半導体テストのエンジニア

仕事内容: ◇◆半導体テストエンジニア/年間休日125日/業務拡大に伴う増員募集/残業少なめ/フレックス/リモートワーク可能！◆◇ 当社は台湾に本社を置く半導体テスト・受託製造の最大手、京元電子（KYEC社）を親会社とし、日本での営業活動を展開しています。半導体のテストエンジニアとして、日本と台湾スタッフの橋渡しをしながら開発を進め、研修や技術サポートで成長しつつプライベートも確保できます。 ■業務内容： ・半導体のテスト仕様に基づいてテスト開発を実施。量産テストに向け、ATEを用いたテストプログラムのコーディング、デバッグ、および相関確認を行います。 ・量産の立ち上げを支援するための技術サポートを提供します。 ■入社後の流れ： ・日本国内で先輩社員につきトレーニングを実施します。OJTにてテスタ向け仕様検討、プログラム作成・デバッグ、台湾の量産号機での相関・立上げ作業等を学んでいただきます。 ・台湾にあるＫＹＥＣ社での量産試験の立上げ時の業務フローの説明、工場見学を行うこともあります。 ■具体的な業務 KYEC社（台湾）でのLSI開発におけるウエハ製造以降の量産試験のエンジニアリングサポートを担当。評価解析や量産開始前の各種サポート業務も行います。日本の顧客がKYEC社にスムーズにテストを委託し、量産試験が円滑に進むよう、日本と台湾の架け橋としての役割を果たします。日本の顧客と現地スタッフとのコミュニケーションを頻繁に取ることが求められます。 ※国内外への出張が一部発生します。（海外出張は台湾） ■組織構成： 現在、20代～60代の5名体制で業務を行っています。 ■働き方： 月平均残業時間は約10時間で、リモートワークも可能です。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができます。 夏季休暇（7月～9月）3日間、年休の消化なして取得できます。 ■企業の特徴／魅力： 風通しの良い社風と社長との積極的な意見交換が可能な環境で、正当な評価制度があります。キャリアアップを目指す方には最適な職場です。 当社はKYEC本社と連携して、技術およびビジネスの両面で強固な協力体制を築いています。日本法人として、変化の激しい市場環境においてもお客様のニーズに応える戦略的アウトソーシングモデルを提案し、バリューチェーンおよびサプライチェーンの構築に力を注いでいます。 【仕事内容（変更の範囲）】 変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・半導体業界での業務経験がある方（職種は未経験でもOK） ・テスト開発業務に興味のある方 ・英語スキル（台湾の方とのコミュニケーションツールとして使用する程度） ・歓迎要件の内一つ ＜語学補足＞ 台湾現地とのやり取りで英語を使用します。ネイティブである必要はありません。 【歓迎条件】 ■歓迎条件 ・ソフトウェア知識（言語等は問いません） ・ATEテスタを使ったテスト開発の経験をお持ちの方 ・電気回路の基礎知識を保有されている方（アナログ・デジタル問わず） ・半導体製品の各種機能や規格が理解できる方 キーワード：学歴不問｜土日休み｜残業すくなめ｜賞与あり｜長期休暇あり

年俸360万円～670万円 給与: 想定年収：360万円～670万円 月給：250,000円～500,000円 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他手当/月：3,000円～125,000円 他、扶養家族手当（配偶者13,000円・配偶者除く1人目5,000円・2人目以降4,500円）、通勤交通費（上限50,000円） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回：会社業績による） ■昇給あり（年1回：会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与：あり ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回：会社業績による） ■昇給あり（年1回：会社業績による）

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩時間：12:00～13:00（一時間） 【月平均残業時間】 残業10時間以下/■想定残業時間：10ｈ/月 ＜残業手当＞ 有 【働き方情報】 リモート可,フレックス制

休暇・休日: 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日+夏休3日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇（7月～9月の間で3日間）、年末年始休暇 2026年：年間休日125日+夏休3日 ■慶弔休暇制度有り ※育休取得実績：あり（育休後復帰率100%） 夏季休暇は７月～９月の間にご自身でスケジュールを組んで連続３日間取得してもらいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費：50,000円まで支給 家族手当：■福利厚生欄記載 住宅手当：■住宅手当：3,000円支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心となります。 ■スキルアップの為の技術研修をバックアップしております。 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（会社業績による）、賞与年2回（会社業績による）、社会保険完備 ■家族手当 配偶者：13,000円支給 第一子：5,000円 第二子4,500円支給 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：＜試用期間＞3ヶ月

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[KYECジャパン株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,600,000円 - 6,700,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間