職場の雰囲気や人間関係は？ A. 社員からは「上下関係なく、誰とでも話せる環境」、「理不尽に怒るなどがない」 といった声が多く聞かれます。 経験豊富な先輩社員が教え合う文化があり、あなたの意見も聞き入れやすい風土です。 一人ではできない仕事だからこそ、周囲への相談や報告を大切にし、チームワークで取り組める方を歓迎します。 【快適な暮らしと共に、老舗の力】 あなたの高い技術と管理能力を、長崎・熊本の快適な環境づくりに活かしませんか。 やる気と継続力を持ち、当社の安定した基盤で力を試したい方のご応募をお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

• 交通費支給