経理・管理部門スタッフ

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■東証プライム上場企業100％子会社 ■フレックスタイム制度あり ■慣れてきたらリモートワークOK ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 経理業務を中心に、管理部門全般のサポートをお任せします。 会社運営を支えるバックオフィスの中心となるポジションです。 決算業務は親会社が担当しているため、日々の経理処理を中心に、人事・労務・総務など管理部門全般を幅広く経験できます。 現在は代表＋1名の体制で業務を進めていますが、今後の成長を見据え、新たなメンバーをお迎えします。 ＜具体的には＞ ■経理業務（メイン）＞ ・日々の売上処理、請求書発行、支払処理、入出金管理、経費精算確認 ・親会社との連携（決算関連のデータ提供など） ■人事・労務・総務 ・社労士事務所・健保組合とのやり取り ・入退社手続き、雇用契約書管理 ・勤怠データの取りまとめ ・社内備品管理、庶務業務 ■補助金関連・アシスタント業務 ・補助金申請に必要な資料作成サポート ・書類の提出・管理 ・社長のアシスタント業務（スケジュール調整・簡単なリサーチ等 変更の範囲：会社の定める業務 ///////////////////////// 株式会社コネクトアラウンドについて ///////////////////////// 株式会社コネクトアラウンドは、株式会社クリーク・アンド・リバー社(以下、C&R社)のアグリ事業を行うグループ会社です。 農業分野でのテクノロジーを活用した障がい者雇用の促進及び、農業を基軸とした地域雇用の促進等を目的として、2022年4月、C&R社の100%子会社として設立しました。 上場グループとしての安定した基盤を持ちながら、少数精鋭ならではのスピード感と柔軟な挑戦ができる点が大きな魅力です。 【クリーク･アンド･リバー社について】 「プロフェッショナルの人たちの生涯価値の向上」をコンセプトとする、東証プライム上場企業です。 「プロフェッショナルになりたい」という志の芽生えから、名を馳せて成功していくまでの、すべてのプロフェッショナル人生の中に必要なバックアップをしています。 ＜FUN EAT MAKERS in Okuma ファン・イート・メイカーズ・イン・大熊 について＞ AIを活用したミニトマトなどの野菜の栽培やレタスなどの水耕栽培、2次加工品の製造・販売、レストランの運営を行う6次産業化農業施設です。 大熊町の産業団地内にて、2025年6月14日にグランドオープンいたしました。 「野菜を作っている工場が見えるレストラン」を中心とし、また多様なバックボーンを持つ人たちが快適に働けるような、先進的な施設づくりを行っていきます。 レストランだけではなく、「大熊町発」の野菜の販路を広げる拠点ともなり、 ・東北エリアと北関東エリアの福祉施設、もしくは一般企業に対しての給食という形での提供サービス ・関東の首都圏を中心とした、お弁当・惣菜・スムージーなどのセントラルキッチン機能 という二本の柱を兼ね備えた、地方雇用創出モデルの施設として運営していきます。 ※川崎市にある1号店が“都市型モデル”の店舗であるのに対し、大熊町は“地方雇用創出モデル”の施設となります。

求めている人材 【必須条件】 ・経理の日常業務のご経験がある方（業界不問） 【歓迎条件】 ・労務や総務の実務経験 ・補助金申請業務の経験 ・日商簿記2級、3級 【求める人物像】 ・管理部門業務を幅広く担当することに抵抗がない方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方

979-1308福島県双葉郡大熊町下野上字原94-5大熊中央産業拠点内 株式会社コネクトアラウンド　FUN EAT MAKERS in Okuma 【交通手段】 交通・アクセス 常磐自動車道「大熊IC」から車で約5分、JR常磐線「大野駅」から車で約5分

月給25万円～27万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2652円 〜 21万8864円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7348円 〜 5万1136円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与は「総合職給与規定」に基づき支給 ・等級・評価は「人事評価規定」に基づく ・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ・昇給：年1回（4月） 【給与例】 給与例 想定年収：300万円〜447万円（賞与を含む） ※賞与額は評価・業績により変動するため、記載年収はモデルレンジです。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30～18:30（休憩60分） ※所定労働時間は1日8H ※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00〜16:00） ☆業務に慣れた後はリモートワーク中心の勤務も可能 ☆残業少なめ

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費支給（公共交通機関を利用する場合／1ヵ月あたり50,000円上限） ・在宅勤務手当（5,000円/月） ・深夜勤務手当、休日出勤手当 ・従業員持株会制度 ・ストックオプション制度 ・定期健康診断 ・屋内禁煙（喫煙室あり） ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■お試し住宅 大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！ ▼対象者 以下のすべてを満たす人 ・町外に住所を有している ・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等 ・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる ・大熊町暴力団排除条例に違反しない ▼利用人数 最大6名 ▼期間 最大7日間、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日） ※12月29日～1月3日は利用不可 ▼利用料 無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担） ▼利用方法 利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
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• 賞与あり
• 完全週休2日制
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