【未経験から店舗運営を学べる】ラーメン店正社員

仕事内容: 長野県内34店舗を展開する「テンホウ」 の店舗スタッフとして、接客や調理、店舗運営を 担当します。 未経験から一歩ずつ店長へ成長できる理由が 4つあります。 理由1 段階的なステップアップフローが 確立されています 最初は簡単な業務からスタートします。 焦らず自分のペースで仕事を 覚えていける仕組みです。 理由2 丁寧なOJT研修体制があります 実務を通じた研修で、先輩社員が 隣について教えます。 現在、未経験活躍が9割以上となっており、 異業種出身の先輩たちも同じようにゼロから スタートして活躍しています。 理由3 店長への明確なキャリアパスが 用意されています 店舗業務に慣れた後は、店舗運営や スタッフ育成など、段階的にマネジメント業務を 学べます。実力や頑張りを正当に評価し、早期に 店舗マネジメントに携わるチャンスもあります。 理由4 創業1956年の抜群の安定経営が 挑戦を支えます 長野県で 約70年にわたり愛され続ける安定企業だからこそ、教育にじっくり時間をかける体制が整っています。焦らず安心して成長していける環境です。 以上の4点から、飲食店の勤務や店舗運営が 未経験の方でも、 安心してステップアップしていくことができます。 ■仕事内容 まずお任せする簡単な業務： ・洗い場・掃除 ・配膳・片付け 慣れてきたらお任せする業務： ・お客様のご案内 ・オーダー受け ・仕込み・調理 ・食材管理 ・スタッフ育成 ・店舗運営 など ■職場環境・福利厚生 ・賞与年2回あり ・食事補助で全メニュー半額 まずは店舗スタッフからスタートし、 将来の店長候補として店舗運営のノウハウを 基礎からじっくりと学んでいきましょう！

求める人材: 【必須要件】 ・ラーメンが好きな方 ・人と関わるのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・新しい挑戦がしたい方 【こんな方も大歓迎です】 「長く安定して働きたい」 「安心してスタートできる職場で働きたい」 「ゆくゆくは店舗運営を学びたい」 未経験から一歩ずつ成長できる環境を 整えています。 ◆入社後の流れ まずは洗い場、お掃除、 配膳など簡単な業務からお任せします。 丁寧なOJT研修があるため、 飲食未経験の方でも全く問題ありません。先輩が マンツーマンでサポートするので、 あなたのペースで 焦らず覚えていけば大丈夫です。 ◆店長へのキャリアパス 一般社員として接客・調理の基本を身につけ、 仕事の流れを把握したら、店舗の売上管理や スタッフの育成などの店舗運営業務を学びます。 段階的な研修を用意しているので、 未経験からでも無理なくステップアップし、 将来的に店長として店舗を動かす面白さを 味わうことができます。

月給20万円以上 給与: ✅ 昇給 年1回 ✅ 賞与 年2回 ✅ 交通費支給 ✅ 残業代支給 ✅ 家族手当 ✅ 役職手当 ✅ 能力手当 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【年収モデル（実績）】 ▼ 入社1年目 約330〜380万円 ▼ 入社3〜5年 約400〜450万円 ▼ 店長 約480〜560万円 ▼ エリア責任者 約560〜680万円

シフト制 勤務時間・曜日: ⏰ 10:00~22:30の間でシフト制 ✅ 実働8時間 ✅ 希望休も相談可能◎

休暇・休日: ✅ 月7～8日間（シフト制） ✅ 希望休も相談可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備 ✅ 食事補助（全メニュー半額） ✅ 産休・育休制度 ✅ マイカー通勤OK ✅ 制服貸与 ✅ 特別報奨制度 ✅ 独立支援制度 ✅ 商品開発表彰制度 など 長く安心して働ける制度が充実しています◎

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 飲食業は決して楽な仕事ではありません。 忙しい日もあります。覚えることもあります。 それでも20年、30年と働く社員が多い理由があります。 一度辞めても戻ってくる社員がいる理由があります。 それは、この会社に「人」があり、 「仲間」があり、「居場所」があるからです。 長野県で約70年。 地域に愛され続ける企業で、 あなたも次の世代の思い出をつくる仕事を始めませんか。 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間45分

• シフト自由
• 交通費支給