給排水・空調設備工事の現場施工管理担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、建築施工管理 【仕事の中身】 空調や給排水をはじめ、建物に不可欠な設備工事。その「施工管理」が担当業務です。 自分の手で工具を使う作業ではありません。職人さんや協力会社とタッグを組み、予定どおり安全に工事を進めるために現場をまとめ上げるのが施工管理の仕事です。 昭和46年に創業した井上設備工業は、本社を仙台市宮城野区に置き、50年以上にわたって衛生・空調・給排水・配水管工事などに携わってきた会社です。 できあがれば壁や天井の裏に隠れる設備ながら、建物にとっての水・空気・排水は、人の体でいう血液や神経にあたるもの。人々の生活を陰で支える、欠かせない仕事といえるでしょう。 【業務の詳細】 （1）進捗の管理 段取りを固めるために協力会社や職人さんとの打ち合わせを重ね、予定したスケジュールに沿って工事が滞りなく進むようサポートします。 （2）品質と安全のチェック 安全対策が徹底されているか、施工の品質は高い水準にあるかを、現場を回って確かめます。 （3）図面のチェック・書類づくり 報告書の作成や図面の確認をパソコンで進め、工事の記録を漏れなく残します。 【勤務する現場】 宮城県内、とりわけ仙台市内の現場が中心です。 自宅と現場の直行直帰が基本なので、通勤に伴う負担は軽めです。 【施工管理が初めての方も歓迎します】 専門的な知識は入社時点では不要。先輩社員がきめ細かくフォローしますから、業務の流れを順を追って身につけながら落ち着いて始められます。 別の業界からの転職者も歓迎です。 【資格取得で自分の市場価値アップ】 経験を重ねるほど知識とスキルが蓄積され、自分の成長を感じやすいのが施工管理という仕事です。 キャリアアップや資格取得のサポートに力を注いでおり、資格を取れば月5,000円～20,000円の資格手当も支給します。 「手に職を持ちたい」「この先ずっと使えるスキルがほしい」とお考えの方に最適な環境です。 【あらかじめお伝えしたいこと】 ・最初のうちは専門用語や図面の読み方など、覚える事柄が多くて大変だと感じることもあるでしょう。 ・確認作業で現場に出るため、天候や季節に左右される日も出てきます。 いずれも先輩とともに場数を踏むうちに、だんだんと慣れていけるものです。 【職場環境】 完全週休2日制のもと年間休日は126日、残業も月平均で10時間前後です。年末年始やお盆の休みもあるので、自分の時間を十分に持てます。 65歳の定年後も再雇用制度により75歳まで勤められるので、じっくり長期にわたってキャリアを重ねられます。

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・パソコンの基本操作（Word・Excelなど）ができる方 【歓迎】 ・施工管理や設備工事の経験がある方 ・各種資格をお持ちの方 ※経験・資格は給与面で考慮します。 【こんな方を歓迎します】 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・周囲との連携やチームワークを大切にできる方 ・新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・資格取得などを通じて成長したい方

月給16万5000円～27万円 給与詳細 基本給：月給 16万5000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜月給に含まれる手当＞ ・現場手当：月5,000円～20,000円 ・勤続手当：月10,000円 ＜別途支給の手当＞ ・資格手当：月5,000円～20,000円 ・運転手当：月5,000円～10,000円 ・家族手当：月3,000円～10,000円 ・交通費支給（社有車貸与の場合は支給なし） ＜賞与＞ 年2回 ※経験や資格などを考慮のうえ、給与を決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・待遇は本採用時と同条件です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1792時間30分 8:00～17:00（実働7時間30分・休憩90分） ※残業は月平均10時間程度です。 ※基本的にご自宅から現場への直行直帰が可能です。

休日休暇 完全週休2日制 年間休日126日 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・賞与年2回 ・交通費支給（社有車貸与の場合は支給なし） ・車通勤可 ・退職金制度（勤続3年以上）※中小企業退職金共済 ・資格取得支援制度 ・研修・教育制度 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限75歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・待遇は本採用時と同条件です。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 研修あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり