営業所の所長候補(食品ルート営業・配送含む)

仕事内容 「関西三本珈琲株式会社」は業務用から小売まで コーヒーとその関連商品を幅広く提供する卸・メーカーです。 既存顧客との関係を深めながら働きたい方を歓迎！ ✤ • • • · ·· · ココがポイント · ·· · • • • ✤ ✅ 早期のキャリアアップ： 入社後すぐに係長、最短3年で所長を目指せる環境です。 ✅ 充実の育成体制： 現所長の引退を見据えた募集につき、 1〜2年かけて現所長からノウハウを伝承します。 ✅ 経営に近いポジション： 現場の配送・営業だけでなく、予算管理やメンバー育成など 「経営・マネジメント」に深く関われます。 ✅ 安定のバックボーン： 創業1957年の三本珈琲グループ。 富山では25年以上の実績を誇る安定企業です。 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ＜具体的な仕事内容＞ 「単なるルート営業の延長」ではなく、「営業所の経営者」を目指す仕事です。 入社当初は、当社製品や業界知識を深めるため、 既存顧客（ホテル、レストラン、カフェ等） へのルート配送・営業からスタートしていただきます。 将来的には、現所長の右腕として、 以下のマネジメント業務を段階的に引き継いでいただきます。 ｜拠点運営・管理｜ ▶営業所の予算・売上管理、本社との連携。 ｜組織マネジメント｜ ▶メンバー（現在4名）への指示出し、育成、モチベーション管理。 ｜戦略的営業｜ ▶大型ホテルへの提案書作成や、重要顧客の管理・フォロー。 ＜主な取扱商品＞ コーヒー、缶飲料、食品、冷凍食品 （ホットケーキ、うどん、そば、カットケーキ）など ＜ルート営業の魅力＞ お客様は既存の得意先中心なので基本新規開拓はありません。 「今あるお客様を大切にしながら、自分の顔と”三本”を覚えてもらう」 こちらを第一に考えております。 既存のお客様からのご紹介新規も多いため、 関係を良好に築くことがそのまま成果に繋がります。 ★個人ノルマもないので、じっくりお客様に向き合うことができます！ ＜入社後は・・・＞ まずは大阪本社での研修（最短1週間〜1カ月程度） にて、会社の方針や基礎を学びます。 その後、富山営業所にて現所長が直接、後継者としての教育を実施します。 最初は当社製品や業界知識を深めていただくために、既存顧客中心に担当いただきます。 クライアントは個人喫茶から高級レストラン、ホテルなど。 実務を通じ、1〜2年かけて所長としての素養を身につけていただきます。 【昇格イメージ】 係長（入社時）→課長（最短1年）→所長（最短3年） ＜仕事の流れ＞ お客様の管理をしながら、各メンバーへ営業エリアの指示を出します。 合間の時間で自ら営業にも出向いていただきます！ 基本的に、担当していただくのは大きな顧客。 大型ホテルへの提案、提案書作成などをお任せします。 その他、メンバーのマネジメントや 営業所の予算管理、売上管理なども行っていただきます。 ＜評価について＞ 個人の目標に対しての達成度はもちろん、 営業所としての達成度（メンバーの育成）についても対象となります。 そのほか、営業所の運営、メンバーのモチベーションUPや、 どうしたら予算を達成できるかの計画なども含まれます。 ＜その他＞ 富山県にて腰を据えてキャリアを築ける環境です。 入社10年目から5年ごとに記念品（商品券、金一封） を設けており、長く働く社員を評価します。 ＜「関西三本珈琲株式会社」について＞ 「三本珈琲株式会社（本社：横浜市 創業1957年）」 の子会社として、1979年に大阪市北区に設立。 大阪を拠点に京都、堺、富山、岡山、広島に営業所を拡大している、安定企業です。 富山営業所は25年以上の実績があり、地域に根差した強固な顧客基盤があります。

求めている人材 「食」に携わった経験があり、リーダーシップを発揮したい方を歓迎します。 ＜必須条件＞ ◎なんらかの形で「食」に携わった経験（例：飲食店勤務、食品流通など） ◎普通自動車免許（AT限定可） ◎高校卒業以上 ＜歓迎＞ ◎業界問わず営業やマネジメント経験のある方 ＼＼✨こんな方にピッタリ！✨／／ ・飲食店の店長や、他業界でのリーダー・マネジメント経験がある方 ・数字の管理やメンバーの育成に興味がある方 ・食品の在庫管理（期限管理）の重要性を理解している方 ・「自ら現場を率いるリーダー」として活躍したい方 ※食品業界経験がなくても、チャレンジしてみたいという方はまずはご連絡ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

939-8262富山県富山市塚原184-1 関西三本珈琲株式会社富山営業所 【交通手段】 交通・アクセス 地鉄バス「萩原」より徒歩５分

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万4000円 〜 36万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1000円 〜 9万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5000円 【月給30～50万円は、基本給＋役職手当＋固定残業代(業務手当)＋精勤手当】 ▶その他手当のうち40,000円は役職手当 ▶5,000円は精勤手当（無欠勤の場合） その他下記別途支給あり ▶扶養手当（配偶者：15,000円）（子ども：6,000円/1人） ▶通勤手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩1時間） ※月平均残業時間：20～30時間 繁忙期は4月・7月・8月・12月、連休前など 閑散期は6月・9月・1月・2月となります。

休日休暇 ◆週休2日制(シフト制) ◆GW休暇（2日） ◆夏季休暇（2日） ◆年末年始休暇（2日） ◆有給休暇 ◆年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり（5,000円～10,000円/月）※前年度実績 ◆賞与年3回あり(夏期・冬季・決算)※前年度実績 ◆交通費実費支給（上限30,000円/月） ◆家族手当（配偶者：15,000円）（子ども：6,000円/1人） ◆精勤手当（5,000円） ◆車通勤OK（無料駐車場完備） ◆退職金制度（勤続3年以上の方が対象） ◆定年制度（一律60歳） ◆再雇用制度（上限65歳） ◆永年勤続手当(入社15年目～、5年ごと)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用期間中：月給26万円～46万円】 ◆5,000円は精勤手当（無欠勤の場合） ※入社3ヶ月間は試用期間となり、役職手当は支給されません。 ※4ヶ月目から係長としてスタートし、役職手当(40,000円)が支給されます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万4000円 〜 36万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1000円 〜 9万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし