教室運営・スクールマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー 人と関わってきた経験を、 「教室をつくる力」に。 今回募集するのは、 個別指導塾「英才個別学院」の 教室運営・スクールマネージャーです。 教育業界や塾での勤務経験は問いません。 営業、販売、接客、サービスなど、 これまで培ってきた 「人と向き合う力」を活かせる仕事です。 もちろん、学生時代に 塾講師や家庭教師のアルバイトをしていた方も歓迎。 「教育の仕事にもう一度関わりたい」 「講師経験を、今度は教室運営に活かしたい」 そんな方にもピッタリの環境です。 【“教える”より、“教室をつくる”仕事】 教室長の役割は、 自分が授業を担当することではありません。 生徒一人ひとりの目標を考え、 保護者とコミュニケーションを取り、 大学生を中心とした講師を採用・育成する。 そして、 「どうすれば生徒がもっと成長できるか」 「どんな教室なら生徒や保護者に選ばれるか」 「講師が活躍できる環境をどうつくるか」 を考えながら、 一つの教室を運営していく仕事です。 教育に関わりながら、 マネジメントや人材育成、 教室運営の経験を身につけることができます。 【具体的な仕事内容】 個別指導塾の教室運営全般を担当します。 ・生徒との面談、進路相談 ・保護者との面談、学習状況の共有 ・講師の採用、育成、マネジメント ・生徒一人ひとりに合わせた学習計画の作成 ・入塾を検討しているご家庭へのご案内 ・生徒数や売上などの数値管理 ・定期テスト対策や教室イベントの企画 ・教室環境の改善 など 最初からすべてを一人で任せるわけではありません。 研修や実務を通じて、 教室運営に必要な知識や仕事の進め方を身につけていきます。 【未経験から教室長を目指せます】 教育業界の経験がなくても、 これまでの経験を活かせる場面はたくさんあります。 例えば、 営業経験なら、 相手の話を聞き、課題を整理して提案する力。 販売・接客経験なら、 相手に合わせたコミュニケーション力。 アルバイトリーダーや店舗運営の経験なら、 周囲を巻き込みながらチームを動かす力。 塾講師経験なら、 生徒との接し方や教育現場への理解。 こうした経験が、 教室運営につながっていきます。 実際に20代で教室長として活躍する社員や、 入社後2〜3ヶ月で教室運営を任される社員も在籍しています。 【一つの教室を、自分たちでつくっていく】 英才個別学院では、 すべての教室をまったく同じ方法で運営するわけではありません。 生徒の状況や地域の特性を見ながら、 それぞれの教室で工夫することができます。 定期テスト対策をどうするか。 どんなイベントを実施するか。 講師をどう育成するか。 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを、 実際の教室運営に反映できる環境です。 【20代からマネジメントに挑戦】 年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を評価しています。 評価基準や数値を開示しているため、 「次のポジションに進むために何が必要なのか」 を確認しながら成長できます。 教室長として経験を積んだ後は、 リーダーやブロック長など、 複数の教室やメンバーをまとめる マネジメントポジションへの挑戦も可能です。 最短では、 入社2年でリーダー、 4年目でブロック長へ昇格した実績があります。 年収500万円以上や 20代でリーダーを務める社員の実績もあります。 【こんな方に向いている仕事です】 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの成長に関わりたい」 「若いうちからマネジメントを経験したい」 「自分のアイデアを活かして仕事がしたい」 「学生時代の塾講師経験を仕事に活かしたい」 一つでも当てはまる方なら、 教育業界の経験は問いません。 生徒を教えるだけではなく、 生徒、保護者、講師と関わりながら、 一つの教室をつくっていく。 そんな仕事に挑戦してみませんか。

求めている人材 ⭐大学卒以上 業界・職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 20代・30代の社員が多数活躍中です。 教育業界での経験は問いません。 営業・販売・接客・サービスなど、 人と関わる仕事をしてきた方も歓迎します。 もちろん、 学生時代の塾講師や家庭教師などの アルバイト経験も活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・誰かの成長を支える仕事がしたい方 ・20代からマネジメントに挑戦したい方 ・自分のアイデアを活かして仕事がしたい方 ・チームで一つのものをつくることが好きな方 ・頑張りや成果を明確に評価されたい方 ・学生時代の講師経験を次のキャリアにつなげたい方 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください。 【これまでの経験を教室運営に活かせます】 教室長に必要なのは、 塾や教育業界での経験だけではありません。 例えば、 ■営業経験 相手の話を聞き、 ニーズや課題を整理して提案する力は、 生徒・保護者との面談に活かせます。 ■販売・接客経験 一人ひとりに合わせたコミュニケーションや 信頼関係を築く力を活かせます。 ■リーダー・後輩育成経験 メンバーへの声かけや育成経験は、 大学生講師の育成やマネジメントにつながります。 ■塾講師・家庭教師経験 生徒との接し方や 教育現場で培った経験を、 今度は教室全体の運営に活かせます。 「教育業界は初めて」 「正社員としてマネジメントをしたことがない」 という方も歓迎します。 【“教える経験”がなくても大丈夫です】 今回募集する教室長は、 自分自身が授業を担当する仕事ではありません。 生徒・保護者との面談、 講師の採用・育成、 学習計画の設計、 教室の数値管理などを通じて、 教室全体をつくっていくポジションです。 そのため、 教育経験だけでなく、 「人の話を聞く」 「相手に合わせて提案する」 「周囲と協力して目標を追う」 「後輩やアルバイトを育てる」 といった経験も活かすことができます。 【20代から教室運営・マネジメントへ】 現在活躍中の教室長47名のうち、 20名が35歳未満。 20代で教室長として 活躍している社員もいます。 年齢や社歴だけで判断するのではなく、 日々の取り組みや成果を評価するため、 若いうちから教室運営や マネジメントに挑戦できます。 【その先のキャリアもあります】 教室長として経験を積んだ後は、 リーダーやブロック長など、 複数教室やメンバーをまとめる ポジションへの挑戦も可能です。 最短では、 入社2年でリーダー、 4年目でブロック長へ昇格した実績があります。 まずは一つの教室の運営からスタートし、 その後は複数教室のマネジメントへ。 段階的にキャリアを広げていくことができます。 【こんな想いを持つ方を歓迎します】 「人と関わる仕事を続けたい」 「人の成長に関わる仕事がしたい」 「若いうちから責任ある仕事を経験したい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 「自分で考え、工夫できる仕事がしたい」 これまで何をしてきたかだけではなく、 これから何に挑戦したいかも大切にしています。 教育業界での経験がなくても、 これまで培ってきた経験を活かしながら 教室運営の仕事に挑戦できます。

月給26万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 未経験者は月給26万円スタート。 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 月給には固定残業代50,000円～（月26時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果を評価する制度を設けています。 昇給や賞与にも成果を反映しており、頑張りを収入とキャリアの両面で還元します。 20代で教室長として活躍している社員や、入社後2～3ヶ月で教室運営を任された実績もあります。 また、20代で年収500万円以上を実現した実績もあります。 初年度から賞与の支給実績もあり、未経験から教室運営・マネジメントの経験を積みながら、収入アップも目指せる環境です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 期間中も給与・勤務時間・待遇などの条件に変更はありません。 入社後は研修やOJTを通じて、生徒・保護者対応や講師育成、教室運営、数値管理などを基礎から学びます。 教育業界未経験からスタートした社員も活躍中。 塾講師や営業・販売・接客など、これまでの経験も活かしながら、段階的に教室運営・マネジメントに挑戦できます。 【給与例】 給与例 【年収例】 ●入社2年目／20代／未経験 年収470万円 ●入社4年目／30代／未経験 年収558万円 ●入社2年目／30代／未経験 年収680万円 未経験からスタートした社員でも、 教室運営での成果や日々の取り組みが 収入アップにつながっています。 年齢や社歴だけではなく、 成果や取り組みを評価する環境です。 評価基準や数値を開示しているため、 何を伸ばせば評価やキャリアアップにつながるのかが明確。 昇給や賞与にも成果を反映しており、 20代で年収500万円以上を実現した実績もあります。 「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」 「若いうちから教室運営やマネジメントを経験したい」 「成果を収入やキャリアに反映させたい」 そんな方が、将来のキャリアを描ける環境です。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 ⏰勤務時間 14:00～22:00 実働7時間の勤務です。 一般的な会社員とは少し異なる勤務時間ですが、 その分、午前中からお昼過ぎまでを自由に使えるのが特徴です。 通勤ラッシュを避けて出社でき、 午前中に役所や病院へ行ったり、 ジムや買い物、自分の趣味の時間に使ったりと、 出社前の時間を有効に活用できます。 【1日の流れ（例）】 14:00 出社 メール確認、事務作業、教室の数値確認など 16:00 生徒対応・教室状況の確認 生徒とのコミュニケーションや学習状況の確認など 18:00 生徒・保護者との面談 学習状況や今後の目標についてお話しします 20:00 講師との打ち合わせ 生徒の状況共有や指導方針の確認、講師へのアドバイスなど 22:00 退社 【実働7時間でメリハリをつけて働けます】 教室長は、 生徒・保護者とのコミュニケーションだけでなく、 講師の育成や教室運営、数値管理などにも関わります。 限られた時間の中で業務を進めるため、 仕事の優先順位を考えながら 効率よく教室を運営する力も身につきます。 残業は月平均10時間程度。 仕事の時間と自分の時間にメリハリをつけながら、 教室運営やマネジメントのキャリアを築いていける環境です。

休日休暇 週休2日制に加え、 年間休日120日以上。 仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。 有給休暇も取得でき、 予定に合わせて休日を活用できます。 GW・夏季・秋季・冬季には長期休暇を設けており、 5日以上の連休もあります。 旅行や帰省、趣味など、 まとまった自分の時間も確保できます。 【休暇制度】 ・週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・GW休暇（7日前後） ・夏季休暇（5日以上） ・秋季休暇（5日以上） ・冬季休暇（5日以上） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【健康面のサポートも充実】 健康診断受診率は100％。 2026年度より人間ドック補助制度も導入し、 社員が自身の健康と向き合える環境づくりも進めています。 仕事だけでなく、 休日や健康面も大切にしながら、 長くキャリアを築いていける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 賞与は年3回支給。 平均賞与額151万円の支給実績があり、 日々の取り組みや成果を収入にも反映しています。 実際に、 20代で年間159万円、 30代で年間164万円の賞与支給実績もあります。 年齢や社歴だけではなく、 成果や取り組みを評価する環境です。 【昇給・賞与】 ・昇給 年1回 ・賞与 年3回 ・平均賞与額151万円 ・20代 年間159万円の支給実績あり ・30代 年間164万円の支給実績あり ※賞与額は実績であり、支給額を保証するものではありません。 【基本的な福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・研修制度 ・社員割引制度 ・引越し費用援助 ・定期健康診断 ・人間ドック補助制度 【未経験からのスタートをサポート】 教育業界や教室運営が初めての方も、 研修を通じて仕事を学んでいきます。 生徒・保護者とのコミュニケーション、 講師の育成、 教室運営や数値管理など、 教室長として必要な知識やスキルを 実務とあわせて身につけていけます。 【評価・表彰制度】 年3回の表彰制度があります。 入会実績や教室運営など、 日々の成果を評価し、 社員の頑張りを還元しています。 また、長く勤務する社員への制度として、 ・勤続5年：10万円支給 ・勤続10年：30万円支給 の永年勤続表彰も設けています。 【社員同士の交流】 社員旅行を年1回実施しています。 2025年は沖縄、 2024年は九州へ行きました。 そのほか、 誕生日プレゼントや食事会など、 社員同士が交流する機会も設けています。 【ライフイベント・健康面もサポート】 ・結婚祝い ・出産祝い ・健康診断 ・人間ドック補助制度 健康診断受診率は100％。 仕事だけでなく、 健康面も大切にしながら働ける環境づくりを進めています。 【将来は独立という選択肢も】 独立支援制度を設けており、 これまでに16名の独立実績があります。 教室長として経験を積んだ後は、 リーダーやブロック長など 社内でマネジメントを目指すほか、 独立というキャリアを選択することも可能です。 未経験から教室運営を学び、 その先のキャリアまで広げていける環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 期間中も給与・勤務時間・待遇などの条件に変更はありません。 入社後は研修やOJTを通じて、生徒・保護者対応や講師育成、教室運営、数値管理などを基礎から学びます。 教育業界未経験からスタートした社員も活躍中。 塾講師や営業・販売・接客など、これまでの経験も活かしながら、段階的に教室運営・マネジメントに挑戦できます。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎