総務・労務・人事マネージャー候補

仕事内容 ◤￣￣ 「これから」の組織を創る。 会社の未来を整えませんか？ ＿＿◢ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✅年収490万円／月給35万円スタート ✅基本土日祝休み・有給休暇も取りやすい ✅残業月22hみなし有、定時退社も可能 ✅30〜40代活躍中！車通勤もOKです ✅人事評価など組織づくりに貢献できる ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 株式会社プリサートの本社にて、総務・労務・人事全般とマネジメントをお任せします。 管理職としての採用となるため、枠にとらわれず会社を良くするための幅広い業務に柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。 各事業所との調整業務も多く発生するため、現場と本部を繋ぐ要としてご活躍ください。 ＜人事＞ ・人事評価制度の構築・整備・運用（★メイン業務） ・採用戦略の策定および求人管理（募集条件の検討・策定） ・社員研修計画の策定・管理 ＜労務＞ ・労務実務および管理全般（勤怠管理、入退社・異動手続き等） ・社内規程・福利厚生制度の構築・運用 ・法改正・各種監査への対応サポート（保育・福祉事業関連） ＜総務＞ ・契約書・規程・稟議などの管理 ・申請書類、行政提出書類のとりまとめ・管理 ・社内ルールの整備 ＜組織マネジメント＞ ・総務人事メンバーの育成・評価、業務進捗管理 【入社後の流れ】 入社後は、前任者から業務を引き継ぎます。 まずは各事業所や社内メンバーとのコミュニケーションを図り、当社の業務フローや現状を把握することからスタートしましょう。その後はあなたが中心となって、業務改善や制度構築をリードしていただくことを期待しています。 【ここがポイント】 ＊コミュニケーション力が活きる ――――――――――――――――― 今回最も期待しているのが、「上司・部下・現場（各事業所）・社外」とバランス良くコミュニケーションを取っていただくことです。デスクワークだけでなく、各拠点と連携しながら組織全体を円滑に回すやりがいがあります。 ＊会社の基盤となる制度作りに挑戦 ――――――――――――――――― あなたのミッションは、会社の成長に合わせて社内の仕組みを整備し、会社の土台を創り上げることです。 人事評価や育成の仕組みを全社的なフローへと集約・完成させたり、労務面では、労働基準法等の法改正に伴う就業規則の改定、労務コンプライアンスの強化を行っていただきます。 一から「会社のスタンダード」を構築していく業務を通じて、会社と共に成長していける大きなやりがいがあります。 ＊働きやすい環境が整っています ―――――――――――――――― 基本土日祝休みで、残業はみなし時間内でも定時退社が可能な環境です。 有給休暇も取得しやすく、スケジュール調整も柔軟に対応できます。オフィスにはウォーターサーバーがあり、お茶菓子も無料で楽しめます。 【当社について】 「日本中に笑顔を創る」を理念に、保育園や児童発達支援の運営、配食・給食サービスなど地域密着の事業を展開。 お客様も従業員も、関わるすべての人が幸せになれる企業を目指し共に事業を大きくしていきましょう。

求めている人材 【必須要件】 ★総務、労務、人事いずれかの実務経験がある方 ★労働関連法規の基礎知識、および社会保険の手続き経験がある方 ★PC操作（Excel等）がスムーズにできる方 【歓迎要件】 マネジメント経験や後輩育成の経験 人事評価制度の設計・運用経験 【こんな方歓迎】 社内外問わずバランスの良いコミュニケーションが取れる方 当社の理念に共感し、共に事業を大きくすることにやりがいを持てる方 会社と共に成長することに喜びを感じ、主体的に学びスキルアップを続けられる方 管理職として、記載業務に限らず幅広い業務に柔軟に対応できる方

982-0014宮城県仙台市太白区大野田4丁目18－22階 株式会社プリサート 勤務地 ★車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄南北線 富沢駅から徒歩８分

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜18:00（実働8時間 / 休憩1時間） ★定時退社可能！ ※月22時間分の固定残業代がありますが、残業がなくても全額支給します！

休日休暇 ＊完全週休2日制（土・日） ＊祝日 ＊有給休暇（取得しやすい環境です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊PC貸与 ＊車通勤OK ＊無料駐車場完備 ＊お茶菓子、お茶・コーヒー無料 ＊有給休暇計画取得制度 ＊確定拠出年金制度（会社が毎月掛け金を拠出します） ＊人事評価制度（仕事を頑張った分だけお給料に反映されます） ＊年一回の定期昇給および業務拡大、昇進等による随時昇給 ＊定期健康診断およびオプション検診補助 ＊季節性インフルエンザ予防接種補助 ＊従業員引越支度金制度（10万円、3年以上在籍で返金不要）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上