上下水道の設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、筐体設計、土木構造設計 ――――――――――――――― ✅ おすすめポイント ――――――――――――――― ■公共事業を請け負っている会社なので業績安定 ■転勤・長期出張なし ■施工管理の業務はなし ■年休127日（土日祝いのみ） ■休暇制度充実（夏季・冬季休暇・リフレッシュ休暇等） ■各種手当充実（資格手当・奨励手当等） ■静かで業務に集中できる環境 ■梅田や心斎橋へも乗り換えなしでアクセス可能 ――――――――――――――― ✅ 具体的な仕事内容 ――――――――――――――― 上下水道の設計を中心に、 調査〜計画まで幅広く関わっていただきます ・上下水道の設計、調査業務 ・CADを使った図面の作成・修正 ・資材の数量計算 ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・外注先への依頼や進行管理 ・計画書の作成 など 【チームの育成・フォロー】 ・後輩の業務サポート・OJT指導 ・設計ノウハウの共有や質の向上 数か月〜1年以上に及ぶ大規模案件も含め、 スキルに応じた案件を主担当としてお任せします。 スケジュールや業務プロセスの構築はある程度個人の裁量に委ねられているため、 これまでの経験を活かして自分のペースで効率的に業務を進められます。 ――――――――――――――― ✅ 募集背景 ――――――――――――――― 1965年設立以来、約60年以上にわたって 上下水道の設計を手掛けてまいりました。 公共工事がほとんどのため業績は安定。 今回は案件増加に伴い、 組織体制強化のため新たな人材を募集します。

求めている人材 ✅必須 ・普通自動車運転免許（AT可） ✅歓迎 ・設計経験者（年数不問・ブランクOK） ・CADを使用した業務経験のある方 (どのシステムをお使いであってもOKです) ・土木関係の業務に興味のある方 【以下の方は尚歓迎】 ・上下水道などの土木設計の経験がある方 ・技術士資格をお持ちの方 ・RCCM資格をお持ちの方 気さくな先輩ばかりで、 わからないことは何でも気軽に質問できます。 休日は家族でお出かけしたり、 同僚とゲームを楽しんだり、 釣りをしたりと様々です♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給30万円～43万4000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 43万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢・経験を考慮し月給を決定いたします。 【手当】 ・時間外手当 ・家族⼿当 （配偶者2万円／⽉） ・資格⼿当 ※RCCM︓1万円／⽉ ※技術⼠︓7万円／⽉ ※測量⼠︓3000円／⽉ ※1級⼟⽊施⼯管理技⼠︓3000円／⽉ ※給⽔装置⼯事主任技術者︓3000円／⽉ ・皆勤⼿当 ・役職⼿当 ・休⽇出勤⼿当 （繁忙期の時期にあり。年に２回ほど） ※代休は必ず取っていただきます。 ・出産祝⾦⼿当 ・通勤手当 【昇給】 年1回（4月） ＊毎年定期昇給を実施 【賞与】 年2回（6月・12月） ＊昨年実績年3.5ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 480万円／35歳／設計経験者（月給30万円＋手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00〜17:30 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 完全週休2⽇制（⼟⽇祝） 【年間休⽇】 127⽇ 【有給休暇】 10⽇(入社半年後に付与) 【休暇制度】 ・夏季休暇（平均4⽇間） ・年末年始休暇（平均7〜9⽇間） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに付与） ＊別途、⾦⼀封あり ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・退職⾦制度(勤続年数3年以上〜) ・資格取得⽀援制度 ・資格手当あり ・健康診断 ・慶弔⾒舞⾦制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし