コンサルタント_fptjpnhld-89

仕事内容: ▼このポジションの役割 自らインフラを構築・運用するのではなく、 クライアントのインフラ課題を共に定義し、最適な方針を描き、 実現まで伴走するポジションです。インフラエンジニア 出身の技術知見を武器に、ベンダーやクライアント社内インフラチーム と協働しながらプロジェクトを成功へ導きます。 案件はオンプレからクラウドへの大規模移行、複数基盤の同時刷新、 インフラコスト（CAPEX／OPEX）削減など、規模・ 難易度ともに高い仕事が中心です。プロジェクト体制はコンサルタント との混合チームから、本ポジション単独でのアサインまで多様です。 ▼作業イメージ ・クライアントのインフラ領域における課題を特定・整理し、 解決方針を策定する ・インフラ方針策定・アーキテクチャ検討から本番移行まで、 クライアントに伴走してプロジェクト全体を推進する ・ベンダー・社内インフラチームのアウトプットを技術的知見で評価・ 管理し、品質と納期を確保する ・上位職はクライアント経営層・IT部門長との関係構築、 提案活動にも参画する ▼案件例 FPTグループのベトナムオフショア拠点、 またはクライアントが既に保有するオフショア体制を活用したインフラ 構築推進・運用管理を担うケースもあります。 AIを活用した業務効率化やインフラ運用自動化・ 最適化に関するクライアントからの相談・支援案件にも従事します。 生成AIをはじめとする最新技術の動向を常にキャッチアップし、 クライアントへの提案に活かすことが求められます。 ▼具体的な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をインフラ要件に翻訳し、実現可能な構成・ 方式を提案する ・大規模移行・複数基盤同時刷新において、全体工程・リスク・ 依存関係を整理し、安全な移行計画を策定する ・現行インフラのコスト構造を分析し、クラウド最適化・ 運用効率化による削減方針を提言する ・オンプレ・クラウド双方のアーキテクチャ、セキュリティ・ 可用性方針について技術的観点から助言する ・プロジェクト状況をステークホルダーに分かりやすく可視化・報告する ※自らサーバ構築・IaC実装などの作業を行うことは基本的にありません。 インフラの技術知見をコンサルティングに活かすポジションです。

求める人材: 【必須要件】 ・事業会社・コンサルファーム・SIer・ソフトウェアハウス等での実務2年以上 ・ITインフラ構築・運用プロジェクトに関わった経験（職種不問） ・高専卒、大学卒業以上 ・完全な日本語能力（会話・読み書き） 【歓迎要件】 ■コンサルティング・推進系 　 ・グランドデザイン・インフラ要件定義・アーキテクチャ策定など上流工程の経験 ・ベンダーコントロール・PMO・PL／PMとしての推進経験 ・クライアントや経営層への提案・プレゼンテーション経験 ■技術・ツール系 ・オンプレ基盤（サーバ／NW／ストレージ）知見 ・AWS／Azure／GCP いずれか仮想化（VMware／Hyper-V） ・大規模インフラ移行・クラウド移行経験 ・生成AI・AI活用の業務経験・AIを活用したインフラ運用自動化の知見 ・オフショア連携・管理経験 【期待する人物像】 ・技術とビジネスの両面でクライアントと対話し、信頼関係を築ける方 ・「構築する」だけでなく「問いを立て、推進する」ことに面白みを感じる方 ・大規模・複雑な課題にも怯まず、構造化して前に進める方 ・AIをはじめとする新技術を積極的に取り入れ、クライアント提案に活かせる方

年俸450万円～1500万円 給与: 年収 4,500,000 円 - 15,000,000円 （年俸制制度　報酬額の1／12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月15時間程度）

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上） ・入社時特別休暇（３日、入社６か月以内限定で使用可能） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：6ヶ月 ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給)　※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・社会保険:厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・帰省手当:8万円／年　入社2年目以降の賞与時に支給　全社員対象 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア） ・Linkedin Learningアカウント付与 など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・書類選考 → 1次面接（オンライン又は対面、適正検査1）→ 最終面接（対面）→内定 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※適正検査の要否は書類選考後、もしくは1次面接後にて決定させて頂きます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間