2565 東京都の自治体向けITソリューション営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット (公共システム) 公共システム営業統括本部 第三営業本部 自治体第一営業部 【配属組織について （概要・ミッション等）】 自治体第一営業部は、全国自治体の中でも 一番の規模を誇る東京都の アカウント営業部署です。 東京都は、 直面する社会課題にデジタルの力を 使って、未来の東京のために今できることは 何か？という視点で、様々な取り組みを 実践されおり、我々はその取り組みを 日立の持つ総合力を使って支援する 提案活動をしています。 過去から引き継いできた人脈、 知見といった礎の上に、日立が提供できる 最新の技術力をもって 最適なソリューションを 提供し続けることがミッションとなります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・ 製品など】 ◆東京都のDXを支えるインフラ基盤の 提案推進各局、各システムが独自に構築、 運用しているインフラ基盤の統合や、 これまで統合管理対象外となっていた 外郭団体の取り込みといった 拡販提案。セキュリティ強化策の提案など、 インフラ運用に必要となる各種 ソシューションのご提案。 ◆基幹業務のDX推進 基幹業務（税務、人事・給与など）の 既存システムの刷新提案や、 これまでなかった 業務横断型システムの新規提案。 【募集背景】 地方公共団体を取り巻く環境は めまぐるしく変化している一方、直面する 社会課題に即時対応が迫られる 状況下において、 これまで提案してきた 「安全・安心なシステム」から 「安心・安全かつ時代に即したシステム」を 提案していく必要があります。 そのために、顧客の業務知識だけではなく、 最新の技術動向、顧客が抱える課題を 丁寧かつ迅速にヒアリングし、 社内外の関係者の協力を得て、 ともに課題解決を推進できる 人財を募集します。 【職務概要】 ◆地方公共団体（東京都）及び 外郭団体に対する営業活動 お客様の事業課題の解決に資する、 業務システム・インフラ系システムの 新規構築、システム刷新についての 企画・提案を行います。 お客様と共に社会インフラを支えながら、 新しい社会を目指した未来につながる チャレンジをしています。 【業務系事業】 ・お客様の課題や事業方針に沿った 業務改善・DX化を提案する活動 【インフラ系事業】 ・日立の技術だけではなく、 他社との協創により、 お客様の業務改革の推進および 利用者サービスの向を目的とした インフラ基盤の構築、提案する活動 【職務詳細】 ◆各案件の担当者として、上司の指示を 仰ぎながら、担当のお客様との関係を 深化・構築するため、お客様の課題、 組織構造、意思決定の仕組みを理解し、 最適なソリューション・クラウドサービス・ デジタルサービス(IT・OT・プロダクト) などを組み合わせて提案活動に 従事いただきます。 ◆社会課題、業界のトレンドやニーズ等、 価値起点を視野に入れた情報収集・分析を 通じて社会イノベーション事業に 貢献いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・ キャリアパス】 ◆魅力 ・お客様接点の最前線に立つ営業として、 様々な選択肢から自ら計画を作り、社内外の 技術者と連携して受注活動・プロジェクトを 推進することができます。 ・日立ではIT×OT×プロダクトを 推進できることを 強みとした総合提案により、 行政経営を支える業務系から 社会インフラに至る社会課題解決に 関われます。 ◆やりがい ・社会課題解決に直接携わるビジネスに、 1人称で関与することができ、顧客および 社内外関係者を自らが 取りまとめていくという 達成感を感じることができます。 ・水道、交通、福祉などあらゆる行政組織・ インフラが内包された、 「国家規模」に匹敵する 東京都庁マーケットを相手に、日立の総力を 挙げたビジネスを展開できる 圧倒的なスケール感です。 ◆キャリアパス 課題解決を実現する提案の実体験を通じて 知見を蓄積することができ、同時に 大規模組織を牽引するリーダに向けて 自身のキャリア研鑽に 繋げることができます。 【働く環境】 ・チームについて 組織では20代〜40代まで、幅広い年齢層の 社員が活躍しており、様々な経験・ バックグラウンドを 持ったメンバーが集まっています。 ２〜３名でチーム形成をし、共同で いくつかのテーマに基づき戦略立案、 提案活動を担当いただきます。 ・働き方について 配属後は、指導員の下で、 業務の進め方を学んでいただきます。 又、長期で継続的に 教育カリキュラムが組まれており、 年次にあった研修制度により スキル向上を図ります。 若手を中心に経験者採用で活躍している メンバーも多く、在宅勤務と出社勤務も フレキシブルに組み合わせながら 仕事を進めていただけます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合が ございます。予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 ・コミュニケーション能力 （特に顧客とのポジティブな 関係性構築力） ・論理的思考に基づく ストーリー作成／ プレゼンテーション能力 ・顧客課題解決のために ステークホルダを巻き込んで 主体的に行動できる人財 ・IT基礎知識 （ITパスポート取得済みが望ましい） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界での法人営業/ コンサルタントとしての実務経験 ・顧客折衝を伴うSE業務経験 ・官公庁/自治体向けの 提案型営業経験 【歓迎条件】 ・公共のご経験がある方 （公務員の方も含む） ・明確な目的意識と、 この先どうなっていきたいか というキャリアビジョンをお持ち方 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion （一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを 最大限に発揮できる安心安全な職場 (インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、 常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に 責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、 情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・顧客起点の対応： 強固な顧客関係を構築し、 顧客中心のソリューションを提供する。 ・複雑な状況への対処： 効率的な問題解決のため、 複雑かつ膨大な情報を、 多方面から様々な切り口で分析する。 ・責務の遂行： コミットメント（約束や責務）を 遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 ・効果的なコミュニケーション： 多種多様な手段によるコミュニケーションを 検討し展開する。これにより、 さまざまな関係者が持つ 固有のニーズを明確に理解していることを 伝えることができる。 ・対人関係構築力： さまざまなグループの人々と オープンに接し、 親しみやすい関係を構築する。 【最終学歴】 学歴不問

月給28万7000円～47万円 給与詳細 基本給：月給 28万7000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：530万円〜800万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：530万円〜800万円 （担当者クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内