フロント営業職

仕事内容: 想定年収598万円～680万円! 経験を活かして高収入を目指せる! 賞与年2回! 昇給年1回で、日々の頑張りがしっかり評価されます。 フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境! 分譲マンション管理のフロント経験者、管理業務主任者の資格をお持ちの方に向けた募集です。 ｢これまでの経験を、もっと裁量のある環境で活かしたい｣ ｢数字だけを追う営業ではなく、信頼関係を大切にした仕事がしたい｣ ｢安定した業界で、長く活躍できる職場を探している｣ そんな思いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── 想定年収598万円～680万円 ──────────────── ❖おすすめPOINT ✅ 想定年収598万円～680万円! 主任・課長クラスでの採用想定のため、経験を活かしてしっかり収入を確保できます。 ✅ 賞与年2回! 約3か月分の支給実績があり、日々の成果が収入に反映されやすい環境です。 ✅ フレックスタイム制（コアタイムなし）! 予定や家庭の事情に合わせて、柔軟に働きやすいのが魅力です。 ✅ ブロック制度を採用! 転勤範囲を選べる制度があり、異動時も希望や家庭事情を事前に確認します。 ✅ 新規開拓営業はなし! 既存の管理組合へのサポートが中心なので、関係構築に集中できます。 ❖どんなお仕事? 分譲マンション入居者で組織される管理組合の運営サポートをお任せします。 営業職ではありますが、成約や数字を最優先するスタイルではなく、お客様との関係性を大切にしながら、長く安心して暮らせる環境づくりを支える仕事です。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人あたり平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、段階的に業務を覚えていけます。 ❖この仕事の魅力 管理組合の運営は、マンションの暮らしを支える大切な役割です。 入居者様や管理組合の方々と向き合いながら、建物の維持・修繕・運営に関わるため、これまで培ってきたフロント経験や調整力を存分に活かせます。 また、他社案件のリプレイスは専門組織が担当するため、新規開拓営業は行いません。担当業務に集中しやすく、提案やサポートの質を高めやすい点も魅力です。 ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・マンション管理業界でフロント経験のある方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・お客様との関係づくりを大切にできる方 ・数字だけでなく、信頼関係を重視した営業をしたい方 ・マネジメント経験のある方 ❖応募資格 ・マンション管理業界経験者（フロント経験者） ・資格（管理業務主任者）保持者 ・普通自動車免許必須（業務で運転あり） ・パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル） ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験者歓迎 ・新規開拓営業なし ・他社案件のリプレイスは専門組織が対応 ・面接ではこれまでのご経験や志向性を重視します ────────────────

月給41万5296円～45万8868円 給与: ❖月給：415,296円～458,868円 月給 = 基本給 + 固定残業代 + 資格手当 ・基本給：339,080円～ ・資格手当（管理業務主任者）：7,000円/月含む ・固定残業代：69,216円～ ・固定残業時間：26時間 ・超過分は別途支給 ❖賞与・昇給 ・昇給年1回 ・賞与年2回（約3か月分） ❖想定年収 ・5,980,000円～6,800,000円 ❖資格手当詳細（上限3万円まで） ・ITパスポート 1,000円 ・管理業務主任者 7,000円 ・宅地建物取引士 7,000円 ・マンション管理士 5,000円 ・マンション維持修繕技術者 5,000円 ・一級建築士 15,000円 ・一級建築施工管理技士 15,000円 ・賃貸不動産経営管理士 3,000円 ❖月給：380,688円～420,629円 ・基本給：339,080円～ ・固定残業代：34,608円～ ・固定残業時間：13時間 ・超過分は別途支給 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・標準勤務時間：9:00～18:00 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・フレックスタイム制（コアタイム：無） ・残業：有（平均残業時間26時間） ・残業手当：有 ・営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給） ❖勤務曜日 ・シフト制 柔軟に働きやすいフレックスタイム制のため、日々の予定や業務状況に合わせて調整しやすい勤務体制です。

休暇・休日: ❖休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる ・シフト制のため、勤務日は業務状況により調整されます ・フレックスタイム制を活かし、業務や予定に合わせて働けます ・担当物件の状況に応じて、内勤と外勤をバランスよく進めます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・通勤手当あり ・資格手当あり ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・ブロック制度あり ・赴任手当あり ・派遣手当あり ・独身寮、社宅あり ・転居をともなう異動時の手当あり ・社員面談あり

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 415,296円 - 458,868円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 大阪府 大阪市 西区 新町 (必須)

• 交通費支給