コンサルタント_Dts-32

仕事内容: 増大するサイバー空間の脅威に立ち向かうためにサイバーインシデント 対応体制の設計・構築・運用支援に対するコンサル を通じ顧客の成長を支援頂きます。 サイバーセキュリティ事故前提の組織形成は、 様々な分野のクライアントにも徐々に認知され、 今後より経営戦略上の大きな課題となっています。 同社としてサイバー 空間をどのように攻撃から守るべきかという経営層向け構想策定から提言など 、サイバービジネス の戦略～事後対応まで一気通貫で支援体制を強化しながら、 サイバーインシデント対応組織が高度化することを目指しております。

求める人材: 【以下いずれか2年以上のご経験者】 ●CSIRTの設計・構築 ●サイバーセキュリティインシデント発生時の対応支援に係るコンサル ●サイバーセキュリティインシデント対応演習の企画・設計・実施 【歓迎要件】 ●セキュリティオペレーションセンターにおける脅威分析 ●SIEM等のログ分析基盤の設計・構築・運用 ●脆弱性診断の実施 ●サイバー空間の脅威に対する対応策を網羅的かつ論理的にとらえる強みを持ちたいご志向

年俸400万円～1600万円 給与: 想定年収 ～1600万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30-17:30（休憩1時間）

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・年末年始 ・受験有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・通院休暇(母性健康管理) ・配偶者出産休暇 ・育児休暇 ・育児参加奨励休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・通院等特別休暇 ・トーマツ休日 ・更年期不調による休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 ・DFV(Domestic & Family Violence)休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・昇給:年1回(能力査定のうえ決定) ・賞与:年3回(6月、9月および12月) ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・退職金 ・資格取得奨励 ・各種学校費用補助 ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当制の適用あり(職種・職位による) ・定年退職制度有(60歳) ・継続雇用制度有(65歳まで) ※上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回～3回 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 16,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間