訪問看護ステーションの拠点長・管理者

仕事内容: ペリキュール訪問看護 西エリアの拠点長・管理者として、 訪問看護業務に携わりながら、 スタッフマネジメントや拠点運営を担っていただきます。 【主な業務内容】 ① 拠点運営・業務改善 ・訪問看護ステーションの運営・管理 ・業務の進捗確認や課題の把握 ・スタッフが働きやすい業務体制の整備 ・現場の意見を取り入れた業務改善 ② スタッフマネジメント・チームづくり ・スタッフの教育、育成、フォロー ・シフト作成、勤務体制の調整 ■ ③ 利用者様・関係者との連携 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・自社運営の有料老人ホームとの連携 ・関係職種との情報共有、調整 ■ ④ 訪問看護業務 ・利用者様の健康状態の観察 ・点滴、カテーテル類の管理 ・褥瘡、終末期のケア ・療養生活や介護方法の支援 ・その他、必要な訪問看護業務 【訪問エリア】福岡市西区近辺 【訪問先】自社運営の有料老人ホーム・個人宅 【移動手段】社用車貸出あり ※現場の訪問看護業務にも携わっていただくポジションです。

求める人材: 【必須】 正看護師資格 普通自動車免許 ✨私たちが一緒に働きたいのは、こんな方です✨ 今回の採用では、管理者としての経験以上に、 考え方や仕事への向き合い方を大切にしています。 ✅ 変化を前向きに楽しめる方 新しい取り組みや環境の変化に対して、 「まずはやってみよう！」と前向きに挑戦できる方。 ✅ 柔軟な考え方ができる方 「今までこうだったから」と決めつけず、 状況に合わせて最適な方法を考えられる方。 ✅ 周囲を巻き込んで行動できる方 一人で抱え込むのではなく、 スタッフとコミュニケーションを取りながら、 チーム全体で目標に向かえる方。 ✅ 課題を成長のチャンスと捉えられる方 問題が起きたときに、誰かのせいにするのではなく、 「次はどうすれば良くなるか？」を考えて行動できる方。 ✅ チームや組織の成長にやりがいを感じる方 自分自身の看護スキルだけでなく、 人材育成や組織づくりにも興味があり、 スタッフの成長を一緒に喜べる方。 すべてを最初から完璧にできる必要はありません。 大切なのは、周囲の意見に耳を傾けながら、自分自身も成長し続けようとする姿勢です。

年俸500万円～550万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜想定年収/想定月給＞ 想定年収：5,180,000円～ 想定月給：370,000円～ （月4回程度のオンコール想定） ＜月給内訳/各種手当＞ * 基本給：225,000円～ * 職能手当：30,000円 * 幸せ手当：20,000円 * 役職手当：30,000円 （※スタッフ全員に一律で支給！）役割手当：39,000円 ＜その他手当・待遇＞ オンコール手当（月4～5回程度） 平日：3,000円／回 　 土日祝：5,000円／回（待機のみ） ※出動時はさらにプラス3,000円支給！ ※出動が30分を超えた場合は 　 残業代を1分単位で支給します。 通勤手当（上限15,000円/月）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制　週休2日制 勤務時間　9:00～18:00 ※休憩60分 ※残業 5時間程度/月

休暇・休日: 年間休日122日 夏季休暇（入社1年経過後​） 有給休暇（半年後10日付与） 産前産後・育児・介護・慶弔休暇あり（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅社会保険完備 ✅賞与年2回／昇給年2回 ✅通勤手当（上限15,000円/月） ✅オンコール手当あり ✅OJT研修制度（マンツーマン同行） ✅1人1台スマホ支給 ✅iPad導入で記録業務効率化 ✅固定残業超過分1分単位で全額支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 1.応募 ↓ 2.面接日程調整 ↓ 3.面接実施（1回） ↓ 4.選考結果連絡（目安1週間以内） ↓ 5.入職（入職時期は相談可能） 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給
• 即日勤務OK