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正社員
ミヨシ電子株式会社
〒666-0024兵庫県川西市久代
月給30万円~55万円
仕事内容 | 仕事内容 「売る営業」から 「仕様を決める営業」へ。 IoT・半導体×技術提案で、 市場価値が一段上がるキャリア。 ★募集背景★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミヨシ電子株式会社は、 三菱電機グループの技術基盤を活かし、 IoTセンシング・通信デバイス事業を拡大中。 現在は事業成長フェーズ。 プレイヤーとして案件を 主体的に推進できる方を募集します。 安定した基盤のもと、 技術理解をさらに深めながら 市場価値を高められる環境です。 ★仕事内容★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手電機メーカーや海外企業に向けた IoT・半導体関連製品の技術提案型営業。 単なる販売ではなく、 顧客の開発段階から入り込み、 仕様検討レベルで提案します。 【具体的には】 ✅顧客ニーズのヒアリング ✅半導体/無線モジュールの提案 ✅EMS/ODM案件の調整 ✅受発注、納期管理 ✅市場情報の収集・分析 当面はプレイヤーとして 案件推進を担っていただきます。 ★取り扱い製品★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅IoT通信機器(LTE/Wi-Fi関連) ✅半導体デバイス ✅車載/情報通信向けモジュール ★働く環境★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅月給30万円以上 ✅完全週休2日(土日祝) ✅実質年休138日 ✅月平均残業20時間 ✅有休取得率70% ✅賞与実績5ヶ月 安定した基盤と、 拡大フェーズの挑戦を両立できる環境です。 |
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求めている人材 | 求めている人材 \30代・40代が中心に活躍中/ 【必須】 ・普通自動車免許 ・情報通信機器 or 電気機器等の営業経験(1年以上目安) 【歓迎する人物像】 ・半導体関連製品の営業経験 ・30~40代で次のキャリアステップを考えている方 ・開発部門と連携した提案経験 ・技術理解を深めたい方 ・開発現場や顧客折衝を中心に、自ら案件を推進できる方 ・新規事業・立ち上げフェーズに関わりたい方 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代、30代、40代が中心に活躍中。 「ヘルスケア休暇」「チャージ休暇」 などのユニークな休暇制度や長期休暇の他、 各種福利厚生が充実。 自己成長ができるよう 待遇面でも、あなたのキャリアをサポートします。 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 力仕事が少ない |
勤務地 | 666-0024兵庫県川西市久代3丁目13番21号 ミヨシ電子ビル ミヨシ電子株式会社 【交通手段】 交通・アクセス バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分 |
給与 | 月給30万円~55万円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 55万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキルを考慮の上、 話し合いの上決定 【昇給】 年1回 2025年度実績:1.2% 【賞与】 年2回 2025年度実績:計5ヶ月分 【手当】 ・通勤手当(月15万円まで) ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 …ほ5 【給与例】 給与例 【年収例】 650万円/40代(月給35万円+各種手当+賞与) 550万円/30代(月給30万円+各種手当+賞与) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 09:00~17:45(休憩45分) ※月平均残業:20時間程度 フレックスタイム制度あり(要相談) ※介護中、育児中の方が主な対象 |
休日・休暇 | 休日休暇 \実質年休138日以上/ (※年間休日121日+有給17日) 完全週休2日制(土・日)、祝日 【有給休暇】 15日~25日 ◆有休取得率70% 有休の失効分はヘルスケア休暇 として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 <当社独自の休暇制度> ・バースデー休暇: 誕生日の前後1ヶ月内に有休を取得した場合、 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(月15万円まで) ・社内食 ・住宅補助(借上住宅or寮) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修(座学研修・製造研修・部門研修・社外研修) ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修(倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など) ・安全衛生に関する研修(メンタルヘルス講習会、AED講習会) ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用期間中の給与は、 月給の95%支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万8500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 連絡させていただいた際に、面接日などの詳細を決めましょう。 ※面接にお越しの際は、履歴書(写真貼付)をご用意ください。 ※WEB面接も応相談 エントリー ▼ 応募フォームによる書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 では、お会いできる日を楽しみにしています! 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
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募集人数 | 2人 |
社名 | ミヨシ電子株式会社 |
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事業内容 | 情報技術 |
本社所在地 | 兵庫県川西市久代3丁目13番21号 ミヨシ電子ビル |
代表者 | 前川泰久 |
企業代表番号 | 0727561331 |
企業ホームページ | https://www.miyoshi.elec.co.jp/ |
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IoT・半導体分野の技術提案営業(法人営業)|川西市
ミヨシ電子株式会社
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