スマートカートほかDXを牽引するルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー ●この求人のポイント● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大手小売企業を中心に、 関係を深める営業職 ✅導入後の追加店舗・追加商材へ 継続的に提案を拡大 ✅月給60万円～85万円 ✅全世界50か国以上 トップクラスの導入実績有 ●Hanshowセールスの3つの優位性● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 1｜豊富な導入実績 》 スマートカートは、 複数の日本大手総合スーパーをはじめ 2万7000台超の導入実績があります。 電子棚札も、 大手ホームセンターから ドラッグストアまで、 世界50か国超・3万店舗超に導入。 豊富な導入実績を背景に、 既存顧客へ追加店舗や 別ソリューションの提案を 広げられます。 《 2｜ワンストップで提案可能 》 電子棚札、スマートカート、 基幹システムまで すべて自社開発・自社製品。 一つの製品を導入した顧客へ、 別の店舗課題に合わせて 次のソリューションを 提案できます。 既存顧客との信頼関係を起点に、 アップセル・クロスセルへ つなげやすい環境です。 《 3｜柔軟なカスタマイズ 》 メーカーだからこそ、 導入後に見えてきた課題や 店舗ごとの細かな要望にも 柔軟に対応できます。 継続的な顧客フォローから 得られた声を製品へ反映し、 より使いやすいサービスへ 進化させることも可能です。 ●主な業務● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手小売企業の既存顧客を中心に、 スマートカートや電子棚札などの 追加導入・活用拡大を提案します。 ✅既存顧客への 定期的な訪問・商談 ✅導入後の利用状況や 課題・要望のヒアリング ✅追加店舗への展開や 導入台数拡大の提案 ✅電子棚札、スマートカート、 デジタルサイネージなどの クロスセル ✅顧客ニーズに応じた カスタマイズ提案 ✅新規案件を担当する場合の 商談創出・提案 ✅プリセールス・ アフターセールスと連携した 顧客フォロー ✅売掛金管理や 納入後のフォロー ✅市場・競合情報を踏まえた アカウント戦略の立案 ✅顧客の声を 製品開発部門へ共有 主な顧客は、 ドラッグストア、スーパー、 家電量販店、ホームセンターなど。 多店舗展開する大手小売企業との 長期的な関係構築を重視します。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅残業少なめ でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 企業情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Hanshow Japan株式会社は、 小売企業向けに電子棚札、 スマートカート、 デジタルサイネージなどの リテールDXソリューションを 提供しています。 ✅世界50か国以上に展開｜ └全世界TOP3内の導入実績有 ✅電子棚札3万店舗超に導入 └スマートカート2万7000台超 ✅日本法人2023年設立 └以来右肩上がりで増収増益実現

求めている人材 大手小売企業に対する 法人営業・深耕営業経験を 活かせる即戦力採用です。 《必須》 ✅小売業界を最終顧客とする BtoB営業経験 ✅大手小売企業との 本部商談・継続商談経験 ✅顧客課題をヒアリングし、 追加提案や深耕営業へ つなげた経験 ✅技術・サポート部門や 外部パートナーと 連携できる方 ✅営業計画を立て、 主体的に行動できる方 《歓迎》 ✅小売DX、IT、IoT、 電子棚札、スマートカートなどの 営業経験 ✅既存顧客への クロスセル・アップセル経験 ✅大型顧客の アカウントマネジメント経験 ✅新規顧客開拓経験 ◆能力・特性 ・目標達成意欲が高く、 高給与・高額賞与に挑戦する意識が強い方 ・企業小売顧客に関する豊富な人脈や 背景リソースをお持ちの方 ・会社の販売目標に基づいた 営業戦略の立案から実行までを 主体的に行える方 ・プレゼン、提案書作成、レポート類の 作成に抵抗がない方 ・コミュニケーション力に優れ、 チームワークを重視して働ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※定年後は顧問などの特別な雇用契約も可能です。）

月給60万円～85万円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 85万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 業績賞与あり（金額上限なし！） 成果に応じた昇給・昇格のチャンス！ 優秀者には本社研修＆海外拠点との交流機会あり！ 詳細: 活躍次第で早期の昇給・昇格が可能。実力主義の環境で、成果を正当に評価。 年次ボーナスに上限なし。個人の営業成績が直接評価され、高収入を目指せる。 トップパフォーマーには特別な機会。本社（中国）研修や、アジア・欧州・米国などの海外拠点メンバーとの交流・研修プログラムに参加可能。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 給与例 】 年収1010万円／営業職／入社2年 ＝月給75万円＋賞与 年収910万円／初任給例／小売営業経験5年 ＝月給60万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制 標準勤務時間帯 9:30～18:30 （標準労働時間 8時間） ※月平均残業20時間以内

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・各種手当 ・会社全額負担で 三井住友海上業務炎害補償保険加⼊あり ・出張手当あり 日帰り日当 3000円/日 宿泊日当5000円/日 交通費⽀給（上限2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 中国語
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上