設計・施工監理/K-112041

仕事内容: 【仕事内容】 同社は発注者側として 協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理（皿冠）」スタイルを採用しており、 現場常駐は不要です。 営業担当が仕入れた物件に対して、設計担当・営業担当と三者で企画・デザインを話し合い、 仕様を決定した上で工事の発注・管理を行います。 リフォームのカラーコーディネートや間取り提案から関わることもあり、 単なる施工管理を超えたプロデューサー的な役割を担えます。 年間30～40件程度の案件を担当するイメージです。 住宅・リフォーム・リノベーション分野での施工管理経験を最大限に活かせるポジションです。 同社の主力事業である「中古住宅・マンションの買取→リフォーム→再販」および「新築建売分譲」において、 即戦力として活躍いただけます。 【主な仕事内容】 ・工程管理（協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保） ・品質管理（進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し） ・協力業者（工務店・各種職人等）への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築 ・リフォーム仕様・デザインの企画立案（営業・設計との三者打ち合わせ） ・新築建売物件の工事統括管理

求める人材: 【求める経験値】 ・新築の施工管理のご経験 【歓迎する能力・経験値】 ・一級または二級建築士の資格保有者（設計経験者は2級建築士以上が望ましい） ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社での施工管理経験 ・協力業者（工務店・職人）との折衝・発注経験 ・クレーム対応の経験 ・施工管理業務の請負経験

月給37万1200円～74万8800円 給与: 【給与】 想定年収：500万円～1,000万円 月給：371,200円～748,800円 ※残業代は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ●諸手当 ・通勤交通費支給（上限5万円／月） ・子女手当：18歳以下のお子様1人につき1万円／月 ・車両手当：2万5,000円／月／車両保険手当：3,000円／月 ・資格手当（最上位資格のみ付与）： 一級建築士5万円、二級建築士2万円、 1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士1万円、 宅地建物取引士2万円、不動産鑑定士2万円、管理建築士2万円（各月額） ・専門職手当（技術職専用。資格・スキル・経験等を総合評価の上付与） ・昇給：年2回（8月・2月） ・賞与：年2回（8月・2月）※会社業績及び就業規則に準ずる。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） 時間外労働：有（平均残業時間：月10時間程度、繁忙期でも20時間以内）

休暇・休日: 【休日・休暇】 ・年間休日115日 ・完全週休2日制（シフト制）※土日休みが多いです ・必ず年間で有休を5日間使用するルールあり ・GW公休／夏季公休／年末年始公休 ・産前・産後休暇／育児休暇（育休取得率100%） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・ライフサポート休暇（自分・パートナーの体調不良など）※入社後すぐ上限3日付与/年間 ・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社内慶弔見舞金支援制度／各種表彰制度 ・社員持株会／確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）／従業員割引 ・資格受験費用負担制度（社内規定あり）／合格祝い金制度 ・食事会・会社イベント／健康診断 ・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修 ●受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: K-112041 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 雇用形態: 正社員 給与: 371,200円 - 748,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給