有料老人ホーム/グループホームなどの紹介/営業・販促企画

募集要項 職種 有料老人ホーム/グループホームなどの紹介/営業・販促企画 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜仕事内容＞ 自社の訪問看護を利用してもらうための連携先の新規開拓営業をお任せします。 主に地域の居宅支援事業所を訪問して関係構築を行う仕事です。 ＜仕事の魅力・面白さ＞ ・仕事を通じて「在宅で療養したい」という利用者様の願いを実現し、住み慣れた地域で安心して生活を続けるための支援体制を構築します。 ・地域のニーズや競合の状況を分析し、「どのような強みを、どう伝えるか」といった営業戦略を考え、実践できます。 ・自社内の訪問看護師・リハビリ職・介護職の得意分野を地域の関係機関に紹介し、チームの専門性向上やサービスの品質向上に貢献できます。 ＜評価・キャリアについて＞ ・プロセス評価 ・実績評価 いずれも無理な目標設定ではなく、日々の積み重ねで達成できるものとなっています。 ・マネージャー層や事業所管理者の意向も反映し戦略を練っていきます。 そのため、営業職として経験を積んだ先でマネージャー職へのキャリアアップが可能です。

資格・経験 ◆学歴不問◆ ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ①営業経験者(3年以上) ・業界および販売商材は不問 ②介護業界経験者(3年以上) ・要医療・介護系資格 ・営業職経験不問 ＜こんな方を歓迎！＞ ◎新規開拓経験をお持ちの方 ◎業界資格と実務経験がある方 看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士など☆

大阪府大阪市東成区大今里南1-3-1大今里リハビリテーションセンター5F 社会福祉法人慶生会　管理本部 勤務地 大阪府大阪市東成区大今里南 1-3-1 大今里リハビリテーションセンター5F 社会福祉法人慶生会 訪問事業本部 【交通手段】 交通アクセス Osaka Metro千日前線「今里」駅より徒歩3分

月給29万円～35万円 給与 ■月給290,000円～ ※経験・資格により優遇。 ※一律支給の処遇改善金を含む。 ■別途インセンティブ2種 ・プロセス評価 ※実績30万円/年 ・実績評価 ■残業手当支給 (固定残業なし) ■決算賞与あり ※実績あり ■想定年収 【介護・医療専門職経験者/年】 ・入職1年目 348万円＋インセンティブ 30万～を想定 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です

固定時間制 勤務時間・曜日 9:00～18:00(実働8h)/休憩60分 ※残業ほぼなし、基本定時退社。

休日・休暇 完全週休二日制(土・日・祝・他) 年間休日120日 【その他の休暇】 ・採用初年度休暇（入職後の4・5・6ヶ月目に、各2日間付与します） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給有 交通費規定支給 社会保険完備（健保、厚年、雇用、労災） 定期健康診断・インフルエンザ予防接種 結婚休暇制度・結婚祝い金 産前・産後休暇制度 出産祝い金 育休制度 時短勤務制度 子の看護休暇制度 介護休暇・休業制度 介護費用見舞い金 生理休暇制度 傷病見舞い金 災害休暇制度・災害見舞い金 弔事休暇制度・弔慰金 退職金制度 第二退職金制度 大阪府民間共済会 (旅行の宿泊費用割引、レストラン・映画チケットの割引等の福利厚生サービス) 資格取得支援制度 有給休暇 再雇用制度(定年60歳) 敷地内全面禁煙(就業場所における受動喫煙防止のための取組)

試用期間なし

備考 私たち慶生会では、利用者様が当たり前に思う 「自分にあったサービスを状況に応じて選びたい」 そんな気持ちに応えるべく様々な選択肢がある中で 一つの法人で最適なサービスを提供できる “フルメニュー”という他にはないサービスを提供し 事業を拡大してきました。 「社会保障のあらゆるニーズを叶えたい」 この想いを持って、慶生会はこれからも成長していきます。 ――◆将来のキャリアパス◆―― 営業職以外にも多数のセクションがあり、ご本人の意欲と能力次第で全く新しいキャリアを描くことも可能！ 思い描く将来に向けて、ステップアップを目指せます！

• 業界未経験歓迎
• 即日勤務OK
• 平日のみOK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み