プロジェクトマネージャー_ABCL-111

仕事内容: ▼組織について アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファーム として、日本企業の変革支援を軸に成長してきました。本社を日本に置き、 経営の意思決定も国内で完結するため、 海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード 感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。 日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援する ケイパビリティ構築も常に前進しており、インドのOptimum Solutionsと連携したグローバルケイパビリティセンター（GCC） 設立、欧州・北米を中心とするBearing Pointとの協業・ 合弁会社設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。 加えて、「People First」の考え方のもと、 人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャー が根付いており、OpenWork社の「働きがいのある企業 ランキング2026」では総合4位となり、 6年連続トップ10入りを実現しています。 ・Industry Solution Strategy Unit Discrete Manufacturing Business Groupについて Industry Solution Strategy Unit(以下、 IS SU)はソリューションを組み合わせた最適な提案を構築し、 顧客接点を担う組織です。 IS SUは、ディスクリート製造・プロセス製造、商社・コンシューマー、 金融、公共・産業インフラなど、産業別にビジネスグループを組成し、 業界知見に基づくCxOアジェンダ起点の変革テーマに対応したクライアント の価値創出、課題解決、DX推進、AIネイティブエンタープライズ の実現をご支援しています。 その中でもIndustrial Infrastructure & Public Business Group（産業インフラ・ 公共ビジネスグループ）は、産業インフラといわれる電力・ガス・通信・ メディア・トランスポーテーション業界のクライアントに対し、 業界アジェンダ×ABの業界ナレッジ×テクノロジーの融合により、 最適化したサービスとソリューションを構築・展開することで、業界全体、 更には社会に貢献することを目指しています。 ・役割に求められる期待 プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと協働し、 クライアントの変革を共に推進する役割をになります。 特に当社は、”Real Partner” という経営理念のもと、 クライアントと共に成長してきており、既に10年以上に渡って変革の パートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアント が多数存在します。 プロジェクトマネージャは、自身が担当するプロジェクト推進を通じて、 クライアントとの中長期的な関係を築く土台となっています。 またプロジェクトマネージャは、新規案件の獲得を担う役割があります。 既存案件の成功に基づくリピート案件の獲得はもちろん、 提案活動をリードし、 新規案件獲得を実現することも重要な役割の一つになります。 なお、当該業務の遂行にあたっては、当社の豊富な事例やノウハウ を結集した「プロジェクトマネジメント方法論」や「PD（Practice Development）方法論」を活用することで、理論だけではなく、 実際に効果的な方法によるコンサルティングワーク を実現することが可能です。 これまでの産業インフラ業界に係る業務経験やIT導入経験を活かし、 プロジェクト推進のみならず案件獲得に力を発揮するプロジェクトマネージャ を募集します。 ▼具体的な業務内容 ・全体業務プロセスを対象としたコンサルテーション 業務の企画・要件定義から、システム構築、現場への導入・ 定着化までの一連のプロセスを支援 ・大規模プロジェクトの推進 大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(もしくはPMO） として、ベンダーや社内メンバーを統率 ・DX・先端技術の導入 生成AI、データアナリティクス、クラウド基盤の構築など、 今後の成長に直結する次世代テクノロジーの導入プロジェクトの推進 ・業界展望 業界の最新トレンドや市場動向の調査・分析、 および中長期的な業界展望を踏まえた成長戦略の立案 クライアント企業における新規事業・新サービスのコンセプト企画、 およびビジネスモデル（マネタイズ設計等）の策定 ▼各業種に求められる業務知識 ・電力ガス ◎電力・ガス業界のコア業務知識 発電、送配電、小売（バランシンググループ、需給管理、料金計算など） といった、エネルギービジネスのサプライチェーンに対する深い理解。 ◎GX（グリーントランスフォーメーション）に関する知見 ・通信 ◎BSS ／ OSS（通信業の基幹システム）に関する知見 顧客管理や料金計算を行うBSS（Business Support Systems）、ネットワークの運用や監視を行うOSS（ Operations Support Systems）といった、 通信業の心臓部にあたるシステムの構造、あるいはその刷新（ モダナイゼーション）に関する知識。 ・メディア ◎デジタルマーケティング・クリエイティブ自動化の知見 AIを活用した動画・画像・テキストなどのコンテンツ制作プロセス の効率化（マーケティングの内製化・無人化支援）や、 データドリブンな広告運用の知見。 ◎IP（知的財産）ビジネス・グローバル展開の知識 アニメやゲーム、キャラクターといった日本の強みである「IP」を、 海外市場へどう展開していくか、あるいはライセンス管理・ 著作権管理のシステムをどう構築するかといった、 IPビジネスのバリューチェーンに関する理解。 ・運輸 ◎物流・サプライチェーン（SCM）のコア業務知識 輸配送管理（TMS）、倉庫管理（WMS）、配車計画、 在庫最適化といった陸運・物流のコア業務プロセスの理解。 ◎GX（グリーントランスフォーメーション）に関する知見 ・入社後のアサイン想定プロジェクト 入社後は下記のようなプロジェクトをお任せします。 ▼事例1：次世代デジタル経営基盤構築 ◎総合商社、グループ事業会社における将来のビジネス環境を見据えた データドリブン経営基盤の構想策定・構築、及びグローバル展開 ◎総合商社における次世代人財戦略を基にした グローバルタレントマネジメントシステム構想策定・構築・展開 ◎社会情勢・経済環境を的確に管理することを目的とした グローバルリスクマネジメントシステムの構築 ◎総合商社及びグループ事業会社（自動車・化学品・エネルギー・鉄鋼等） における全社業務改革・DX支援 ◎M&Aに伴うIT-PMI、バリューアップ ▼事例２：グループDX推進 ◎総合商社のグループ横断DX推進組織におけるグループDXロードマップ 策定・推進（先端技術調査、業務適合性検証、DXイベント企画・運営、 自社内DX事例情報発信、等） ◎総合商社のグループ横断DX推進組織と連携したビジネス部門、 及びグループ事業会社のビジネス最前線DX施策推進 ▼事例3：バリューチェーン変革／ビジネスモデル変革 ◎総合商社、フォワーダー、銀行、保険会社、 物流会社が利用するデジタル貿易プラットフォーム構築 ◎グループ事業会社のB2C事業における消費者起点のCX変革を実現する デジタルマーケティングやコンシューマーデータ管理プラット フォーム構築策定 ◎グループ事業会社のトレーディング・流通ビジネスにおける B2B2Xコマースによるデジタル変革を実現するための トレーディングプラットフォーム構想策定・導入 ◎AIなどのデジタルソリューションを活用したサプライチェーン最適化

求める人材: 【必須要件】 原則社会人実務経験5年以上で、電力・ガス・通信・メディア・運輸業界何れかの業界知見を有し、以下のご経験がある方 ◎コンサルの上流業務（構想・業務要件、IT含む）経験者 ◎事業会社（電力・ガス・通信・メディア・運輸業界）における企画・管理業務、プロジェクト（業務改革、デジタル化など）、システム構築企画・導入経験者（所属部門・組織不問） ◎SIer、情報系グループ会社における、システム導入や開発等、ITプロジェクト・業務経験者 【歓迎要件】 ◎企画・管理マネージャー、プロジェクトマネージャー ◎会計・財務・経営管理および業績管理等の知見 ◎稼動中の社内システムに関わる管理者経験 ◎SAPソリューション、カスタムソリューションの導入経験 ◎DX化支援プロジェクトの経験者 ■資格 ◎プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ◎IT資格（基本・応用情報技術者等） ◎MBA、公認会計士／税理士、ベンダー認定資格 ◎その他　FP&Aや統計検定　等 ■語学 ◎英語、中国語　等　　 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります 【求める人物像】 ◎業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、そこから得た知見を汎用化し、価値提供範囲を拡張していくことに興味を持っている方 ◎インダストリアジェンダ・動向分析、ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、アーキテクチャ設計、設計＆開発などの下流まで、ユーザーニーズを具体化しモノ作りするプロセスを一気通貫で経験したい方 ◎自ら考え行動ができ、チャレンジを楽しめ、目標達成へのコミットメントが強い方

年俸690万円～2500万円 給与: 年収 690万円 〜 2500万円 賞与年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,900,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間