施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】

【仕事内容】 ＼建物の「血管と神経」をつくる仕事。資格がそのまま実力になる／ 設備・電気・空調工事の施工管理スタッフを募集します。 ✅ 経験・資格がなくてもスタートできます。研修と先輩の同行フォローつき ✅ 電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士などの資格取得を会社が支援 ✅ 建物は建てて終わりではなく、設備の点検・更新が必ず必要になります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスビル・商業施設・マンション・工場・病院などの建物で、電気設備・空調設備・給排水衛生設備・消防設備の工事をまとめるポジションです。 ・工程管理：設備工事のスケジュールを組み、建築工事の進み具合と合わせて調整する ・安全管理：現場をまわり、危険な箇所や作業がないかを確認する ・品質管理：図面や仕様どおりに配管・配線・機器が納まっているかを確認する ・原価管理：機器や資材を手配し、予算の中におさまっているかを見る ・電気・空調・衛生など、各分野の職人さんとの打ち合わせと調整 ・試運転調整の立ち会い、施工図の確認、書類作成 ※ご自身で配線や配管を施工するポジションではありません。 ※はじめから一人で任せることはありません。先輩と現場に入りながら覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【なぜ「資格が武器になる」のか】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設備分野は、扱う領域ごとに国家資格が分かれています。 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事士 ・消防設備士 など 取得した資格の数と種類が、そのまま「任せられる工事の範囲」になります。 一つ取るごとに担当できる案件が増えるため、努力が目に見える形で返ってくる分野です。 【キャリアステップ例】 アシスタント ━ 設備担当 ━ 主任技術者 ━ 現場代理人 ━ 設備部門の管理職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の4つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 魅力1：資格が待遇とキャリアに直結する 資格を取るたびに担当できる工事の幅が広がります。 受験費用や講習費のサポート制度を用意しているので、働きながら目指せます。 ✅ 魅力2：新築が減っても仕事がなくならない 空調も電気も給排水も、必ず寿命がきて更新が必要になります。 新築工事だけでなく、改修・リニューアル・メンテナンスの案件が常にある分野です。 ✅ 魅力3：専門性が高く、代わりがきかない 建物の中身を扱うため、専門知識が必要です。 だからこそ、経験を積んだ技術者は業界内で強く求められます。 ✅ 魅力4：機械や電気が好きなら、その興味がそのまま仕事になる 配電盤、空調機、ポンプ、配管。仕組みを理解して動かす面白さがあります。 「どうやって動いているのか」に興味がある方には、続けやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩の声】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ Aさん／前職：飲食店勤務（未経験入社） 「電気の知識ゼロで入りました。まずは資格を一つ取ることを目標にして、そこから任される仕事が増えていきました。資格は会社が変わっても持っていけるものなので、取っておいて損はないと実感しています」 ▼ Bさん／前職：自動車整備士（未経験入社） 「機械いじりが好きだったので、設備は向いていました。空調機や配電盤の仕組みが分かってくると面白いです。整備の経験が図面を読むときに活きる場面もあり、思ったより早く戦力になれました」 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ジーエスパートナーズを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ジーエスパートナーズ ・住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F ・職業紹介事業番号：14-ユ-301794

【応募資格】 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） 上記以外に、特別な経験・資格は必要ありません。 ■未経験・異業種からの転職者が活躍中／学歴不問 ■電気工事士・消防設備士などの資格をお持ちの方は活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 資格を取って、目に見える形で市場価値を上げていきたい方 ✅ 機械や電気の仕組みに興味がある方 ✅ 学歴や職歴ではなく、実力で評価される環境で働きたい方 ✅ 専門性を身につけて、代わりのきかない技術者になりたい方 ✅ 長く必要とされ続ける分野で働きたい方 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #新卒歓迎 #学歴不問 #研修あり #賞与あり #交通費支給 #リモート面接OK #大量募集

月給24万2000円～26万2000円 【給与】 月給 242,000円〜262,000円 【詳細】 月給：242,000円～262,000円＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記給与には遠隔地勤務手当（4万2,000円※一律支給）を含む。 ※遠隔地勤務手当は固定残業代ではありません ※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。 【年収例】 入社3年目／25歳／年収420万円 ※未経験者（月給25万円＋諸手当＋賞与） 入社5年目／32歳／年収480万円 ※未経験者（月給29万円＋諸手当＋賞与） 賞与 年2回（6月・12月）※昨年実績／年5ヶ月分

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）

【休日休暇】 その他 年間休日105日 【休日】 週休2日制（第1・3土曜のいずれか、第2・4土曜、毎週日曜）、祝日 ※休日出勤した場合は振替休日を取得できます。 ※2025年より完全週休2日制へ変更になります（年間休日121日） 【休暇】 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ★年間で10日以上取得している先輩も多数！ ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・退職金制度 ※定年65歳 ・資格取得報奨金制度 ・社用車貸与（1人1台）★状況に応じて、直行直帰もしやすい環境です！ ・作業着・携帯貸与 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・定期健康診断 など ・入社祝金（10万円）＋引越し費用補助（上限20万円）＝最大30万円 ※入社1ヶ月後に支給いたします。 ・通勤手当 ・時間外手当 ・遠隔地勤務手当（4万2,000円～5万2,000円） ・家族手当（配偶者／月1万2000円、子供1人あたり／月6000円）※子供の人数制限はありません ・役職手当 など

試用期間あり 3ヶ月（期間中の待遇は変わりません）

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-GSA01】

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給