採用コンサルタント

仕事情報 ● 仕事内容 企業様の採用課題をヒアリングし、最適な採用方法をご提案します。 ◆新規企業へのアプローチ（電話・メール・FAXなど） ◆採用代行（RPO）の企画・運営 ◆求人広告や採用活動の改善提案 ◆応募数・採用数向上に向けたWebマーケティングの企画 ◆メンバーの育成・サポート・マネジメント このお仕事の魅力 ◆異なる採用課題を分析し、最適な提案を行うため、営業力だけでなく課題解決力やコンサルティング力も磨けます。 ◆求人広告の運用やWeb施策の企画など、応募につながる仕組みづくりにも挑戦できます。 ◆係長候補としてお迎えするため、経験を活かしながらマネジメントにもチャレンジできます。 働きやすい環境 ◆年間休日120日！オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ◆福利厚生が充実！グループ内保育所利用制度、医療費補助、リロクラブなど、安心して長く働ける制度をご用意しています。 ◆駅チカの新オフィス！JR東加古川駅から徒歩2分で通勤も快適です。 このような方を歓迎します ◆相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築くことが得意な方 ◆課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方 ◆新しいアイデアを積極的に提案し、実行できる方 ◆変化を前向きに楽しみながらチャレンジできる方 ◆チームで協力しながら成果を目指せる方

資格 【応募に必要な条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆営業職の実務経験をお持ちの方 人材業界での経験をお持ちの方は、これまで培ってきた知識やノウハウを存分に活かしていただけます！ 【あれば尚良◎】 ◆人材紹介会社や人材派遣会社での営業、コーディネーター経験 ◆採用支援や求人広告に関わる業務経験 ◆医療・介護・福祉業界での実務経験 ◆広告代理店での営業や企画の経験 これまでの経験を活かしながら、新しいフィールドでキャリアアップしたい方を歓迎します。

月給31万1000円以上 給与 月給 31万1,000円以上 試用期間中 月給 31万1,000円以上（試用期間 3 ヶ月）

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 8:45～17:45（休憩60分） ※業務内容により時間は前後します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 駅チカ・駅ナカ | 車・バイクOK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 試用期間中 月給 31万1,000円以上（試用期間 3 ヶ月）

職種 採用コンサルタント（営業職・係長候補） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 社会福祉法人 博愛福祉会 外国人就労支援課 給与詳細 【諸手当】 ◆通勤手当 公共交通機関：上限45,000円/月 車両通勤：上限31,600円/月 ◆住宅手当：規定あり ◆資格手当 ◆役職手当 ◆職位手当 ◆保育手当：お子さんが保育園に通園している方 ◆年末年始手当：12/29～1/3の期間 ◆超過勤務手当 など 【備考】 ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり 休日休暇 ◆年間休日：120日 月9休制：年間108日 夏季休暇：2日 冬季休暇：3日 リフレッシュ休暇：2日 有給取得義務：5日 ◆有給休暇：法廷通り支給 ◆育休、産休、介護・看護休暇、慶弔休暇 ◆その他特別休暇あり 【各種休暇制度、取得実績多数あり！】 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆グループクリニック利用時補助あり ◆食事補助あり（施設による） ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座） ◆受動喫煙対策：有 Work on Hinode 「地域へ貢献をしたい」その想いから、日の 出医療福祉グループは始まりました。 社会のニーズに応え、社員それぞれがやりが いを持って働き続けられる組織であるために 私たちは新しいことへ挑戦し続けます。 あなたの人生の喜びのために。 自分も社会も幸せにする仕事を。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-otherjob】 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給