住宅型有料老人ホームの看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 施設の入居者様への訪問看護です。個人宅への訪問はありません。 【2027年1月、新しい施設で看護師を募集】 「ピースフリー下新庄」の新規開設に向けた募集です。 新しい仲間とともに、入居者様の生活を支える施設での看護に携わりませんか。 ◆住宅型有料老人ホームで、一人ひとりに寄り添う看護 ◆月10〜11日休み、年間休日127日（2025年実績） ◆社外勉強会・学会への参加支援、管理職などへのステップアップも可能 【お任せする業務】 グループ法人が運営する住宅型有料老人ホームで、ご高齢の方や障がいをお持ちの入居者様への訪問看護を担当します。 ・健康状態のチェック ・採血、点滴、創傷処置などの医療処置 ・服薬治療 ・介護職などのスタッフと連携したケア 病棟と比べて難しいケアは少なく、一人ひとりに寄り添った看護を行う仕事です。 【看護と介護がつながる職場】 ピースフリーケアグループは、施設で働く人の役割を明確にする「施設6役制度」を導入しています。 看護師は医療の専門職、介護職は生活支援の専門職。サービス提供責任者がケア設計を、主任が現場運営を担います。 それぞれの役割で連携し、複数のスタッフで入居者様を支える体制です。 【これまでの経験を施設で活かす】 施設での看護が初めての方、経験の浅い方、ブランクのある方も応募できます。 病院やクリニックなどでの経験を活かして、施設での看護に挑戦したい方を歓迎します。 将来は管理職やエリアリーダーを目指す道もあります。 【看護を続けるための働く環境】 月10〜11日休み。年間休日は127日（2025年実績）です。 日勤と夜勤のシフトで働き、交通費全額支給（規程あり）や家族に関する各種手当など、生活を支える制度も用意しています。制度ごとの条件は福利厚生欄をご確認ください。 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、誰に教わるかで身につくことが変わりません。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 「この人の暮らしを、そばで支え続けられる。」——利用者様との関係が、途切れません。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 看護師の学びを大切にし、社外勉強会・学会への参加を支援しています。 ご自身の看護経験を、入居者様の暮らしを支える仕事で活かしませんか。

求めている人材 【必須資格】 正看護師資格 施設での看護が初めての方、経験の浅い方、ブランクのある方もご応募いただけます。 【こんな方を歓迎します】 ・入居者様一人ひとりの状態や生活に向き合いたい方 ・病院やクリニックなどでの看護経験を、施設で活かしたい方 ・ほかの職種やスタッフと連携しながらケアを進めたい方 ・看護の知識を学び続けたい方 ・新規開設施設で働くことに関心のある方

月給30万8750円～33万8750円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり16万6250円 〜 19万6250円 【月給】 368,750円〜398,750円（夜勤手当4回分・60,000円を含む） 【給与の内訳】 基本給：142,500円 生涯設計手当：27,500円 資格手当：30,000円 調整給：98,750円 経験手当：10,000円〜40,000円 夜勤手当：15,000円／回 ※その他一律手当166,250円〜196,250円は、生涯設計手当・資格手当・調整給・経験手当の合計です。夜勤手当は別途支給します。 賞与：年間510,000円（入社後の算定期間に応じて支給） 管理職・エリアリーダーなど役職に応じた手当あり。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は3ヶ月。入社後6ヶ月間の月給は288,750円〜318,750円（一律手当含む）。基本給122,500円、生涯設計手当27,500円、資格手当30,000円、経験手当10,000円〜40,000円、調整給98,750円。 夜勤手当15,000円／回は別途支給。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 12万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり16万6250円 〜 19万6250円 【給与例】 給与例 年収4,935,000円〜5,295,000円 （月給368,750円〜398,750円×12か月＋賞与510,000円） ※夜勤月4回、通常時の給与で12か月勤務した場合。賞与は入社後の算定期間に応じて支給します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 シフト制 日勤：9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間） 夜勤：17:30〜翌9:30（休憩120分／実働14時間） 勤務日数は月の暦とシフトによります。月10〜11日休みです。

休日休暇 月10〜11日休み 年間休日127日（2025年実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給（規程あり） ・配偶者手当、シングル手当、こども手当 ・住宅手当（支給条件あり） ※各種手当には支給条件があります。 ・更衣手当 ・退職金制度（加入者のみ） ・お誕生日お祝い制度 ・婦人科健診の受診費用補助 ・福利厚生施設法人会員 ・カムバック正社員制度 ・社外勉強会、学会への参加支援

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は3ヶ月。入社後6ヶ月間の月給は288,750円〜318,750円（一律手当含む）。基本給122,500円、生涯設計手当27,500円、資格手当30,000円、経験手当10,000円〜40,000円、調整給98,750円。 夜勤手当15,000円／回は別途支給。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 12万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり16万6250円 〜 19万6250円

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給