中途採用/CJ:JN00480460

仕事内容: 【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 Copiaの急成長フェーズをさらに加速させるため、新卒・中途いずれの採用活動にも幅広く携わっていただくポジションです。 事業と組織の成長を人材面から支える一員として、採用活動の実務から企画・改善提案まで、幅広く取り組んでいただけます。 「どんな人材をCopiaに迎えるか」を考え、行動し続けることが、この会社の未来につながっていきます。 採用の現場で経験を積みながら、事業づくり・組織づくりに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。 【具体的な内容】 ・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など） ・面談・面接の対応／選考プロセス設計 ・候補者のアトラクト・フォローアップ ・リファラル採用の促進 ・新卒採用におけるインターンの運用 ※一部リモートワーク有（週3日出社）

求める人材: 【必須スキル】 ・目標数字を追い、成果を出したご経験（以下いずれか） - 事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験 - 採用担当・リクルーターとしての採用成果 - 人材業界でのRA／CAとしての実績 ・自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方 ・スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方 【歓迎スキル】 ・ハイレイヤー新卒採用における候補者アトラクト・クロージング経験 ・エンジニア職種など、専門性の高い中途採用の経験 ・スタートアップまたはITベンチャーでの人事・採用経験 ・自ら打ち手を考え、実行し、採用成果に繋げた経験 【求める人物像】 ・組織と人の成長に強い関心を持ち、変化を楽しめる方 ・課題に対して他責にせず、「どうすれば実現できるか」を自ら考え抜き、主体的に行動できる方 ・チームとの円滑なコミュニケーションを重視し、積極的に情報共有できる方 ・技術や知識の習得に前向きで、継続的な学習に意欲を持てる方 ・スピード感のある環境や変化の激しい状況を前向きに捉え、柔軟に対応できる方

東京都港区 株式会社Copia 【交通手段】 アクセス: JR各線 田町駅から徒歩5分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩7分 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ） 芝浦ふ頭駅から徒歩11分

年俸500万円～700万円 給与: 年収：500万～700万円 月収：0円 年俸制 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます （超過分は別途支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: コアタイム：10:00～14:00

休暇・休日: ・完全週休二日制 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年3日間） ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 年俸制 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます （超過分は別途支給）

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間