デジタル組織・人材改革_ABCL-122

仕事内容: 【仕事内容】 デジタル組織・人材改革(プロジェクトマネジメント、ガバナンス) AI&Technology Modernization Business Unit（Solution Consultant職）≪大阪≫ ＜組織について＞ AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。 領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。 我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。 １．デジタルサービスデザイン ２．先端テクノロジー目利き ３．エンタープライズアーキテクチャデザイン ４．AI ５．データマネジメント・ガバナンス ６. デジタル・インプリメンテーション ７. ビジネスレジリエンス ８. デジタルケイパビリティ醸成 本求人では「８. デジタルケイパビリティ醸成」を推進いただくメンバーを募集しています。 ＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞ 持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。 【デジタル戦略策定／実行支援】 ・ デジタル戦略構想／実現計画策定／プロジェクト実行支援（PM／PMO） 〈例〉経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル／ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走しています。 【デジタル／IT機能・人材改革企画／推進支援】 ・ デジタル／IT機能設計・構築 ・ デジタル／IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援 〈例〉クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル／IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走しています。 【ITガバナンス／ITアセスメント】 ・ AI Native企業に向けた新しいITガバナンス構築支援 ・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援 ・プロジェクト第三者アセスメント 〈例〉AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現しています。

求める人材: 【求める人材】 ＜BUの必須要件＞ ・デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上 ・システム開発／ITインフラ／セキュリティ／クラウド／AIに関する基本的な知識・経験（または同等の知識・経験） ・クラウド技術（AWS／Azure／GCP等）を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験 ・IT戦略／企画／構築／運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験3年以上 ＜募集ポジションの必須要件＞ 以下のいずれかの経験を有すること 【デジタル戦略】 ・デジタル戦略策定経験 ・システム構想策定経験 ・発注者側PMO経験 【デジタル活用／IT機能・人材改革】 ・デジタル活用／IT機能の改革に関する業務 ・デジタル活用人材育成に関する業務 【デジタルガバナンス・デジタルアセスメント】 ・デジタルガバナンスの評価経験、構築経験 ・デジタル領域のデューデリジェンスの実施経験 ・PJアセスメントの実施経験 ＜経験業種＞ 経験業種不問（社会人実務経験2年以上） ＜BUの歓迎要件＞ ・英語力（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります） ・プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験（3年以上） ・コンサルティング業務経験（3年以上）※SIer／シンクタンクでのご経験も可 ・大企業のCxOレベルへの提案経験 ＜募集ポジションの歓迎要件＞ ・必須要件業務を複数回・複数パターン担当した経験をお持ちの方 ・必須要件業務をAIにより変革（高度化／省力化等）した経験をお持ちの方 ＜BUで歓迎する資格／スキル＞ ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、プロジェクトマネージャ 等） ・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等） ・Agile関連資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等） ・クラウド関連資格（AWS、GCP、Azure 等） ・セキュリティ、データ、AI等に関する資格・学習経験 ＜募集ポジションで歓迎する資格／スキル＞ ・デジタル戦略関連資格（MBA、中小企業診断士、ITストラテジスト 等） ・ガバナンス／セキュリティ関連資格（CISA／CISSP／SSCP 等） ・システム全般に関する資格（システム監査技術者、情報処理安全確保支援士 等） ・プロジェクト推進関連資格（PMP、プロジェクトマネジメント 等） ＜BUで求める人物像＞ ・変化するビジネス環境と最新テクノロジーを貪欲に吸収し、チームの多様性を活かしながら課題解決に執着できる方 ・クライアントやパートナーと協働し、構想止まりではなく実現まで責任を持てる方 ・前例のない課題にも、自分なりの解を考え抜き、行動できる方 ・新しい技術を「新しいから」ではなく、本質的なインパクト・価値で評価できる方 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる方 ・グローバル規模でクライアント課題の解決に取り組みたい方 ・クライアントと共創し、共に成長していきたい方 ・論理思考と柔軟な発想力を持ち、チャレンジを楽しめる方 ・目標達成への強いコミットメントをお持ちの方 ・クラウド／セキュリティ等のモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心をお持ちの方 ＜募集ポジションで求める人物像＞ 【デジタル／IT戦略】 ・経営・事業・業務変革に対して、デジタル／ITを起点に戦略構想から実行まで伴走できる方 ・経営戦略・事業戦略とデジタル／IT戦略を接続し、ITを企業価値向上の手段として捉えられる方 ・あるべきデジタル／ITの姿を描き、変革テーマ・ロードマップ・実行計画に落とし込める方 ・構想策定に留まらず、関係者を巻き込みながら実行を伴走支援できる方 【デジタル／IT機能・人材改革】 ・デジタル／IT機能・人材改革に対して、計画策定から実行まで伴走できる方 ・関係者の巻き込み・調整を粘り強く行える方 ・デジタル／IT人材育成について、一般的なアプローチだけでなくデジタル／IT組織ならではのアプローチを計画・実行できる方 【デジタルガバナンス・デジタルアセスメント】 ・技術とビジネスの翻訳者として、AIやクラウド等の技術的知見を、経営リスクや財務インパクトに紐付けて説明できる方 ・既存体制をクリティカルに分析し、改善策を提示できるコンプライアンス・リスク管理スキルをお持ちの方 ・複雑なプロジェクトを俯瞰し、アセスメントを推進する実務経験をお持ちの方（PM／PMO経験）

年俸690万円～2500万円 給与: 【給与】 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 賞与年２回支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、 　所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・受動喫煙対策： 　屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,900,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間