品質管理

仕事内容: ※業界経験は問いません※ 「何かあれば品質のせい」 そう感じたことはありませんか？ 当社では、品質だけに責任を押し付ける体制ではありません。 設計・製造と連携しながら、チームで品質を守ります。 ✅ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ✅ 改善提案や仕組みづくりにも関われる ✅ 品質だけに責任を押し付けないチーム体制 ✅ 評価の理由が分かる面談制度あり ✅ 30代で年収550万円の社員も在籍 ★気軽にWEB面接・電話面談もOK★ 【具体的な業務内容】 制御盤・配電盤など電気機器製品の品質管理業務をお任せします。 ・出荷前製品の品質チェック ・不具合の原因分析、是正対応 ・検査基準、仕様書に基づく確認 ・改善提案、再発防止の検討 ※品質管理だけで問題を抱え込む体制ではありません ※改善提案も歓迎される環境です 【品質管理としてのキャリアプラン】 当社では、 「検査だけを続ける品質管理」 では終わりません。 現場改善や仕組みづくりにも関われるため、 品質管理としての視野や市場価値を広げていけます。 例えば… ・不良低減に向けた工程改善 ・設計／製造との連携強化 ・品質基準や運用ルールの改善 ・製造全体を見渡した品質体制づくり などにも携われます。 「ただ確認するだけでは物足りない」 そんな方に向いている環境です。 【30代社員のインタビュー】 ──転職のきっかけは？ 前職では、 改善提案をしても通らなかったり、 何か問題があると品質部門だけが責任を負う雰囲気がありました。 品質の仕事自体は好きでしたが、 “ただ対応に追われるだけ” になっている感覚があったんです。 ──入社後はどう変わりましたか？ 今は設計や製造とも連携しながら、 改善提案まで含めて関われています。 実際に自分の提案が現場改善につながったこともあり、 「ただ不具合対応するだけではない」 やりがいを感じています。 上司や役員とも距離が近く、 評価基準も共有されるので、 納得感を持って働けています。 ✅ 弊社の事業について 当社が製造する制御盤・筐体は 工場やエネルギー関連設備など、 長期間稼働する設備で使われるものが中心です。 そのため、仕事量が大きく上下しにくい事業です。 求める人材 ・品質管理の実務経験をお持ちの方（業界不問） ・現場の知識や経験を、改善や仕組みづくりに活かしたい方 ・評価や役割が曖昧な環境に違和感を感じている方 「このまま年数を重ねるだけ」で終わりたくない。 そんな方にピッタリのポジションです。 休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年間休日120日 ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇（10〜20日） 給与 ・月給22万〜35万 ・賞与年2回＋業績により特別賞与あり 【年代別モデル年収】 ・30代：550万円 ・40代：650万円 ※管理職は上記年収以上となります。 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・年1回の多面談制度（上司・役員・社長） ・マイカー通勤可 ・社員食堂あり ・転勤なし

求める人材: ・品質管理の実務経験をお持ちの方（業界不問） ・現場の知識や経験を、改善や仕組みづくりに活かしたい方 ・評価や役割が曖昧な環境に違和感を感じている方 「このまま年数を重ねるだけ」で終わりたくない。 そんな方にピッタリのポジションです。 ※業界経験は問いません※

愛知県西尾市吉良町宮迫31番地187 株式会社マエショウ(人事部)

月給22万円～35万円 給与: ・月給22万円〜35万円 ・昇給あり（年1回） ・賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月分） 【年代別モデル年収】 ・30代：550万円 ・40代：650万円 ※管理職は上記年収以上となります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 08時30分〜17時30分（休憩1時間）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日） ・年間休日120日 ・GW／お盆／年末年始 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・再雇用制度（65歳まで） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・社員食堂あり ・転勤なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ★気軽にWEB面接・電話面談もOK★ ※業界経験は問いません※ 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 社員登用あり
• 交通費支給