飲食企業の人材メンテナンス担当者

仕事内容 【人材メンテナンス担当】 株式会社MENROKUにおける、正社員の面談をし、人材の定着を促進するための提案をする人材メンテナンス責任者としての業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・正社員 約20人と1か月に一度の定着面談(30-60分)のスケジュール管理を行い、面談の実施・記録します。 ・退職兆候、不満、孤立、ハラスメント兆候の早期発見に努めます。 ・店舗ごとの雰囲気や人間関係を把握し、店長からの聞き取り内容を週次で報告していただきます。

求めている人材 ＜求める人物像（ペルソナ）＞ ・熱血系のカウンセラータイプではなく、事実を淡々と集め、エラー（異常値）を検知する「社内監査役・エスカレーション担当」に近い適性を持つ方 ・相手の感情に共感しすぎて疲弊することなく、「ビジネスライクな傾聴」ができ、適切な心理的距離を保てる方 ・最終的な判断、決裁は本部が行うため、ルールの範囲内でPDCAを回せる方

時給5000円 給与詳細 基本給：時給 5000円 月間4日間、1日5時間勤務： 月間勤務時間 20時間（週1日目安） ※ 原則としてシフト制（業務委託のため、ご自身のスケジュールと擦り合わせの上で決定します）

シフト制 勤務時間詳細 勤務時間：10：00－18：00の間でシフト制 契約更新期間：契約期間は半年ごと

休日休暇 シフト制

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【勤務形態】 勤務形態：シフト制

• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由