労務スタッフ

仕事内容: ▍具体的な仕事内容 ▼ 労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険／労働保険の各種手続き ・入退社手続き、雇用契約管理 ・年末調整業務 ・就業規則の改廃業務 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・未経験でも経営に近い労務に挑戦できる ・1人1社をまるっと担当するため、労務全体の経験を積める ・労務だけでなく採用や人事制度関連の業務にチャレンジ可能(希望に応じます) ▍チーム体制 ・所属：株式会社ライフホールディングス 人事部 ・人数：6名（男性2名／女性4名） ・年次構成：20代1名／30代3名／40代2名

求める人材: ▍必須要件 労務業務に高い関心があり、分からないことはまず関係法令を自分なりに調べて周囲に確認しながら業務を進められる人 ▍歓迎要件 ・人事／労務／総務いずれかの実務経験（目安：半年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等に一部でも携わった経験 ・社労士事務所／人事アウトソーシング／管理部門での実務経験 ※主担当でなくても可 ※経験年数よりも「基礎理解」と「伸びしろ」を重視します

月給19万5000円～23万円 給与: 【月給】195,000円～230,000円 【想定年収】2,730,000円～3,220,000円 ※上記年収に加えて残業代1分単位で支給 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により決定 【その他】 昇給：年2回(6月・12月) 賞与：年2回(6月・12月) ・残業代支給 ・管理職手当

固定時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ▼勤務曜日 平日（月～金+年に数回土曜日） 社内カレンダー上、平均で2ヶ月に1回の土曜日出勤があります。 ※ただ、土曜日の出勤日に合わせて有休消化をされてる方が多めです。 ▼時間外勤務 あり（⽉平均5～10時間程度） 給与締めのタイミング以外は、ほぼなし。

休暇・休日: ・年間休日120日 ・週休2日（土曜、日曜、祝日）※月1回程度の土曜出勤あり ・年次有給休暇（6か月経過時に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・業績によって、決算賞与の支給あり ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給 ・退職金制度あり ・企業型確定拠出年金制度あり ・時差出勤制度（週2回を上限に、勤務時間をスライド可能） ・時短勤務制度 ・オフィス内トレーニングジム ・オフィス内コンビニ ・コーヒーメーカーあり ・資格取得支援制度 ・携帯電話やPC等の端末貸与 ・産休、育休制度 ・お祝い金制度（結婚・出産・復職） ※全て社内規定による

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▍LIFEグループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材／物流／自動車／保険／IT／不動産／コンサルの7社多角経営。 「目指すは社会の生命線。必要不可欠な存在であり続ける。」を理念に、2030年に売上100億規模を目指しています。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1 書類選考 STEP2 面接(1～2回) STEP3 内定 ※オンライン可 雇用形態: 正社員 給与: 195,000円 - 230,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 残業なし
• 交通費支給