ITコンサルティングマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：PMO、システムコンサルタント、戦略/経営コンサルタント ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅複数のIT・DXプロジェクトを統括し、顧客折衝から品質・予算まで担う ✅新規案件の獲得と、クライアントリレーションの構築にも関与 ✅対社外だけでなく、人事制度・採用・ナレッジ・ブランディングなど組織づくりも担当 ✅数千人規模を目指すコンサルティングファームの中核として成長を牽引 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせ、デジタル変革を推進します。 《プロジェクト例》 ✅IT戦略の立案、DX計画の構築 ✅M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ✅ITを活用した全社BPRの構想策定支援 ✅システム・アプリケーション統合計画の策定 ✅システムアーキテクチャの設計・改善支援 ✅次世代クラウド適用の構想策定 ✅自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ✅セキュリティポリシーの策定・導入 ✅セキュリティアセスメント、脆弱性評価 ✅各種プロジェクトのPMO支援 《担当業界》 金融・製造・通信・小売／流通・商社・ITなど、幅広い業界を担当します。 《対社外》 ✅複数プロジェクトの指揮監督 ✅予算管理 ✅プロジェクトの品質管理 ✅顧客折衝、リレーション構築 ✅プロジェクトメンバーの育成 ✅営業部門との連携による顧客リレーション構築、新規案件の獲得 ✅プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ 《対社内》 ✅評価制度や人事制度の設計・構築 ✅ナレッジマネジメント ✅自社のブランディング、広報活動 ✅MVVの策定・改定・浸透 ✅人材採用 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社内認定試験をクリアすると、M&A戦略などStrategy領域へキャリアを広げる機会があります。 ✅キャリア相談制度があります。 ✅プロジェクトメンバーの育成も役割の一つとして担います。 ⭐各界のプロフェッショナルから学ぶ特別勉強会⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンサル業界だけでなく、各界のプロフェッショナルから学ぶ機会を創り、コンサルタントとしてはもちろんビジネスパーソンとしての成長を促進するため各勉強会を開催いたしました。今後も定期的に開催していく予定です。 ✅第1回：金融勉強会 ゴールドマンサックスの方をお招きし株式市場の仕組みや株価の動き方、投資家の考え方などについてレクチャーを受ける。 ✅第2回：リーダーシップ勉強会 ⽇本のプロ野球界を代表する監督をお招きし、リーダーシップについてレクチャーを受ける。 ✅第3回：AI勉強会 代表佐上自らAI実装の事例を踏まえたAI勉強会を実施。AI時代に市場価値を上げるコンサルになるには？をテーマに実践。 ⭐社風⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅①「IT人材が主役」で働きやすい環境 代表の佐上を含め、社員の約90%がエンジニアやITコンサルタント出身者で構成されています。また、コンサルタントの単独アサインを原則禁止しており、チームで支え合う体制が徹底されています。 ✅②活発なコミュニケーションと心理的安全性の担保 ワンプール制で部門の縦割りがない分、年齢や役職、プロジェクトの垣根を越えたタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが非常に活発です。 部活動・イベント: フットサル、ゴルフ、アウトドア、サウナ＆ホットヨガなど15種類の部活動があり、定期的な社内懇親会（TQIF）も開催されています。 ✅③ 経営層との近さと、絶対評価による成長環境 社長や役員との距離が非常に近く、会社全体の戦略や経営判断に⽇常的に触れることができます。ポストが詰まっていないため、年齢や年次に関係なく裁量の大きな仕事を任される機会が多く、成果を出せば「絶対評価」で スピーディーにプロモーション（昇進）が可能なフラットな実力主義の社風です。 ⭐クオンツシティ構想⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ×ビジネスによる成長インフラ「クオンツシティ構想」 当社では、社員がAIに代替されない「感性」や「人間的魅力」を研鑽するため、各業界最高峰のエンタメや事業を自社で創り上げる 「クオンツシティ構想」を推進しています。これらは単なる余興ではなく、人として成長するためのインフラです。 ✅Sports: プロダンスリーグ「D.LEAGUE」への参画 自社チーム「M&A SOUKEN QUANTS」を発足し、25-26SEASONより参画しています。ダンスを通じたエネルギーや熱狂を社会に届けるとともに、社員が一流のエンターテインメントに触れることで、論理的思考だけでは到達できない「感性」や「創造性」を磨き、コンサル タントとしての人間力を高める場としています。 ✅Food: 食べログPizza部門ランキング1位の名店「400℃」への社員招待など、最高峰の体験クオンツ総研HDのメンバーを食べログ⽇本一のピザレストラン「400℃」へ招待。 「⽇本一」と評されるような質の高い食や体験を社員に提供することで、AIには代替されない人間的な感性や魅力を養う機会を創出。コンサルタントとしてはもちろん、ビジネスパーソンとしての価値向上機会を提供。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クオンツ・コンサルティングは、株式会社クオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立された総合コンサルティングファームです。 戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入などを幅広く扱い、大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライム案件の獲得に強みがあります。 《特徴・強み》 ✅数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げフェーズ ✅事業会社発ならではのAI・DX実践知見 ✅東証プライム上場企業グループの事業基盤 ✅IT案件が豊富で、これまでのIT経験を活かしやすい ✅IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できる ✅社内認定試験を通じ、M&A戦略などStrategy領域へキャリアを広げる機会あり ✅実力や成果に応じた昇給・プロモーションを目指せる 《社風》 ✅経営層との距離が近く、職位を問わず意見を出しやすい ✅外資系・国内大手ファーム出身者が多数在籍 ✅社員同士のコミュニケーションが活発で相談しやすい 《会社概要》 ✅設立：2018年 ✅従業員数：501～1000名 ✅上場区分：東証プライム ✅本社所在地：東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館18階

求めている人材 【必須条件】 以下の経験を5年以上お持ちの方 ✅大手企業を対象とするコンサルティング経験 ✅コンサルティングファームでマネージャー以上を務めた経験 ✅複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験 ✅主体的な営業・顧客折衝によるクライアント開拓、または新規プロジェクト受注の経験

月給85万7143円以上 給与詳細 基本給：月給 85万7143円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給857,143円～ ※経験と前職給与を考慮します。 《役職別の想定年収・月給》 ✅パートナー：年収2,000万円～応相談／月給142.8万円～応相談 ✅シニアマネージャー：年収1,500万円～2,000万円／月給107.1万円～142.8万円 ✅マネージャー：年収1,200万円～1,500万円／月給85.7万円～107.1万円 《給与補足》 ✅基本給459,287円～ ✅生涯設計手当55,000円 ✅裁量労働手当154,285円～ ✅裁量固定残業手当188,571円～ ✅賞与は裁量判断のうえ、月給2か月分相当を年2回に分けて支給する想定 ✅裁量労働制適用 【給与例】 給与例 パートナー：年収2,000万円～応相談 シニアマネージャー：年収1,500万円～2,000万円 マネージャー：年収1,200万円～1,500万円

企画業務型裁量労働制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 ✅休憩1時間 ✅時差出勤制度あり ✅裁量労働制適用

休日休暇 ✅土日祝休み ✅完全週休2日制（土・日） ✅年次有給休暇 ✅年末年始休暇 ✅慶弔休暇 ✅夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅交通費支給（上限あり） ✅従業員持株会 ✅定期健康診断 ✅キャリア相談制度 ✅全社交流会 ✅確定拠出年金制度（任意） ✅健康保険 ✅厚生年金 ✅雇用保険 ✅労災保険 ✅屋内禁煙

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社アークウィズコンサルティング 所在地：東京都千代田区麹町４丁目８番地１麴町クリスタルシティ東館２階 【紹介先企業】 会社名：株式会社クオンツ総研ホールディングス 所在地：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階

• 業界未経験歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上