調理スタッフ募集　キッチン業務全般を担当

仕事内容 【仕事内容】キッチン業務をメインに、出来ることからお任せします。未経験でも先輩スタッフがイチから丁寧に指導。慣れたらオリジナルメニュー開発など重要な仕事にも携われる環境です。1ヶ月目はキッチンで当店の味と仕込みを習得、2ヶ月目はサービスへ移りお客様とのコミュニケーションや店舗運営ノウハウを学ぶ研修体制。独立支援制度あり、給与・休日・待遇・教育など働きやすい環境作りに注力。【求める人物】経験よりも「学びたい」気持ちを重視。未経験者・成長したい意欲のある方を歓迎します。

応募資格 学歴不問・未経験歓迎！40歳以下（長期キャリア形成のため） 年齢制限：40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

東京都新宿区西新宿7-16-4Concierge髙橋1F 株式会社ファーストリング NO MEAT, NO LIFE. 5go. 勤務地 東京都 新宿区西新宿7-16-4Concierge髙橋1F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：新宿西口駅 都営大江戸線新宿西口駅より徒歩6分 西武新宿線西武新宿駅より徒歩7分

月給33万4000円以上 給与 月給334,000円〜 正社員 月給33.4万円～ ※試用期間最大1～3ヵ月：基本給・残業手当の変動なし ：能力・実務内容により試用期間短縮あり 【働き方を選べます】 ①月休7日～／月給33.4万円～＋役職手当 ②月休8日～／月給31.8万円～＋役職手当 ※年20日間の有給あり／※年休104日以上、ほぼ毎週2日休み可 ※固定残業代：①45h分＋手当(8.4万円)含む／②40h分＋手当(6.8万円)含む ★昇給昇格年2回／★交通費全額／★役職手当(1.3～7.3万) ★家族手当／★誕生日手当(本人・家族)／★賞与(インセン給／営業利益分配) 【給与例】5年目マネージャー29歳→月給約45万円／2年目ホール27歳→月給33.5万円 家族手当 昇給あり インセンティブ制度 ボーナス・賞与あり 選べる勤務日数 固定残業代: 1ヶ月あたり 68,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 40時間

シフト制 勤務時間 シフト制 10:30?23:30 実働時間： １月あたり 167.0時間 10:30?23:30の範囲でシフト制(早番・遅番など)※時間帯の希望は応相談。※実働時間：1日平均10時間程度※残業時間：月平均40～45時間★休憩1時間★終電考慮。★個別対応可（半休、早入り、遅入り可)★副業・WワークOK！ 終電考慮 副業・ダブルワークOK 平均所定労働時間： １月あたり 167.0時間

休日休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 月8日以上休み 月9日以上休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ●社会保険完備●まかない無料●休憩●自転車・バイク通勤でも交通費支給●社内コンテスト●健康診断（年1回）※会社負担●予防接種※会社負担●社員割引●繁盛店の視察あり●誕生日手当(本人)●誕生日手当(家族)●髪型・髪色・ヒゲ・ピアス等OK※清潔感のある範囲 バイク・車通勤OK まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与 研修が充実

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【新宿駅西口】A5ランク黒毛和牛が自慢の焼肉店。給与重視も休日重視も歓迎・連休取得や曜日固定休OKの選べる働き方 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ファーストリング NO MEAT, NO LIFE. 5go. 応募受付先電話番号 03-5408-3508 企業情報（備考） 企業名：株式会社 JEM 事業内容：■食品事業｜法人向け ・ミスターフード（業務用食材仕入プラットフォーム）の運営 ・青果物・加工品卸 ・一括物流管理・物流企画 ・商社機能完備 ・プライベートブランド商品開発 ・行政受託事業 ■ウェブ事業｜法人向け ・グーグルマップ対策・ウェブ制作・システム開発 ・ウェブマーケティング支援 ■有料職業紹介事業（（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-316777）） ■食品事業｜個人向け ・フードア（産地直送食品サイト） URL：https://www.jem-111.com/index.html 西新宿、創業20年の株式会社ファーストリングが運営する隠れ家的焼肉店です。こだわり抜いた上質なA5ランク黒毛和牛を、定番から希少部位まで提供。看板メニューは鮮度抜群の黒毛和牛のユッケ。全席無煙ロースター完備で煙やにおいを気にせず快適に働けます。新宿歌舞伎町に姉妹店3店舗(『NO MEAT, NO LIFE.1st./2nd/6x』)も運営し、希望によって他店舗配属も可能。「顧客満足度」を高めるために「従業員満足度」を追求する社風で、独立支援制度(完全独立・のれん分け・社内独立)、業績やインセンティブ還元率の情報開示、明確化されたキャリアプラン、業績連動の正当評価、連絡・指揮系統の明確化など、社内体制改革を急ピッチで推進中。20～30代若手から40代以上ベテランまで誰でも挑戦可能な環境で、店長・肉のプロ・5年以内独立など多様なキャリアを描けます。経験者・未経験者ともに歓迎します。