新設組織の初期メンバー　大企業の課題解決を通じて自らも大きくスケールアップできる環境

仕事内容 ▼ミッション・ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業責任者が描くエンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。 「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。 ▼提供サービス①『くるめし弁当』 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。 ▼提供サービス②『シェフコレ』 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ターゲット企業（既存の利用実績がある大手企業中心）の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング ・顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案 ・受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ ▼募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ エンタープライズ領域への本格参入に伴い、責任者が描く戦略を武器に、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）を直接開拓していく実働部隊を新設します。「食のインフラ」として企業の課題を解決し、会社の売上ベースを力強く底上げしていくトップパフォーマーを募集します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格 〖応募資格(必須)〗 - BtoBの無形商材、またはソリューション営業の経験 3年以上 - 目標予算に対する高い達成意欲と、それに裏打ちされた実績 〖内定の可能性が高い人〗 【歓迎スキル】 - 従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業への新規開拓営業経験 - 複数部門（人事、総務、法務、情報システム等）を巻き込んだプロジェクト型営業の経験 - IT/SaaS商材、またはコンサルティングなどの無形商材における高い営業実績 【求める人物像】 - 目標達成に対する強い執着心と、逆境を跳ね返すレジリエンスをお持ちの方 - 顧客の表面的な要望（お弁当の手配）にとらわれず、本質的な経営課題（離職率低下、社内コミュニケーション活性化）をヒアリングし、提案できる方 - 将来的には営業組織のマネージャーや、事業開発へキャリアアップしたいという野心をお持ちの方

月給38万円～51万円 給与 月給380,000円〜510,000円 入社時想定年収：600万円～800 万円(入社後の昇給分は含まれてません) 月給 ：38万円 ※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。 ※上記給与には、月20時間分の固定残業代（51,400円～69,000円）を含みます。 【昇給・賞与】 給与改定：年2回（2.8月）※決算期は7月、8月期首 賞与：年1回 前年度実績平均 3.7ヶ月（8月支給） ◆査定は年に2回◆ 年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。 評価はMBO（目標管理制度）です。 【試用期間】 3ヶ月 固定残業代: 1ヶ月あたり 51,400円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 20時間

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 09:30～18:30 実働時間： １月あたり 163.3時間 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00~15:00（休憩60分、取得タイミングは自由） ・1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます! ・全社平均残業時間10h ※月間平均残業時間：20時間以下 平均所定労働時間： １月あたり 163.3時間

休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(例年大晦日、三が日周辺で3日) ・有給休暇(法令通り半年後に10日付与) ・誕生月休暇(誕生月に1日) ・入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(男女ともに直近取得実績あり) ・生理休暇 ・介護休暇(無給) ※休日と休暇を合わせると初年度年間129日以上のお休み！ ・土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・通勤手当（上限1か月の定期代まで） ・残業手当※ 固定残業代の追加分を支給（1分単位） ・児童手当（一子あたり3,000円） ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災） ・各種慶弔手当 ・書籍購入補助 ・総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン ・無料のドリンクサーバー（コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯） ・オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2回程度あります ・弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン ・休憩室あり ・自販機あり ・交通費支給 ・家族手当 ・健康診断

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ 3ヶ月

キャッチコピー 新設組織の初期メンバー！大企業の課題解決を通じて、自らも大きくスケールアップできる環境！ アピールポイント 「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社くるめし 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 資格取得支援あり
• 駅近5分以内