自立に向けた生活サポート・相談支援員

仕事内容 ＼⭐未経験・無資格から始められる⭐／ 生活困難な方と社会をつなぐ福祉の仕事 ✅2024年に移転したばかりの新施設★ ✅資格支援・研修・賞与・福利厚生充実◎ ✅残業少なめ◎シフトもムリなく希望考慮 ✅年間休日120日以上！有休で長期連休も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【名古屋市からの受託事業で安定！】 人とのつながりが感じられる支援のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜相談支援員とは？＞ 仕事や住まいがなく孤立してしまっている 利用者さんへ住居を提供し、 生活の立て直しや人生の再スタートを サポートするお仕事です。 同じ福祉でも身体介助中心の介護ではなく、 相談・生活サポートをメインで行います。 【具体的な支援例】 社会復帰までの基本的な流れは… ★入所→問題把握→対応支援→一人暮らしスタート その過程で、 ・アセスメント面談 ・関係機関（役所・福祉サービス）と連携 ・支援プランの策定 ・病気になった時は一緒に病院へ ・健康状態の把握、お金の管理 ・家探しや法的手続きのお手伝い といった支援を行っていきます。 ※支援期間は一人につき1～6ヵ月。 随時10～15名を担当して頂きます。 - ✨一人一人に合わせた個別支援 - 大まかな流れは上記のとおりですが、 利用者さんの抱えている問題は 病気や障がい、経済状況など様々。 そんな利用者さんの意向をくみ取り 支援プランは毎回個別に立てていきます。 システマチックに処理するのではなく 一人ひとりに目線を合わせ、社会と 結び付けるのがこの仕事のやりがい。 ぜひあなたから積極的に声をかけて 関係を作っていってください。 何気ない日常会話が信頼のきっかけに なることもよくありますよ。 - ✨人の力になりたい思いがあれば歓迎！ - 入職後は先輩がしっかりフォローしますので 未経験の方も安心してご応募ください。 職場には常にに3～6名体制でいるので、 困った時は遠慮なく質問・相談できます。 【安心のフォロー体制】 ✅研修制度 マナー研修などの基礎から実践に役立つ 過去の事例共有までスキルアップを しっかりサポート！ ✅資格取得支援 仕事に関連する資格取得の費用を 会社が補助します（規定による）。 また、取得に必要な実習は勤務時間扱いとします。 ✅情報共有でお互いをフォロー どのシフトでも始業時には必ず朝礼を行い 伝達事項を共有。スタッフ間の連携を 重視しています。 - ✨未経験スタートした先輩の声 - ◆33歳男性（元営業職） 【入職当時は…】 縦社会ではなく横のつながりが強い、 風通しのよさを感じました。 誰かの下についてというよりは誰にでも 相談できる環境で、すぐ馴染めましたし。 何気ない雑談もでき、自然体でいられる 職場だと思います。 【印象に残ったお仕事は…】 お仕事がなかなか決まらないまま、 入寮期間が近づいてしまった利用者さんが いらっしゃいました。 でも話しているととても人柄の良い方。 きっと活躍できる場があるはずと、 役所に相談して期間を延長してもらい ご本人にも思いを伝え一緒に頑張りました。 その結果お仕事が決まり、 今も元気に続けられているそうです。 こんな風にすぐにゴールに向かえない方も 多くいらっしゃいます。 そのたびに「自分にできる事は何だろう」 と寄り添いながら、一歩ずつゴールへ 向かっていくことを大切にしています。 - ✨働きやすさも整えています - ✅年間休日120日以上、残業少なめ ✅主任や施設長など将来的なキャリアUPも♪ 長く続けやすい環境・制度もしっかり整えて お迎えします。 【植田寮について】 ⭐リニューアルして間もない施設です 2024年11月にリニューアルを経て、 3階建て、全室個室、定員200名と、 規模を拡大して生まれ変わった新施設です。 一人でも多くの方の助けになれるよう 一緒に頑張っていただければ幸いです◎ 少しでも興味を持たれましたら、 ぜひ一度お話を聞きにいらしてください。 個別での施設の見学会もOKです。 【芳龍福祉会について】 現在、法人全体では5施設10事業を 展開する規模まで成長を続けています。 学べる環境も整っており、社内には 60人近くのソーシャルワーカーが在籍。専門性の高い仲間が多いため、困ったときもすぐに相談・共有ができる心強い環境です。

求めている人材 ◆大卒以上 ◆経験・スキル不問 ◆今春卒業（大卒）の新卒の方や、 第二新卒の方も歓迎いたします。 ＜必須＞ 要普通免許（AT限定可） パソコンの基本操作ができる方 ◎異業種出身の先輩活躍中！ （営業・メーカー勤務・SEなど） ◎社会福祉士・精神保健福祉士の 資格をお持ちの方は優遇します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎ひとり一人に向き合い 時間をかけてサポートしたい方 ◎周りと協力しながら進める仕事が好きな方 ◎チームワークを大切にできる方

468-0001愛知県名古屋市天白区植田山二丁目101番地 名古屋市植田寮 【交通手段】 交通・アクセス 市バス植田山北住宅バス停から徒歩5分

月給21万7512円～37万8672円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万800円 〜 33万4800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万6712円 〜 4万3872円 ◎一律調整手当 月額1万9080円～3万3480円 ◎一律特殊業務手当 月額7,632円～1万3392円 【手当】 ◆通勤手当（実費支給／上限5万円） ◆宿直手当：5,500円／回 ◆扶養手当：法人規定による ◆住居手当：8,000円／月（世帯主の場合のみ） ◎昇給あり（年1回） ◎賞与年2回（実績4.2ヶ月分／年） 【給与例】 給与例 ◎経験5年 年収390万円／基本給21万5,000円＋手当 ◎未経験 年収340万円／基本給19万800円＋手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 日勤／8:45～17:15（休憩45分） 遅番／11:30～20:00（休憩45分） 宿直／8:45～翌9:15 （22:00～翌6:00まで仮眠時間） 【宿直について】 1勤務で2日分の勤務になります。 スタッフで分担し、大体週1回くらいの ペースで行います。

休日休暇 4週8休（ローテーション制） 宿直が連続しないように配慮の上、 休みの希望も考慮しシフトを決定します。 ◆年間休日120日以上 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度（男女取得実績あり） ・介護休暇制度 ・夏季特別休暇4日 ◎有給休暇も取りやすい環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆退職金制度（県共済・福祉医療機構） ◆私服勤務OK ◆定期健康診断（会社負担） ◆予防接種（会社負担） ◆ソウェルクラブ（福利厚生センター） ◆祝品制度 （資格取得・結婚・出産・入学）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし