30代~50代活躍中のタレカツ丼専門店で店舗管理及び幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅ 「新潟のご当地カツ丼専門店」という、ユニークな飲食業態 私たちが運営するのは、新潟のご当地グルメ「タレカツ丼」を専門に提供する「新潟カツ丼 タレカツ」です。 一般的なとんかつ店とは少し違い、薄めに仕上げたカツを揚げ、特製の甘辛いタレにくぐらせて、ご飯にのせて提供するスタイル。 注文を受けてから一枚ずつカツを揚げ、できたてを提供するため、調理工程はシンプルでありながら、スピードと正確さ、店舗全体を見渡す力が求められます。 東京・大阪・京都などに店舗を展開し、今後も出店を続けていく成長中のブランドです。 「決められたメニューを提供するだけ」ではなく、一つの専門業態を店舗から支えていく。そんな仕事です。 ✅ この仕事の特徴｜飲食経験を、待遇とキャリアにつなげる 飲食業界で培った経験を、次のステージで活かしませんか？ 当社では、一般的な「店長・副店長」という役職ではなく、職務遂行能力に応じた職能ランク制度を導入しています。 今回募集するのは、店舗運営を担う「フォロワー」候補。 飲食経験を活かして、現場だけでなく店舗運営やマネジメントにも関わりたい方に向いているポジションです。 ◎ 飲食経験に見合った待遇 当社では、経験や能力を正当に評価し、給与に反映しています。 前期実績では、最も低い職能ランク「メンバー」でも年収460万円。 「飲食業界で長く働いてきたのに、なかなか給与が上がらない」 「店長にならないと収入が上がらない」 そんな環境からの転職を考えている方にも、ぜひ知っていただきたい待遇です。 もちろん、ランクアップすれば、さらなる給与アップを目指せます。 ◎ 店長一人に責任を集中させません 当社には一般的な「店長」という役職がありません。 店舗運営を一人で抱えるのではなく、社員同士で役割を分担しながら店舗を運営しています。 そのため、休日に店舗責任者が呼び出されたり、他店舗のために急きょ休日出勤したりするような働き方を避けています。 ・休日の呼び出しなし ・現場とマネジメントを両方経験できる ・年齢や社歴に関係なく、意見や改善提案を歓迎 ・経験や能力に応じてキャリアアップ可能 ✅ 残業について 飲食店ですので、繁忙期や店舗状況によって残業は発生します。 現在の正社員の平均的な残業時間は月35～40時間程度です。 一方で、当社では労働時間や残業管理を含め、法令遵守（コンプライアンス）を厳格に運用しています。 代表自身が「中小企業診断士」の資格を持ち、経営・労務を含めた会社運営を学んできたこともあり、 「飲食業界だから仕方ない」という考え方で、労働環境を曖昧にすることはありません。 残業時間も含めた働き方に対して、給与水準・休日・賞与・キャリアアップ制度を整え、仕事に見合った待遇を実現することを大切にしています。 「残業がまったくない仕事」を求める方よりも、 「飲食の仕事は好き。でも、これまでの経験や働きに見合った待遇を得たい」 という方に選んでいただきたい会社です。 ✅ 主な業務内容 まずは仕込み・調理・接客など、店舗の基本業務を通じて、お店の流れやオペレーションを把握していただきます。 これまでの飲食経験を活かしながら、慣れてきた段階で店舗運営に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 * カツ・食材の仕込み * カツを揚げるなどの調理 * 盛り付け・料理提供 * 接客・会計 * 店舗の清掃・衛生管理 * 食材、備品の発注 * 売上、数値管理 * アルバイトスタッフの採用、教育 * 業務改善、オペレーションの見直し * その他、店舗運営に関わる管理業務全般 調理はシンプルな工程が中心です。 「最初からすべて完璧にできる」必要はありません。 これまでの経験や得意分野を考慮し、段階的に業務をお任せします。 ✅ キャリアアップ｜店長になるだけがキャリアではありません 当社では「店長・副店長」という肩書きではなく、職務遂行能力に応じた職能ランク制度を採用しています。 ▼ メンバー 接客・調理など、店舗の基本業務を担当 ▼ フォロワー【今回の募集ポジション】 店舗運営・スタッフ管理などを担うポジション ※一般的な店長相当 ▼ マイスター 担当店舗の運営に加え、エリア全体の管理を担当 ▼ マネージャー・経営幹部 タレカツ事業全体の戦略立案・マネジメントを担当 「現場で働き続ける」だけでも、「店長を目指す」だけでもありません。 これまでの経験を活かしながら、自分の得意分野を伸ばし、将来的にはエリア運営や事業全体のマネジメントにも挑戦できます。 ※職能ランクは上下関係を表すものではありません。ランクに関係なく、社員同士が意見を出し合い、協力して店舗運営を行っています。 ✅ 経験を活かして「貢献給」も 当社では、職能ランクとは別に、個人の得意分野や会社への貢献も評価します。 例えば、 ・人材育成 ・Web、SNSを活用した販売促進 ・全店舗のクリンリネス管理 ・仕入業者の選定、交渉 など。 会社から一方的に仕事を与えるのではなく、「自分の経験を活かして、会社をもっと良くしたい」という社員の主体性を歓迎しています。 成果に応じて「貢献給」を支給。 昨年度実績：10万円～40万円 ✅ 長く働ける理由 正社員の離職率は4％以下。 また、社長・役員との個別面談を年2回実施しています。 「もっと給与を上げたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「働き方を変えたい」 など、仕事や将来について相談できる機会を設けています。 賞与は、 9月、12月、3月、6月の年4回 期末の6月には、4回の定額賞与とは別に、決算賞与が支給されます。 ※26年6月期 賞与支給額：実績ベース53万円から60万円 休日は、 4週6日休み（標準）／4週8日休み から選択可能。 ※途中変更も可能です。 夏季休暇も取得できます。 飲食業界でこれまで培ってきた経験を無駄にせず、待遇・キャリア・働き方のすべてを次のステージへ進めたい方を歓迎します。 ◆他店舗も同時募集中！ ※勤務地自由に選べます！ ＜大阪エリア＞ ・心斎橋店 大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目２−２５ 上田ビル １階 ・KITTE大阪店 大阪府大阪市北区梅田３丁目2-2 KITTE大阪４階 403区画 ＜京都エリア＞ ・京都本店 京都府京都市下京区塩屋町 （綾小路通）４４ ・高倉六角店 京都府京都市中京区堀之上町127 YM-2ビル１階

求めている人材 【応募条件】 飲食業界での実務経験がある方を 募集しています（目安：3年以上）。学歴不問、 第二新卒歓迎、ブランクがある方もOKです。 ジャンルや業態は問いません！ ＜こんな経験が活かせます＞ ・調理や接客の実務経験 ・発注や在庫管理の経験 ・売上や数値の管理経験 ・スタッフの育成経験 ・店舗運営に関わった経験 ※これらは必須ではありません。 あなたのこれまでの経験ややってみたいという意欲を重視します。 ＜こんな方にぴったりです＞ ・一つひとつの仕事に丁寧に取り組める方 ・成長中の店舗で変化を楽しみながら働きたい方 ・チームを支えながらリーダーシップを 発揮したい方 ・将来的な海外展開など新しい挑戦に ワクワクする方 「これまでの飲食経験を活かして、もっと 働きやすい環境で活躍したい」 「一歩ずつステップアップしていきたい」 という方は、ぜひお気軽にご応募ください。 新しい仲間と一緒にお仕事できることを 楽しみにしています！

月給32万7500円～58万3000円 給与詳細 基本給：月給 32万7500円 〜 58万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅給与と手当について 経験の浅い方も安心してスタートできるよう、 充実した給与体系と手当をご用意しています！ ・月給34万円～ ※フォロワーの場合 ・定期賞与（年4回） ・決算賞与の支給あり ・貢献給など各種手当あり ・昇給年1回（7月） ・賞与年4回あり ※9・12・3・6月支給 ✅充実の各種手当 ・時間外手当（超過分） ・役職手当あり ・引越し手当あり ・遠隔地手当あり ・家族手当あり ※配偶者：月5000円 ※子1人：月3000円 ※18歳以下の子が対象 ・冠婚葬祭手当あり ご家族がいる方も、これから新生活を 始める方も、安定して長く働ける環境を 整えてお待ちしています。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 昨年度の給与実績をご紹介します！ 私たちの会社では、年齢や社歴に関わらず、 それぞれの役割や日々の頑張りに 合わせてしっかりとお給料で還元しています。 ◆メンバー（まずはここからスタート！） ◎年収455万円〜 ◎月給31万5千円＋定期賞与（年4回） ＋決算賞与＋各種手当＋貢献給〜 【メンバーの年収例】 ・C氏（24歳）：464万円 ◆フォロワー（店舗運営を引っ張るポジション） ◎年収488万5千円〜 ◎月給34万円＋定期賞与（年4回） ＋決算賞与＋各種手当＋貢献給〜 【フォロワーの年収例】 ・B氏（37歳）：502万円 ◆マイスター（エリア全体の管理を担当） ◎年収523万5千円〜 ◎月給36万5千円＋定期賞与（年4回） ＋決算賞与＋各種手当＋貢献給〜 【マイスターの年収例】 ・A氏（43歳）：567万円 あなたの経験や得意なことを活かしながら、 一歩ずつステップアップしていける環境です！

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり216時間 【勤務時間】 9:00〜23:00の間でシフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制／月間総労働時間） 月間法定労働時間：191時間 月間総労働時間 ：225時間程度 ※ 残業時間：35時間程度 ✅ 深夜勤務なし！生活リズムを整えやすい環境 飲食業界では珍しく、深夜帯の営業がありません。 終電の心配や夜勤による体力的な負担が少なく、40代・50代のスタッフも無理なく活躍しています。 ✅ 柔軟な時間調整が可能 「昨日は少し長めに働いたから、今日は早めに上がる」といった、1日の勤務時間の調整が可能です。 一人ひとりの私生活や体調に合わせた「無理のない働き方」を推奨しています。 ✅ 公休希望日は必ず休める シフトは店舗ごとではなく、エリア内の複数店舗で調整しています。 そのため特定の社員に負担が集中せず、希望した公休日はしっかり取得できます。 ✅ 特例措置対象事業場（週44時間制） 当社は労働基準法に基づき、1週間の法定労働時間を44時間とする基準に則り、適切に労務管理を行っています。 なお、残業時間は月間で25時間程度です。

休日休暇 ✅ お休みもしっかり充実！ ◆4週6日休み、または 4週8日休み（※選択制・途中変更もOKです） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（4～5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 「飲食業界はお休みが少なそう…」 というイメージがあるかもしれませんが、 私たちは夏季休暇をメンバー全員が確実に 取れる体制をしっかりと整えています。 また、それぞれのライフスタイルに 合わせて「4週6日休み（標準）」 にするか「4週8日休み」にするかを選べます。 途中で変更することもできるので、 自分のペースを 大切にしながら無理なく働ける環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に 加入いただけます。 【福利厚生】 ■年4回の賞与（6・9・12・3月支給） ※6月は 決算賞与（昨年度実績：35万〜65万円）を 加算 ■年1回の昇給（7月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■引越し手当（一律30万円） ■遠隔地手当 ■家族手当（配偶者：月5,000円） ■家族手当（18歳以下の子1人：月3,000円） ■美味しいまかないあり ■制服貸与 ■冠婚葬祭手当 ■養老保険（勤続3年以上） 経験の浅い方も安心してスタートできるよう、 手厚い待遇でお迎えします。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり