【大阪/提案営業】営業経験歓迎/WLB充実/離職率低 その他営業

企業名 株式会社水機テクノス 求人名 【大阪/提案営業】営業経験歓迎/WLB充実/離職率低 仕事の内容 東レのグループにて水処理事業を担っている当社は、創立60周年を迎えました。当社の大阪支店にて、営業職（主に官公庁向け）をお任せします。 ■水処理施設、水処理機器のメンテナンス、更新及び運転管理業務に関する営業全般（主に地方公共団体、民間企業も若干有）■既存顧客の定期訪問でのヒアリング、問合せ対応、顧客打合せ ■社内他部門への依頼書発行、見積対応 ■入札、契約手続き、完成書類、請求書発行 ■提案活動（現場調査→改良改善提案書作成→客先定案）■機器保守点検 募集職種 【大阪/提案営業】営業経験歓迎/WLB充実/離職率低

必要な経験・能力等 【必須】 ■何かしらの営業経験3年以上 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎】 ■顧客ニーズをくみとり、サービスや最頻を提案した経験 個人法人問わず営業経験、販売職での提案経験、水処理関連・プラント・官公庁向け等の営業経験あると尚可 【入社後教育】 ■入社～半年程度は、先輩営業との同行活動、フォロー継続のもと、半年を目途に一人立ちが目標 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 ■大阪支店 ※出張エリアは近畿全域です

大阪府吹田市江坂町1-23-5　大同生命江坂第2ビル5階 株式会社水機テクノス 予定勤務地 大阪府吹田市 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪支店 所在地：大阪府 吹田市 江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル5階 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線 江坂駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給23万円～30万円 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～￥300,000 基本給￥230,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（5.5か月分、過去3年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（メーデー、創立記念日） 有給休暇：有（10日～）（（夏季休暇として別途４日間年休付与あり））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：資格取得支援制度、技術研修、人材育成研修、育児休業制度、介護休業制度、クラブオフサービス加入

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・埋立処分場浸出、水処理施設等のメンテナンス、水処理設備の設計・施工・管理、水処理設備機器の販売ならびに保守点検・修繕・更新 設立：1962年08月 代表者：代表取締役社長 細山 仁 従業員数：588人 平均年齢：49.7歳 資本金：80百万円 株式公開：非公開 主な株主：水道機工株式会社 本社所在地：〒156-0054 東京都世田谷区 桜丘５－４８－１６ 本社以外の事業所：支店（札幌,盛岡,仙台,東京,名古屋,大阪,広島,福岡,新潟）、営業所/サービスステーション(釧路,一関,新潟,金沢,静岡,三島,松山,鹿児島,沖縄,弘前,滋賀,三次) 関連会社：水道機工株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■企業概要：東レのグループ企業・水道機工株式会社の子会社にあたります。2022年に創業60周年を迎えた老舗水処理メンテナンス会社。約20拠点で全国のお客様をサポートしており、水処理施設の総合サービス企業として永年培った“技術”と“ノウハウ”をもとに、お客様のニーズ応えながら、水処理施設の運転管理、機能診断、設備の設計・施工にわたるトータルソリューションを提供します。 ■企業方針：昨今、「水」に関する問題は高度化、多様化しておりますが、当社は、上下水道、農業集落排水をはじめ各施設における水の役割を十分認識し、豊富な経験を基に「より高質のメンテナンスとオペレーションサービスの提供」をモットーにこれからも地域社会の水環境保全に貢献します。 ■「働き方改革」：従業員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を目的の下、行動計画を2015年に策定。休暇制度の充実、労働時間管理の徹底による業務効率化/生産性向上、有給休暇取得促進日の設定/連続休暇の呼びかけの3つを軸に働き方改革を全社的に実施しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み