接客経験が活かせる　受付・運動サポートスタッフ(女性専用フィットネス)

仕事内容: 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 日祝休み／ノルマなし／残業少なめ 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 「売らない接客」だから、 心がすり減らない。 ✔ 接客・販売の経験は好き ✔ でも数字・クレーム・無理な売り込みには疲れた ✔ 人と関わる仕事を、今度こそ“安心して”続けたい そんな方に選ばれているのが、 女性専用・会員制フィットネス 「カーブス」の受付・接客のお仕事です。 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 なぜ、接客なのにラクなの？ 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 ✅ 完全会員制 → 不特定多数のお客様対応ではなく、 顔なじみの会員様中心。 ✅ 商品販売・ノルマなし → 無理なおすすめ・ 数字管理は一切ありません。 ✅ 健康サポートが目的 → 「ありがとう」「また来たよ」が 自然に返ってくる接客です。 そのため、 理不尽なクレーム対応はほぼなし。 「人に寄り添う」本来の接客ができます。 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 接客8割｜運動2割の安心ポジション 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 お任せするのは、 受付・ご案内・声かけが中心のお仕事です。 具体的には * 来店時の受付・笑顔でのお出迎え * 見学のご案内／簡単なプログラム説明 * 運動中の声かけ・見守りサポート * 健康に関するカウンセリング（マニュアルあり） * データ入力など簡単な事務 ✔ トレーナーというより 「受付＋相談相手」のような立ち位置 ✔ 運動を“教える”より寄り添う接客がメインです 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 安心して働ける理由 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 ① ノルマ・売り込み一切なし 「売らなきゃ」というプレッシャーがないから、 会員様一人ひとりと丁寧に向き合えます。 ② 運動が得意じゃなくてOK 活躍中スタッフの多くが 販売・飲食・受付・介護出身。 求められるのは体力よりも 気配り・声かけ・傾聴力です。 ③ “一人にしない”フォロー体制 * 研修（新人＋本部）で基本から習得 * 週1回の新人フォロー会 * 月1回の上司面談 「相談できる」「放置されない」 だから、長く続けられます。 ▼▽もっと詳しく知りたい方はコチラ ▽▼ https://topmedia-recruit.net/

求める人材: 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 フリーター歓迎 正社員デビューも応援 20代30代40代の女性活躍中 ▼こんな方にピッタリ▼ 人と話すこと・聞くことが好き 誰かの頑張りを応援したい 接客の仕事を長く続けたい 運動や健康に興味がある 家庭と両立しながら正社員として働きたい 販売・飲食・介護・受付など、 異業種から転職した先輩が 多数活躍中です！

愛知県東海市南加木屋駅 カーブス 南加木屋店 勤務地: ＼ 車通勤OK ／ 【カーブス　南加木屋店】 愛知県東海市加木屋町中平地30-2 【交通手段】 アクセス: 名鉄河和線「南加木屋」駅より徒歩11分

月給25万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＼✨給与アップしました！✨／ 月給25万円～50万円 ！ （固定残業代3万円＋エリア手当5000円含む｜20時間分｜超過分別途支給） （実際の月残業平均は5～10時間ですが、固定残業代は満額支給します） （賞与年2回あり｜昇給年3回あり｜別途手当支給あり） ※試用期間中給与変動あり（23万5000円～｜固定残業代2万8000円含む｜19時間分｜超過分別途支給） 昇格例： 23歳入社→1年目店長就任→5年目統括店長就任

シフト制 勤務時間・曜日: 9:15～19:15 ※実働8時間 ※土曜日は17時退社 ※月残業平均5～10時間 ＜＜1日の流れ(例)＞＞ 9:15 / 出社 9:30～10:00 / 朝礼・掃除 10:00～13:00 / 運動のサポート 13:00～14:00 / 休憩 ※休憩時間にマシンなどを使って運動してもOK 15:00～19:00 / 運動のサポート └※18:45～閉店作業 19:15 / 退社

休暇・休日: ＼ シフト制勤務 ・年間休日110日／ 週休2日制＋祝日（日曜＋シフト制／月8～10日休み） ※日曜と祝日は必ずお休み！ ※シフトは相談しながら希望休を取得可能！ お子様の学校行事にも無理なく参加頂けます。 - GW - 夏季休暇／3日 - 年末年始休暇／4～5日 - 有給休暇（取得率70％以上！） - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 誕生日休暇 - 産前・産後・育児休暇／取得実績多数 ※産休・育休取得率100％、復帰率は95％ - 親孝行休暇（3年に1回、5日間） ※社員の父親／母親と旅行等の目的で利用可能 - ステップアップ休暇（4年に1回、7日間） ※研修を兼ねた海外訪問

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年3回(1月・5月・9月) ・賞与年2回（1月・7月） ※昨年度実績 2ヶ月分 ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費規定支給(上限3万円) ・残業手当(固定残業超過分) ・資格手当(カーブスメンター：月1万円等) ・扶養手当（子の人数制限なし） ・立ち上げ手当（月2万円） ・インフルエンザ手当 ・制服貸与 ・健康診断 ・プロテイン支給 ・トレーニングマシーン＆運動施設の利用OK ・社員旅行（年1回） ※過去実績：マカオ・グアム・韓国・セブ島・石垣島・宮古島など ・保養所あり ・社内イベント多数 ※スポーツ大会、BBQ、懇親会、忘年会など ・車・バイク・自転車通勤可 ※駐車場・駐輪場完備 ・時短勤務制度(規定有)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥235,000以上 固定残業代あり：月給 ￥235,000以上は1か月当たりの固定残業代￥28,000（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間

その他: ≪応募～採用までの流れ≫ ① 応募 ↓ ② 連絡・面接日程調整 （応募当日〜翌3営業日以内に担当者よりご連絡） ↓ ③ 説明会～一次面接 （日程：月曜日～土曜日／最終枠18：00～相談OK） ※履歴書必要 ※「説明会を聞いてどうだったか」 「イメージとの違いはないか」 など、ぜひ不安を解消する場としてご活用下さい。 ↓ ④最終面接 ～店舗にてワークアウト体験 ↓ ⑤合否連絡 ↓ ⑥勤務開始 ≪よくある質問（FAQ）≫ Q1. まったくの未経験でも大丈夫ですか？ A1. はい、もちろん大丈夫です！ 入社される方の多くが 「運動の仕事は初めて」の 未経験スタート。 声かけの仕方や姿勢の見方など、 必要なことは研修でゼロから学べます。 “体力よりも気配り” が活かせる仕事なので、 接客経験がある方はすぐに馴染めます。 Q2. ノルマはありますか？ A2. ノルマは一切ありません。 数字を追う接客ではなく、 “会員様一人ひとりと 向き合うこと” が最優先。 「クレーム対応に疲れてしまった…」 「売り上げに追われる 働き方を変えたい」 という方に特に向いています。 Q3. 人間関係はどうですか？ A3. スタッフ・会員様とも 女性だけのため、 明るく話しやすい雰囲気です。 困ったことがあれば すぐ相談できる文化があり、 「前職より人間関係が良くて 働きやすい」という声がとても多いです。 職場のあたたかさで 続けているスタッフもたくさんいます。 Q4. 転勤はありますか？ A4. 基本的に、 希望された店舗での勤務となります。 ライフスタイルに合わせて働けるよう、 無理のない範囲での 異動を大切にしています。 引っ越しを伴う転勤も 基本的にはありません。 CH3 CH4 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内