独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3GX

仕事内容: 【横浜市都筑区】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 現場と経営を両立する、リーダー育成ポジション ━━━━━ 配送業務に留まらない、事業運営の全体像を学べるのが このポジションの特徴です。 ドライバーの指導や案件管理はもちろん、 売上・稼働率の向上、チーム組織づくりまで、 経営視点でのマネジメント業務を担当していきます。 将来的に独立を考えている方にとって、 現場のリアルと経営判断の両方を 身近で習得できる貴重な経験になるはずです。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 軽貨物ドライバーの経験や、 業界知識の有無は採用条件ではありません。 重視するのは「自分を変えたい」 「次のステージへ進みたい」という、 本気の姿勢です。 その気持ちがあれば、 未経験からのスタートでも問題ありません。 ━━━━━ 20代だからこそ、大きな裁量が与えられる ━━━━━ KAWANAGO GROUPは若い力を最優先する企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 「若いうちから重要な役割を任せる」 という方針を徹底しています。 年齢に縛られず、 能力と実績で評価される環境だからこそ、 自分の成長を確実に感じられます。 ━━━━━ 配送業務が土台。その先へステップアップ ━━━━━ 最初は配送現場でしっかり基礎を学びます。 大手EC通販の商品を、 お客様宅へお届けする業務です。 置き配が中心のため、 対面での接客は最小限に抑えられ、 配送そのものに集中しやすい環境が整っています。 ■ 1日の基本的な流れ ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実務 ・業務完了後の報告・記録 ・経験を積むにつれて、 後輩サポートやチーム連携、 業務改善への参画へと活動を広げていく ━━━━━ 実際の業務内容と責務 ━━━━━ 現場経験を重ねた後は、 以下のような運営・管理側の業務にも携わります。 ■ 主な責務例 ・エリア全体の稼働状況と運営の最適化 ・配送ドライバーの育成と適切な配置 ・ドライバーおよび管理チームの日常サポート ・業務の流れを設計し、 改善を継続的に実施 ・経営陣との戦略会議や提案活動 ━━━━━ 現実的な働き方について ━━━━━ このポジションの特性上、 いくつか正直にお伝えしておく点があります。 ■ 確認しておくべきポイント ・早朝からの勤務が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が基本条件です ・約20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしなど、 日常的な身体活動が伴います ・組織の状況によっては、 本部リーダーであっても 現場でのドライバー業務に 入ることがあります ただし、現場の流れを自分で知っているからこそ、 独立後の経営判断がより強固になるという 大きなメリットがあります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの成果評価で、給与と役職が上昇 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を導入しています。 成果と頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップします。 同時に役職もステップアップする 仕組みになっているため、 「いつか昇進できたらいいな」ではなく、 「実績が正当に評価される」 という確かな実感を得られます。 ━━━━━ 経営層との距離が近い職場環境 ━━━━━ このポジションの大きな特徴は、 単なる現場運営に留まらないところです。 ■ 経営側としての関わり ・代表との1対1の面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織全体の課題共有と改善提案 ・現場で得た気づきを 仕組みづくりに反映させる機会 年齢に関係なく、 若手でも「会社をどう成長させるか」を 意見できる風土があります。 組織を構築する側として、 主体的に関わる経験ができるのは、 独立志向がある人にとって 極めて有効な学習機会になります。 ━━━━━ 独立支援制度で、安心して事業展開へ ━━━━━ 「今から独立は怖い」という不安も 十分理解しています。 KAWANAGO GROUPでは、 段階的なキャリアパスを用意しています。 ■ 独立までの流れ 正社員として会社の中で学ぶ ↓ 事業数字を自分で管理する感覚を習得 ↓ 事業主としての思考と行動を自然に身につける ↓ 独立希望時に、会社からの サポートを受けながら独立実現 すでに独立した先輩たちが グループネットワークで繋がっており、 経営で悩んだときや課題に直面したときも、 会社からのアドバイスや、 先輩ネットワークによる相互扶助が受けられます。 経営に専念できる安心感が、 成功への大きな後押しになります。 ━━━━━ このポジションで習得できる知見 ━━━━━ 会社を動かす側の仕事に触れることで、 以下のような実践的なスキルが身につきます。 ■ 習得できる領域 ・人材採用の判断軸 ・人材育成のプロセス設計 ・拠点運営の実務と課題解決 ・売上・収支の管理と改善 ・数字の読み方と活用法 ・現場での問題解決方法 ・チーム組織の構築と運営 軽貨物配送事業の裏側や構造まで 近い視点から学べる立場にあるため、 独立志向のある方にとっては 非常に大きな経験資産になります。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ ■ モデルキャリア例 24歳で営業職から、 未経験のままドライバーに転身 ↓ 配送現場で基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を活かしながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 ━━━━━ スタッフの言葉 ━━━━━ 「必要なのは経歴ではなく、 『自分を変える』という覚悟です。 自分の頑張りが直結する環境が、 ここにはあります」 （20代／元配送ドライバー・現配送会社代表） 「前職は営業でしたが、 当時は自分の人生設計を 真剣に考えていませんでした。 軽貨物配送は、 特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 成果が評価に反映される環境です。 入社後は『ただ働く』のではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を使いながら、 自分の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼ぎたい』という人に、 ぜひ挑戦してほしいです」 （営業職出身）

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

神奈川県横浜市都筑区川和町駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 神奈川県横浜市都筑区川和町駅が最寄の配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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