介護職員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ・ご利用者様の生活支援全般 （移乗・移動・入浴・排泄・食事・服薬等） ・ユニットの記録管理・更新業務 ・ユニットの衛生管理 ・イベント立案・企画・実施 ・各種会議・委員会活動 当社はショート夜勤を採用しています。 そのため、ワークライフバランス重視の方、健康的に長く働きたい方にピッタリです。

求めている人材 ＼未経験大歓迎！／ ・無資格方でも応募が可能です。 ・未経験の方でも安心して働けるよう、チューター制度を活用しています。 【歓迎条件】 ◎日本語での円滑なコミュニケーションを大事にしている方

月給23万5800円～33万800円 給与詳細 基本給：月給 23万5800円 〜 33万800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給に加えて、一律支給の夜勤手当（5,000円）を含みます。 入職後、5日間の法人内研修あり。 試用・研修期間：5ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間は3ヶ月～最大5ヶ月になります。 ※試用期間中は日給月給制になります。 【最低勤務日数】 20日：2月 21日：4月、6月、9月、11月 22日：1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ※日給月給制の為、欠勤日数によって給与に変動があります。 【給与内訳】 ・日給（9,850円）×出勤日数 ・処遇改善手当（25,000円～） ・夜勤手当（5,000円）×月6回 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万1000円 〜 32万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 (1)7:00～16:00 (2)8:00～17:00 (3)9:00～18:00 (4)12:00～21:00 (5)13:00～22:00 (6)22:00～8:00

休日休暇 ・月9日休日（2月のみ8日） ・有給休暇・・・入職半年後より法定通り付与 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別有休休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給：年1回（査定昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）（3.6ヶ月分支給実績あり） ■各種保険制度 ■退職金制度 ・中退共退職金共済：https://x.gd/NgYaP ・401ｋ：https://x.gd/21wGD ■ソウェルクラブ加入：https://x.gd/SUMC6 ■確定拠出年金 ■奨励資格手当 ・介護福祉士：15,000円 ・介護支援専門員：20,000円 ・社会福祉士：25,000円 ※重複して支給。最大50,000円まで ■処遇改善手当 ・介護福祉士：35,000円（夜勤あり）／30,000円（夜勤なし） ・その他資格：25,000円（夜勤あり）／20,000円（夜勤なし） ■扶養手当 ・配偶者：5,000円 ・扶養する子（22歳以下の就学中の者）3,000円／人 ■住居手当※規定あり ■夜勤手当 ■通勤手当※規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：5ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間は3ヶ月～最大5ヶ月になります。 ※試用期間中は日給月給制になります。 【最低勤務日数】 20日：2月 21日：4月、6月、9月、11月 22日：1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ※日給月給制の為、欠勤日数によって給与に変動があります。 【給与内訳】 ・日給（9,850円）×出勤日数 ・処遇改善手当（25,000円～） ・夜勤手当（5,000円）×月6回 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万1000円 〜 32万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
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• 長期歓迎
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