未経験可/保育施設の運営管理スタッフ

仕事内容: 保育現場で働く人を支え、 より良い施設運営をつくる運営管理のお仕事です。 企業・病院・自治体から委託を受けている 保育施設や学童施設の運営管理をお任せします。 保育士さんや 支援員さんの声を聞き、 「もっと働きやすくするには？」 「施設をより良くするには？」 を考えながら、 現場と本社の架け橋となるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ◎保育施設の状況確認 担当施設の運営状況を定期的に確認します。 ◎保育スタッフのマネジメント 保育士さんや支援員さんとの 面談・打ち合わせを行います。 ◎運営に関する事務・書類作成 施設運営に必要となる 各種書類の作成や事務業務も担当します。 ◎託児所の開設業務 新しい託児所を立ち上げる際の 準備や運営サポートにも携わります。 ◆担当施設について 1人あたり、10～12施設程度を担当します。

求める人材: ＜必須条件＞ 特になし ＜経験・資格＞ 学歴不問 経験不問 男女不問 資格不問 業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 保育士資格は必要ありません。 入社時点で 保育の専門知識も不要です。 ◆こんな方を歓迎します ☆人や社会の役に立つ仕事がしたい方 ☆人を支えることにやりがいを感じる方 ☆誰かに感謝される仕事をしたい方 ☆スタッフ管理やマネジメントに興味がある方 ☆人と会社をつなぐ コーディネーター業務に興味がある方 ☆事務業務だけでなく人と関わる仕事もしたい方 ☆成長企業で働きたい方 ☆若いうちから幅広い経験を積みたい方

月給23万8000円～30万円 給与: 月給238,000円～300,000円 時間外手当 残業代別途支給 通勤手当（上限3万3千円／月） 給与は毎月末締め、 翌月25日支払いです。 昨年度実績：賞与3.8ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 実働8時間　休憩1時間 平均勤務日数　月21.5日程度 残業月平均5時間程度 ※繁忙期は変動あり ＜月2～3回の当番あり＞ 早番 8:00～17:00 遅番 12:00～21:00

休暇・休日: 週休2日制 土日祝休み中心 ※月1～2回程度、 土日祝の出勤があります。 平日代休あり 年間休日115日 ※年次有給を含む 有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与 ➥半日単位で取得可能 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※育休は規定により 最長3年間取得可能 産休・育休取得実績多数 時短勤務での復帰実績多数あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆交通費規定支給 ◆健康診断 ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度 ◆提携保育所の利用割引制度 ◆にしたんARTクリニック 無料相談・無料AMH検査 ◆特別休暇制度 結婚・出産・弔事など ◆慶弔見舞金 ◆確定給付企業年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度※勤続3年以上 ◆業務災害・通勤災害見舞付加給付金 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆資格取得支援 ◆研修制度・OJTあり ◆受動喫煙対策あり屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募・お問い合わせ】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 少しでも興味があれば応募画面へ進むをclick！ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 ＊お電話でご連絡をいたしますので、 必ずお電話番号の記載をお願いします。 まずはお気軽にご応募ください！ 応募後、採用担当よりご連絡させていただきます。 ※入社日はご相談可能です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております★ 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 【TTK】 雇用形態: 正社員 給与: 238,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給