ほっかほっか亭のSV候補

仕事内容: ／／ 店舗経験を、 次は店舗の成長へ活かしませんか？ ＼＼ ⭐東証スタンダード上場グループの安定企業 ⭐店長経験者なら入社1年でSVを目指せる！ ⭐月残業30時間以内を徹底！ ⭐人物重視の採用／適性検査なし！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 入社後はまず直営店舗にて店長として勤務し、 店舗運営のノウハウを身につけていただきます。 SV昇格後は、担当する10～15店舗を巡回。 FCオーナー様と一緒に各店舗の課題を見つけ、 売上・サービス向上につながる改善策を 考えていきます◎ 具体的には... 【店長期間】 ・調理・接客 ・シフト作成・勤怠管理 ・売上・在庫管理 ・アルバイト採用（面接） ・スタッフ教育・指導 ・店舗運営全般の改善 【SV昇格後】 ・担当10～15店舗のQSCチェック ・課題抽出・改善提案 ・FCオーナー様への売上向上提案 ・新商品販促・販売戦略立案 ・客層・立地に応じた施策設計 ・店長・スタッフ教育支援 ・店長会・店舗MTG参加 ＼SVまでの道のり／ これまでの経験やスキルに応じて、 SVを目指すまでの期間が異なります。 【店長・SV・エリアマネージャー経験者】 入社後約3ヶ月で直営店の店長へ！ 経験を活かし、最短1年でSV昇格を目指せます。 【SV未経験者（飲食・小売の店舗経験あり）】 まずは副店長からスタート。 経験を積みながら、 2～3年を目安にSV昇格を目指します◎ ※SV未経験からのチャレンジも歓迎！ 【入社後の流れ（例）】 入社後1.5～2ヶ月は、 梅田の研修センター店舗(茶屋町店または豊崎店) にて、丁寧な研修を実施。 店舗オペレーションをじっくり学べます◎ ・入社後～2ヶ月：店舗研修 ・2ヶ月～：副店長として配属 ・半年～：店長として店舗運営 ・1～3年：SVへ昇格！ ※経験・スキルにより異なります ※近畿圏外にお住まいの方は、 研修期間中は社員寮（家賃・光熱費は会社全額負担）を ご利用可能です。 研修期間中も安心してお過ごしいただけます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・何らかの店舗運営経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎！】 ・飲食店での店長経験がある方 ・飲食・小売・スーパー等での店舗勤務経験 ・店舗スタッフのマネジメント経験 ・SV・エリアマネージャー経験者 ＼こんな方にオススメ！／ ・キャリアアップを目指したい方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・もっと店舗運営に深く関わりたい方 ・アイデアを活かして店舗を成長させたい方

月給30万1795円～42万565円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,795 〜 ￥420,565は1か月当たりの固定残業代￥69,295〜￥96,565（38時間相当分）を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 301,795円～420,565円 （内訳：基本給￥225,500～￥299,000 固定残業代（38時間分）￥69,295～￥96,565 諸手当￥7,000～￥25,000を含む/月） ※経験・スキルに応じて決定します。 【想定年収】 420万円～600万円 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30 （実働7時間30分／休憩60分） ⏰店舗勤務の場合はシフト制 ⏰残業月30時間以内

休暇・休日: 年間休日110日 週休2日制 ※SV昇格後は基本土日祝休み 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・退職金前払い制度 ・社員持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・永年勤続表彰 ・入社ウェルカム休暇 ・残業手当（超過分支給） ・通勤手当（規定支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・出張手当 ・資格手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考について】 人物重視の採用です。 適性検査はありません◎ 【STEP1】一次面接（オンライン） 人事担当＋営業副本部長 ▼ 【STEP2】最終面接 大阪本社にて対面 営業本部長＋人事総務部長 ▼ 【内定】 ※近畿圏外の方は 最終面接時の交通費を支給します。 ※カジュアル面談も可能です。 「自分の経験で応募できる？」 「SVの仕事について詳しく聞いてみたい！」 という方も、まずはお気軽にご相談ください。 あなたからのご応募をお待ちしています！ 雇用形態: 正社員 給与: 301,795円 - 420,565円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給