日払い対応 不用品の出張買取スタッフ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業 仕事内容 「予約のお客様のお宅に行って、写真を撮って送る。そこから始めた自分が、収入アップできるなんて。」 知らない人に電話をかけたり、突然お宅を訪ねたり。「営業」と聞いて、そんな仕事を想像していました。 でも、訪問するのはすでに買取をご予約いただいたお客様のみ！ 飛び込み営業や、新規開拓のテレアポはありません。 まず覚えるのは、この流れ。 お客様のお話を聞く → 品物を確認・撮影 → 査定担当に送信 ・買取金額は、自分で決めなくてOK！ 写真や品物の情報を専門スタッフへ送信。確認できた金額を、お客様にご案内します。 ・無理に契約を勧める必要なし！ 金額にご納得いただけたら買取手続きへ。ご希望に合わなければ、買取を見送ります。 ・個人ノルマなし！成果は収入に反映。 研修終了後は固定報酬に加えて、成果に応じたインセンティブがあります。 ★研修期間中も、報酬全額の日払いに対応！ お客様のお話を丁寧に聞き、分かりやすくご説明することを大切にしています。商品知識や営業経験がない方も、基本から覚えられる仕事です。 未経験でも安心の理由は？ ・最初は先輩と一緒！ ご案内・手続き・運搬も少しずつ覚えられます。 ・慣れてから一人で訪問！ 対応できることを確認してからお任せします。 ・独り立ち後も相談OK！ 困ったときは、電話やチャットで担当者・専門サポートチームに相談できます。 仕事の流れ ① ご予約のお客様宅を訪問 ご挨拶をして、売却を希望される品物や、ご相談内容を伺います。 ② 品物を確認・撮影して、査定担当へ送信 状態や型番などを確認し、写真と必要な情報を送ります。専門スタッフが確認した査定金額を、お客様へご案内します。 価格交渉や回答に迷う質問も、担当者や専門サポートチームに相談できます。 ③ ご納得いただいてから、買取手続き 必要書類を確認し、お支払いと品物のお預かりを行います。 ④ 完了確認・報告 買取内容とお支払いをお客様に確認いただき、会社へ報告します。 訪問・移動について 取り扱う品物：ブランド品・時計・アクセサリー・カメラなど 主なお客様層：60～70代の女性 訪問件数：1日3～5件程度 1件あたりの対応時間：60～90分程度 担当エリア：宮城県・福島県・山形県 移動手段：会社が用意する車両 1日あたりの運転時間の目安：1時間程度 ※訪問件数・対応時間・移動時間は、ご依頼内容や移動距離によって異なります。 品物の運搬も担当します。大型家具・家電の取り扱いや、重い品物の運搬体制は契約前にご説明します。 🕒 1日の流れ 〈8：00～17：00を目安に稼働する場合の一例〉 時間 業務 8：00 当日の予約・ご依頼内容を確認して準備 9：00 午前の訪問：2件程度 12：00 お昼休憩：90分 13：30 午後の訪問：2件程度 16：00 拠点で品物の引き渡し・報告など 17：00 業務終了 ※ご予約内容や移動距離によって、時間帯・訪問件数は異なります。具体的な稼働日程は契約時に相談します。 アピールポイント 💰 研修中は月額固定報酬50万円。報酬全額の日払いに対応！ 研修期間3か月は、月額固定報酬50万円でスタート。研修終了後は、月額固定報酬40万円＋インセンティブです。 研修期間中も、研修終了後も、月額報酬を稼働予定日数に応じて分割してお支払いします。 〈月20日稼働の場合の固定報酬の分割例〉 研修期間中：1回25,000円 研修終了後：1回20,000円＋確定したインセンティブの分割額 ※契約上の月額固定報酬が全額発生する場合の計算例です。経費などを差し引いた手取り額ではありません。インセンティブは金額確定後の支払対象月に分割してお支払いします。 接客経験を、収入につなげたい方へ。 お客様のお話を聞く力や、分かりやすく説明する力が活かせます。飲食・販売・サービス業などの経験も役立ちます。 研修終了後は固定報酬に加え、成果に応じたインセンティブをお支払いします。 お客様への対応に集中できます。 お問い合わせ対応や訪問予約の調整は専任スタッフが担当。訪問先を自分で探す必要はありません。 ✅ 研修・サポート体制 研修期間は3か月です。研修と先輩への同行を通じて、次の内容を学びます。 品物の確認方法、写真の撮り方 査定担当への情報共有・相談方法 お客様へのご説明の仕方 買取に関するルール 書類の確認、お支払い、運搬の手順 説明・撮影・手続きなど、必要な対応ができることを確認してから独り立ちへ進みます。 独り立ち後も、担当者や専門サポートチームへ電話・チャットで相談できます。一人で判断に迷ったときも、チームでサポートします。 ✅ 目標・評価について 個人ノルマ：なし 研修中のノルマ：なし 成果未達のみを理由とする固定報酬の減額：なし インセンティブの評価対象：買取実績・対応品質など ※固定報酬の適用条件、稼働日数の変更や契約途中の開始・終了時の精算方法は、契約書でご案内します。

求めている人材 応募条件 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 経験・学歴不問 〈こんな方を歓迎します〉 未経験から新しい仕事を始めたい方 接客や販売の経験を活かしたい方 お客様のお話を丁寧に聞ける方 分からないことを確認できる方 品物や書類を丁寧に扱える方 収入アップを目指したい方

月給40万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 💰 報酬 研修期間（業務開始後3か月）：月額固定報酬50万円 研修終了後：月額固定報酬40万円＋インセンティブ インセンティブの計算方法・支払条件・確定時期は、契約前にご説明します。 報酬全額の日払い 月額固定報酬を、その月の契約上の稼働予定日数に応じて分割してお支払いします。 〈研修期間中：月額固定報酬50万円〉 月の稼働予定日数 分割支払いの計算例 月額合計 20日 25,000円×20回 500,000円 22日 22,727円×21回＋最終回22,733円 500,000円 〈研修終了後：月額固定報酬40万円〉 月の稼働予定日数 分割支払いの計算例 月額合計 20日 20,000円×20回 400,000円 22日 18,181円×21回＋最終回18,199円 400,000円 研修終了後は、上記の固定報酬に加えて、支払対象となるインセンティブをお支払いします。 ※上記は月額固定報酬が全額発生する場合の分割例であり、日額固定の報酬体系ではありません。 ※報酬額は必要経費・税金などを差し引く前の金額です。消費税の取り扱いは契約時に明示します。 ※インセンティブは、金額確定後の支払対象月に分割してお支払いします。 ※端数や追加報酬などの差額は、月の最終支払日に精算する想定です。 〈日払いの詳細条件・仮案〉 ・締め日・支払タイミング：毎稼働日の業務終了後に締め、業務報告を確認のうえ、翌銀行営業日までにお支払いします。 ・支払方法：ご本人名義の指定銀行口座へ振り込みます。 ・土日祝日・金融機関休業日の取り扱い：休業日にかかる分は、翌銀行営業日にまとめて振り込みます。 ・申請の要否・振込手数料の負担：契約時に日払いを登録し、毎回の支払申請は不要です。振込手数料は会社が負担します。 ※日払いは、月額固定報酬を契約上の稼働予定日数に応じて分割してお支払いする仕組みです。業務当日の現金払いではありません。 ※インセンティブは、金額確定後の支払対象月に分割してお支払いします。 ※端数や追加報酬などの差額は、月の最終支払日に精算する想定です。 ※上記は運用の仮案です。実際の締め日・支払日・適用条件は、契約前に書面でご案内します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：月給50万円 ・期間中のインセンティブ：なし ・期間中も報酬全額の日払いに対応 ・その他の契約条件：契約前にご説明します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 50万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制 【給与例】 給与例 ・月収55万円／25歳・未経験から業務開始1年目 前職：倉庫作業スタッフ 固定報酬40万円＋インセンティブ15万円 ・月収75万円／29歳・未経験から業務開始2年目 前職：飲食店スタッフ 固定報酬40万円＋インセンティブ35万円 ・月収115万円／35歳・未経験から業務開始4年目 前職：配送ドライバー 固定報酬40万円＋インセンティブ75万円

固定時間制 勤務時間詳細 🕒 稼働時間・稼働日 稼働時間の目安：8：00～17：00 休憩の目安：合計90分 週休2日を基本とする稼働例です。稼働日・休業日は、訪問予約や対応可能な日程を踏まえて契約時に相談します。 お客様対応の延長や移動、報告・書類作成などにより、業務終了が17：00を過ぎる場合があります。

休日休暇 連休や夏季・年末年始の稼働予定についても、事前にご相談いただけます。

待遇・福利厚生 【福利厚生】 待遇・業務サポート - 報酬全額の日払い対応 月額固定報酬を稼働予定日数に応じて分割してお支払いします。 - 研修期間中も固定報酬あり 工具や商品知識に不安がある方も、同行研修から始められます。 - 業務用車両・スマートフォン貸与 - 業務に必要な移動経費は会社負担 ガソリン代・高速代・駐車場代が対象です。 - 査定担当・専門サポートチームへの相談体制 - 成果に応じたインセンティブ制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：月給50万円 ・期間中のインセンティブ：なし ・期間中も報酬全額の日払いに対応 ・その他の契約条件：契約前にご説明します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 50万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 日払いOK
• 研修あり
• インセンティブあり
• ひげOK