【正社員】保育士・児童指導員(放課後等デイサービス)

仕事内容: 発達に遅れや偏りがある子どもたちの療育活動を行う、放課後等デイサービスでのお仕事です。主に小学生を対象にした自立支援や、日常生活の指導・訓練を担当します。 業界未経験からでも安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 入社後半年間は専任のメンター（世話親）がついて指導します 社内システムの操作から日々の仕事の進め方まで、マンツーマンで丁寧に教えます。「一人きりで悩む」ということは決してありません。 理由2 独自の体系的な療育メソッドとマニュアルが完備されています 学習・音楽・感覚統合・工作・ソーシャルスキルの5領域に沿った「マザーズメソッド」があり、指導内容に迷うことなく療育を行えます。 理由3 資格取得支援として受験料は会社が全額負担します 保育士資格などの取得を目指すための教育訓練規程が定められており、働きながらスキルアップや資格取得を目指せる制度が整っています。 理由4 残業は基本なく、毎週水曜日は完全退勤を義務化しています プライベートの時間を大切にしながら、無理なく健康的に働き続けられる勤務環境を会社全体で徹底しています。 理由5 未経験スタートの先輩スタッフが多数活躍しています 年齢やこれまでの経歴はさまざまで、丁寧な入社時社内研修や年次毎研修があるため、特別な専門知識がない状態からでも成長していけます。 以上の5点から、福祉業界や児童指導の経験がない方でも、安心して業務を覚えることができます。 ■仕事内容 ・児童の自立に向けた支援 ・日常生活の指導訓練 ・応用行動分析に基づく療育 ・宿題や個別学習のサポート ・音楽、工作、サーキット運動 ・土曜日の社外活動付き添い ・保護者様への支援や面談 土曜日や学校休業日には、商店街での買い物プログラム、バスや電車を利用した外出、自動車修理工場の見学など、実際の社会と関わる体験型イベントの付き添いも行います。 ■職場環境 スタッフの年齢層は幅広く、お互いに助け合う風土が根づいています。失敗を恐れず、子どもの成長のために新しいアイデアを積極的に試せる、前向きで自由なオフィスです。

求める人材: 【必須要件】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・児童指導員任用資格（幼稚園教諭、小中高の教員免許各種、社会福祉学・心理学・教育学・社会学部の卒業者、児童館または放課後児童クラブ勤務2年以上など） 【歓迎要件】 ・社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方 ・実務未経験の方やブランクがある方も歓迎！ 【このような方を求めています】 ・仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方 （毎週水曜日の完全退勤義務化や、残業ほぼなしの働きやすい環境を整えています） ・手厚いサポート体制のもとで、一から専門スキルを身につけたい方 （入社後半年間はマンツーマンのメンター制度があり、充実した教育研修・資格取得支援制度も用意しています）

月給25万8240円～28万8170円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥258,240 〜 ￥288,170は1か月当たりの固定残業代￥17,440〜￥19,470（11時間25分相当分）を含む。11時間25分を超える残業代は追加で支給する。 ※初任給 ● 258,240円～288,170円（2026.4.1付の基本給のベースアップ10,000円/月実施後) 当社では前職や経験年数などを総合勘案して、初任給を決定しています。 ●毎年４月に定期昇給あり（等級号俸制を導入） ※上記とは別に通勤手当（13円/km×往復km×営業日数）を支給 ※固定残業手当としての11.25h/月を含みます。超えた場合は、別途時間外手当を支給します。 ●実在者年収(令和7年度) 入社1年目（賞与は寸志程度） --------------305万円～315万円 入社2年目 350万円～380万円 入社3年目 360万円～390万円 ●平均年収 3,731,829円/人（勤続1年以上の正社員、課税対象合計) ※キャリアパス要件にもとづき、昇格昇進があります。 ※賞与 年2回（7月・12月）※昨年R7年度は2.6ケ月分/年

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務日・時間 / 平日　10：15～18：15 AM：　 朝礼、打合せ、事務処理 13：00　療育活動 準備 14：00　送迎　 14：30～17：30　児童の療育活動 18：15　退社 土・学校休暇中　9：00～17：00 （休憩1時間・残業基本なし） 週休2日制

休暇・休日: ［休日］ 日曜日（法定休日）、祝日、月2回～3回の指定休日（なるべく土曜日に取得できるように、みんなで協力しています） ［休暇］ 夏季休暇（原則8/13、14、15※時期をずらす場合あり）、年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇、有給休暇（入社1ヶ月目に3日付与、6ヶ月目に7日付与、半日単位の取得可能） ●毎年4月、事業所単位に労働基準法に従い36協定を締結して時間外労働を届けています。 ●労働安全衛生法に従い「ストレスチェックおよびメンタル研修」、「健康診断」を年に1回行っています ●有給休暇5日間取得義務化の管理を行っています（会社の義務）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●毎週水曜日はBIG WEDNESDAYと称して、終業時刻後5分以内の完全退勤を全事業所に義務付けています。 ●社員旅行有※次回は海外予定！！

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考までの流れ】 まずはお気軽にお電話またはメールにてご見学をしてください。 その後、面接等の日程を調整いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 258,240円 - 288,170円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間

• 交通費支給