リモート可/機械系系統設計エンジニア

仕事内容: 【職種】 原子力発電プラントに関する系統設計及び安全設計・評価業務（株式会社日立製作所から日立ＧＥベルノバへ出向） 【業務概要】 福島第一原子力発電所事故以降の新たな規制・基準に準拠した沸騰水型原子力発電プラントにおいて、機械系の系統設備の設計及び安全設計・評価を担当します。ポンプや弁、配管などの機械設備を組み合わせ、所定の系統機能を実現します。また、系統設備が安全に運転されるよう技術評価を行い、設備の妥当性を確認します。 【職務詳細】 設計者として、様々な機械設備を統合し、運転性能を達成する役割を担います。電力会社の技術的ニーズを理解し、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。技術的経験を活かし、積極的なコミュニケーションを通じてチームをまとめ、プロジェクトを推進することが求められます。

求める人材: 【リモート可】機械系系統設計エンジニアの資格をお持ちの方

年俸780万円～1030万円 給与: 780万円 ～ 1030万円

シフト制 勤務時間・曜日: 08:50～17:20 ・実働：7時間45分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：780万円 ~ 1030万円 賞与：年2回 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： 住宅支援制度、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、新入社員研修、ビジネススキル系研修、IT系研修、メンター制度、スキルアップ研修、自己啓発支援制度、資格取得支援、自己啓発費用の補助、LXP（Learning Experience platform）の活用 ・住宅支援制度：寮、手当等 ・新入社員研修：入社後約3カ月間にわたり、日立グループ合同の新入社員研修を受講いただきます。1000人を超える同期と関係形成・人脈構築をしながら、早期活躍に向けた基礎スキルを身につけていただきます。この新人研修も日立アカデミーが提供する人財育成サービスのひとつであり、当社事業の規模や価値に触れる機会でもあります。 ・ビジネススキル系研修：ビジネスマナー、ビジネス文書作成、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル、論理的思考など社会人としての業務遂行に不可欠な知識・スキルを基礎から修得できます。 ・IT系研修：IT知識に自身がない方でも、情報処理技術者試験合格レベルまで知識を引き上げていただけます。初級から上級まで習熟度によりクラスが分かれるため、既にIT知識・プログラミング経験をお持ちの方はアジャイル開発など高度な講座でスキルアップが可能です。 ・メンター制度：入社後2年間は、「指導員」が１対１で業務面や心理面で徹底的にサポートします。同じ職種・部署の先輩というだけではなく、当社で活躍する「人財育成のプロフェッショナル」が指導を担当することが当社の特徴です。その職種で求められる専門知識の修得も支援します。また、指導員とは別に部署を超えたメンターも１名つき、配属先の業務以外の観点でのアドバイスを得られ、視野の拡大につながります。 ・スキルアップ研修：当社が提供している研修については無料でいくつでも受講することができます。当社の研修はビジネス系からデジタル/DX、語学、リーダーシップ、マネジメントなど多岐にわたり、ご自身の伸ばしたい知識・スキルを伸ばす機会にあふれています。社外のセミナーや研修、勉強会についても、業務に関連するものについては会社が費用を負担して受講いただけます。社外のコミュニティや勉強会で専門性を高めながら活躍している社員が多いです。 ・資格取得支援：業務上必要な資格は、当社が提供している研修を無料で勤務時間内に受講したり、社内の資格保有者から勉強法等のアドバイスを受けたりすることで、円滑な学習・資格取得がめざせます。また、資格によっては取得後の報奨金支給もあります。 ・LXP（Learning Experience platform）の活用：語学・英会話レッスン、ビジネススキル、専門知識が学び放題の学習プラットフォームを自由にご利用いただけます。各自の職種や伸ばしたいスキルに応じて、パーソナライズされた学習コンテンツが無料で受け放題となっている仕組みです。同じ学習をした者同士や同じ職種で働く仲間が、会社を越えて学び合うコミュニティにも参加できます。

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 7,800,000円 - 10,300,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK