20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S353

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 横浜市港北区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 現場から経営視点まで、段階的に学ぶステップ ◇◆◇◆ 最初の半年間は、配送業務の全体像を 自分の目で確かめていただきます。 朝は倉庫で荷物の受け取りと積み込みから始まり、 担当エリアでの配送業務を行います。 配送完了後は報告業務を済ませ、 徐々に後輩スタッフのフォローや チーム全体の連携、業務改善へと 関わる範囲を広げていきます。 この現場経験こそが、 後のマネジメント力を大きく左右する 最も貴重な土台となります。 ◆◇◆◇ 運営リーダーの具体的な職務内容 ◇◆◇◆ 現場を熟知した上で、 組織全体を動かす側へシフトしていきます。 主な業務は以下の通りです： ・エリア全体の稼働状況と 運営管理の統括 ・新しく配属されたドライバーの 育成プラン設計と実施 ・最適な人員配置の判断と調整 ・配送チーム及び管理層への 実務サポートと相談対応 ・現在の業務フローの分析と 改善案の構築・実行 ・経営陣との定期的な 戦略会議への参加と 現場視点での提案活動 これらを通じて、採用・育成・拠点運営・ 売上管理・数字の読み方・現場改善・ チームづくりといった 経営の本質的なスキルが身につきます。 単なるドライバーの域を超えて、 軽貨物配送事業の仕組み全体を 理解できる立場だからこそ、 次のキャリアステップへの道が 自然と開けてくるのです。 ◆◇◆◇ 働く環境のリアルな側面 ◇◆◇◆ 夢を語るだけでなく、 仕事の実態もお伝えします： ・早朝からの稼働が 必要になる日があります ・フルタイムでの 継続的な勤務が前提です ・日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日のように行います ・組織の事情によっては、 現場代打としてドライバー業務に 戻ることもあります 管理職だから現場に入らなくていい、 という考え方をお持ちの方には 向かないポジションです。 しかし、同時にそれは大きな強みでもあります。 現場の苦労や工夫を身体で知っているからこそ、 スタッフの気持ちに寄り添ったマネジメントが できるようになるのです。 結果として、経営目線での チーム運営力が格段に高まります。 ◆◇◆◇ 成果が正当に評価される仕組み ◇◆◇◆ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 努力や成果に応じて、 月給が3万円から10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職のステップアップも同じサイクルで 進んでいきます。 「いつか上がれたらいいな」 という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見つめられて、 ちゃんと評価される環境です。 ◆◇◆◇ 経営陣と直結した 意思決定の場 ◇◆◇◆ このポジションの最大の面白さは、 単に現場を回すだけでは終わらない点です： ・代表との1対1の 個別面談の機会 ・会社全体の戦略を決める 重要な会議への参加 ・組織が直面している課題の 共有と改善案の検討 ・現場スタッフからの声を形にして、 新しい仕組みづくりに反映させる 年次や経歴に関わらず、 若手メンバーであっても 「会社をより良くするには？」という 根本的な問いに対して 自分たちの意見を述べられます。 組織を動かす側として働く その実感を、ここなら得られます。 ◆◇◆◇ 若い世代が中核を担う文化 ◇◆◇◆ 当社の在籍メンバーの70％が 20代から30代で構成されています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 その分だけ挑戦できる幅が広がっています。 年功序列ではなく、 実力と意欲で次のステージへ 進める環境です。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営的なマネジメントスキルを習得し、 自分の力次第で、 さらに上のステージを 目指すことが可能です。 ◆◇◆◇ こんな想いを持つ方を お待ちしています ◇◆◇◆ 学歴や過去の業界経験は問いません。 重視しているのは、 人を動かす力と、 新しいことに挑戦する気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業界での職歴も必要ありません。 「今のままでは終わりたくない」 「若いうちから 実力を試してみたい」 「チームを率いて、 何かを成し遂げたい」 そうした熱い想いを持つ方との 出会いを心待ちにしています。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆ 22歳での入社から現在までの 一つのモデルケースをご紹介します： 配送ドライバーとして 未経験からのスタート ↓ 現場で荷物量・配送効率・ 対応力を積み重ねる ↓ 入社後約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括職として関わる範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 このような成長の軌跡は、 決して特殊なケースではなく、 実力と努力次第で十分に 描ける道筋です。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

神奈川県横浜市港北区日吉本町駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 神奈川県横浜市港北区日吉本町駅が最寄の配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK