日立グループの人事労務

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨人事労務の経験を活かして 活躍できる環境 ✨経営層と近い距離で 組織づくりに携われる ✨年休126日・残業月25h程で 働きやすい ✨日立グループの安定基盤で 長く働ける ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 船舶・鉄道車両・建設機械向け トランスミッションに特化した 専業メーカーで、 人事労務業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ご経験を勘案し、 人事・処遇・労務・人財開発業務の うち、いずれかを担当いただきます。 担当業務では主担当として、 立案から運営・運用までを 担当いただきます。 ✅人事 ・職制改正・人事異動 ・有期雇用労働者管理 ・派遣社員管理 ・入退職手続き ・定年退職者管理 ・確定拠出型年金管理 など ✅処遇 ・人事考課 ・賃金改訂 ・賞与査定から計算 ・制度改訂 など ✅労務 ・労働関係法令遵守のための 労務管理 ・労組対応 ・従業員の心の健康の 保持増進施策 （メンタルヘルスケア） ・健康経営対応 ✅人財開発 ・教育委員会の立案から運営 ・各種研修プログラム立案から 当日の運営 ・日立グループ研修への 派遣手続き など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐充実の教育制度で スキルアップ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 新入社員研修、階層別研修、 社外研修など、 充実した教育制度を整えています。 資格取得費用補助や 英会話講座費用補助もあり、 スキルアップを しっかりサポートします。 資格取得表彰制度もあるため、 学びへの意欲を 後押しする環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐20代30代中心の 活気ある職場 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 人事労務課は課長の下、 計7名が在籍する 少数精鋭のチームです。 20代～30代が中心 （20代2名、30代4名）の 活気ある組織で、 中途入社者も2名在籍しています。 一人ひとりの裁量が大きく、 企画立案から運用まで 一貫して主体的に 携わることができる点が特徴です。 風通しの良さが自慢で、 若手が中心となって 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐経営層と近い距離で 組織づくりに携われる ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員600名規模だからこそ、 自分の仕事がどこに 繋がっているのか、 組織の全体像を把握しながら 進められます。 経営層との距離が近く、 自分の取り組んでいる業務が 全社の経営方針に どう貢献しているのか、 そのつながりを ダイレクトに実感しながら 働くことができます。 一人ひとりの担当領域が広いため、 人事・労務全般の知識を バランスよく深め、 ゼネラリストとして 着実にステップアップできます。 メンバーとしての活躍はもちろん、 将来的にはチームを牽引する リーダー候補としての成長も 期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社の特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、船舶・鉄道車両・ 建設機械向け トランスミッションに特化した 専業メーカーです。 大型トランスミッション製造という 高度かつニッチな領域において、 高い技術力を背景に 参入障壁を築き、 「ニッチトップ」としての ポジションを確立しています。 海上保安庁の舟艇や JR各社の車両など、 公共性の高いインフラ分野で 豊富な実績を有し、 安定した経営基盤を 維持しています。 造船・エンジンメーカーを 中心とした既存顧客からの 引き合いは、 近年着実に増加しており、 業績も非常に堅調です。 現在は海外販路の開拓にも 注力しており、 さらなる需要拡大を 見込んでいます。

求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── ✅人事・労務の経験 （目安5年以上） ＼こんな方を求めています／ ・第一種衛生管理者の 資格をお持ちの方 ・人材開発に関連する経験を お持ちの方（研修など） ・人事労務の経験を活かして、 より裁量を持って 働きたい方 ・経営層と近い距離で、 組織づくりに携わりたい方 ・自ら考え行動する姿勢を お持ちの方 ・将来的にリーダーとして チームを牽引したい方 ・安定した経営基盤の企業で 長く働きたい方

331-0811埼玉県さいたま市北区吉野町１丁目４０５番地の３ 株式会社日立ニコトランスミッション 【交通手段】 交通・アクセス 「吉野原駅」より 徒歩で約5分

月給25万円～30万7000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■別途手当 ・通勤手当（全額補助） ・住宅手当 ・家族手当 ・残業手当 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 【給与例】 給与例 ・年収450万円～600万円 （20時間の残業をしたと仮定した数値）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8：45～17：15 （実働7時間45分） ■休憩45分 ■平均残業時間25～30時間

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日126日 年間有給休暇24日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度 ◆教育制度 （新入社員研修、階層別研修、 社外研修など） ◆資格取得費用補助 ◆英会話講座費用補助 ◆資格取得表彰制度 ◆通勤手当（全額補助） ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆残業手当 ◆寮社宅

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり