小工事(電気工事)の営業職

仕事内容 -アピールポイント- ✅新部署設立！豊富な経験が活かせます。 ✅月給37.1万円～！賞与3.5ヶ月分 ✅年間休日127日（土日祝休み） |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●小工事の打合せ・見積もり作成及び ルート営業 具体的には… ◆打合せ・現場調査 └リニューアル工事などのご要望を受け、 お客様との打合せや現場確認を行います。 ◆見積もり作成 └打合せ・調査内容に基づき、 見積もりを作成し、お客様に提案します。 ◆既存顧客へのルート営業 └空いた時間を利用し、 既存のお客様へ名刺配りなどを行います。 （※大規模な新規開拓ではありません） 【職場環境】 ◆1人1台社用車支給 （ガソリン・ETCカードも支給） 【 新部署設立 】 今期で6年目を迎える弊社。 ゼネコンさんから大中小規模の新築工事を請け負ってきました。 今まで担当した現場で 「照明器具を取り替えたい」 「一部部屋のリニューアルをしたい」 「漏電したのですぐ来てほしい」 などのご要望をいただく機会が増えてきました。 そんなご要望に応えられるような部署を立ち上げます！ 新たに設立する新部署で お客様からの問い合わせに対応 →打ち合わせ→見積り提出までの お仕事をお任せします◎ 【 お任せする事 】 「現場で漏電があった！」 「停電した！」 「改修工事をしたい！」 などのご連絡がお客様から入ったら あなたの出番です！！ 基本的にお客様からの お問い合わせ・ご依頼を元に動く部署となります♬ お客様からのご要望を なんでも解決してくれるような ”十徳ナイフ” みたいな方が理想です！ 豊富な経験のある”あなた”の力が必要です！ ☆入社日の相談ＯＫ♪お気軽にご相談ください｡ ☆業績拡大（新部署設立）に伴う募集です。 ｢経営者として､もうこれ以上できません｣ できることは､全部やりたいんですよ｡ 私が指標にしているのは､社員はもちろん 社員の配偶者が満足してくれる会社｡ 安心してウチの会社に送り出せて､ 誰もストレスを抱えなくて､ 社員の家族みんなが幸せになる会社を目指しています｡ 実は5年前まで私（社長）も会社員でした｡ だから私が1番社員の気持ちを理解できる自信があります｡ そして､この業界は¨人こそ資源！¨ 本気でそう思っています｡ 今回の年末年始は 12/27～1/4までを予定しています◎ 【ずっとここにいたい… そんな会社を目指して】 今年で6年目の、まだまだ "これから" の会社。 この先の事業の継続と発展のため 一緒に会社を作ってくれる仲間を求めています！ 社員さんの協力なしでは 事業の継続・発展は望めない。 だからこれからもずっと、社員さんファーストの会社であり続けます。 一番大切にするべき社員さんの働きやすさを考え 極力"無駄"を省くようにしています。 新潟は雪が降ると渋滞するし出勤する 時間がもったいない！ だから1人1台社用車を与えて､ 直行直帰を推奨しているんです｡ とにかく､皆が気持ちよく働ける環境を整えていきたいんです！ そしたら皆が現地で頑張っていい仕事をしてくれる！ 結果､リピートが増えて売上が伸びるじゃないですか｡ 当たり前のことを追求し続けると､皆喜んでくれて本当に嬉しいんですよ！ これから先も、良い環境作りには力を入れていきたいです♪ 【求む！一緒に会社を作ってくれる人】 月給は37.1万円～！ 電気工事･弱電工事･施工管理まで全てウチでまかなえるから､意思疎通がしやすい環境です｡ 伝え間違いなどのミスも起きにくいんですよ｡ 職人1本で頑張ってきたけど、 "少し体力がきつくなってきた" "安定的に稼げる職場にいきたい" そんな方にぴったりの職場です！

求めている人材 【必須条件】 ■高卒以上 ■要普通自動車免許 ■業界経験のある方 【歓迎条件】 ■お客様第一を徹底できる方 ■責任感を持って仕事に臨める方 ■電気工事の経験がある方 ■第二種電気工事士をお持ちの方 【原稿作成者より一言】 月給は37.1万円～､賞与3.5ヶ月分､1人1台社用車とタブレットを支給､ 昇給(前年度実績～3万円)､などなど､待遇が充実しすぎて逆に怪しい…というのが私の率直な感想でした(笑)｡ 実際に社長さんとお会いし､起業理由や社員さんへの想い､会社の未来についてお伺いして､やっと納得できました！ 今の環境に不安･不満がある方は､ぜひ求人をご覧ください！ 【社員インタビュー♪】 社長の志に惹かれて入社しました。 私は20年ほど勤めていた会社を辞めて､トップ電工へきました｡ 前の職場では途中で部署変更してしまい｢もっと成長に繋がる仕事がしたい｣｢技術を活かしたい｣｢大きい現場が好き｣と思うようになりました｡ そんな時に出会った社長の思いに共感し､ここでならやりがいを感じて働けそうだと思い､飛び込んできました！ その他にも、満足すぎる福利厚生や働きやすい社内環境が魅力だなと思っています。

職場環境 ｢今は若い世代に合わせるべきかなって｣by社長 今は穏やかな子が多いから､上の世代が今の子たちの流れに合わせるべきだと思うんですよ｡ 図面共有はタブレットで行うなど､便利なものはとにかく活用！という方向にシフトしています｡

950-0831新潟県新潟市東区下場64-7 トップ電工株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 竹尾ICから車で約4分

月給37万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給37.1万円 ※基本給は経験・能力によって決定、前職考慮 ※固定残業代の支給に関して 昇給に伴いベース給がアップした場合は、 固定残業代も増額されます。 ◆昇給あり ◆賞与あり 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 550万円/36歳＝月給37.1万円×12ヵ月＋賞与(1.75ヶ月分×年2回)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30～17:30 土日祝完全休み♪

休日休暇 週休2日制(土日祝＋その他) ◆年間休日127日 ◆年末年始､ＧＷ､お盆休みあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり（前年度実績/～3万円） ◆賞与あり（7･12月支給､平均3.5ヶ月分） ◆有給休暇 ◆1人に1台社用車支給 ◆ガソリン･ETCカード支給 ◆タブレット1台支給 ◆駐車場有（無料） ◆退職金制度としてiDeCoプラスに加入 （月々の掛け金を会社が2万2000円負担･社員が1000円負担､掛け金MAX2万3000円） ◆建退共加入 （建設業で働く人のために国が作った退職金共済） ◆中退共 （内勤さんのための退職金共済） ◆資格取得支援制度あり/全額会社負担 （実際に､入社後に第一種電気工事士の資格を取得した社員が2名います！） ◆スポーツジム契約（週1回無料で利用可能）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし