飲食店の運営スタッフ

仕事内容: ＼東証スタンダード上場の安定感。未経験から店舗運営に挑戦できる／ 完全週休2日、年間休日118日、賞与年2回。さらに、子ども手当や住宅手当、借上社宅制度など、生活面までしっかり支える制度が整っています。飲食の経験がなくても、接客や調理、店舗マネジメントに一から携われる環境です。 「安定した会社で働きたい」 「現場の仕事だけでなく、店舗づくりにも関わりたい」 「働き方や福利厚生も大切にしたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 ──────────────── ＼上場企業で、飲食店運営の中心を担う／ 飲食店の運営スタッフ（ホール・キッチン） ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など、地域でおなじみのブランドを展開する株式会社アトムで、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 接客や調理といった現場業務はもちろん、アルバイトスタッフの育成、店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）向上、ヒト・モノ・カネのマネジメントまで、店づくりの中心に立てるポジションです。 正社員は転居を伴う異動が発生する雇用形態ですが、地域限定正社員制度もあり、現在お住まいの拠点や希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動がない働き方も選べます。 【お任せする主な業務】 ・店舗での接客 ・店舗での調理業務 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗のマネジメント業務 ・QSC向上に向けた改善 ・顧客対応 店舗には正社員が約2名、アルバイトスタッフが約30～50名在籍しており、チームで店舗を支える体制です。裁量を持って動けるからこそ、自分の工夫がそのまま店舗の雰囲気やお客様の満足につながるやりがいがあります。 経験を活かしたい方はもちろん、これから飲食でキャリアを築きたい方にもおすすめです。調理経験は不要。未経験から、店長・店舗管理・運営へとステップアップを目指せます。 ────────────────

月給25万8000円～38万6000円 給与: 【給与詳細】 ❖店長候補 ・月給：25.8万円〜30.1万円 ・基本給：18.5万円〜21.6万円 ・業務手当：7.3万円〜8.5万円 ・業務手当は固定残業代に該当 ・固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ・残業がない場合も支給 ・超過分は別途支給 ・賞与：年2回 ・24年度実績は基本給×0.5か月分が1回の基準額 ❖店長 ・月給：30.2万円〜38.6万円 ・基本給：21.7万円～27.7万円 ・業務手当：8.5万円〜10.9万円 ・業務手当は固定残業代に該当 ・固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ・残業がない場合も支給 ・超過分は別途支給 ・賞与：年2回 ・24年度実績は基本給×0.5か月分が1回の基準額 ❖年収例 ・入社一年目　一般社員　350万円 ・入社三年目　初級店長　400万円 ・入社四年目　中級店長　450万円 ・入社五年目　エリアマネージャー　500万 ・各種手当を除く ────────────────

シフト制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・9:00～23:00 ・所定労働時間：8時間0分 ・シフト制 ・勤務していただく店舗により異なる可能性があります ❖勤務のイメージ ・開店準備からランチ、ディナーまで、店舗の営業に合わせて勤務します ・ホール、キッチン、マネジメント業務をバランスよく担います ・店舗の状況に応じて、接客や調理、スタッフフォローを行います ❖ポイント ・所定労働時間は8時間0分 ・シフト制でメリハリをつけやすい ・店舗ごとに状況を見ながら、柔軟に働ける環境です

休暇・休日: ❖休日 ・シフト制 ・週休2日 ・年間休日118日まで取得可能 ❖休暇制度 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・育児サポート休暇 ❖ポイント ・家庭や私生活との両立を意識しやすい休日設計です ・ライフステージの変化に対応しやすい休暇制度があります ・しっかり休みながら、長く働くイメージを持ちやすい環境です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・定期評価／年1回 ・交通費支給 ・借上社宅制度 ・転勤時の引越費用会社負担 ・単身赴任手当 ・住宅手当 ・子ども手当 ・資格手当 ・資格合格奨励金 ・社員持株会 ・確定拠出年金(401k) ・財形貯蓄制度 ・労働組合 ・従業員割引制度 ・永年勤続表彰 ・地域限定正社員制度 ・車通勤OK ・インセンティブ表彰制度

試用期間なし

その他: この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社FIKA 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-303836 雇用形態: 正社員 給与: 258,000円 - 386,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間