コンサルタント_rsc-08

仕事内容: ▼プラクティスの取り組み 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス 』所属前提での入社イメージとなります。 同社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、 プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ▼CX／マーケティングプラクティスとは？ 価値観やニーズが多様化する中で、企業と顧客の関係性／ 接点構築が重要視されています。 当プラクティスでは、CX（カスタマーエクスペリエンス）を設計し、 顧客に届ける価値を最大化することを支援します。 ▼目指す姿 VUCAの時代で、市場環境・顧客ニーズが激動する中で、 顧客起点のデジタル変革を通じて、 企業の競争力を向上させることを目指しています。 ▼アプローチ ・企業のCX戦略の策定・実行支援：顧客接点のデジタル化、 カスタマージャーニー設計、マーケティング・営業・サービスの統合設計 ・デジタル技術の活用支援：AI・データ活用によるLTV最大化、 パーソナライズ戦略、オムニチャネル統合 ・新サービス・事業開発支援：新規事業のビジネスモデル策定、PoC、 MVP開発支援 ・組織・業務プロセス変革：営業・マーケティングのデータドリブン化、 アジャイル開発支援 ▼今チャレンジしていること 当プラクティスは、2025年1月から始動しています。 生成AIやCookie規制などの市場動向の変化に対応するだけでなく、 顧客（Who）と提供価値（What）の本質・ クライアント企業様の原点に基づいたアプローチを重視し、 課題解決に取り組んでいます。 ▼プロジェクト事例 ・大手自動車メーカー:東南アジアにおける顧客体験可視化／ CX向上施策の策定 ・大手証券会社:デジタルマーケティング高度化に向けた事業戦略の策定 ・大手損害保険:戦略的ターゲットセグメントの策定 ▼体制 2025年に新規で立ち上げたプラクティスであり、 約8名体制で実施しています。 ▼ご入社いただく方に期待したいこと コンサルティングファーム・シンクタンク、 事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、 プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、 ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、 面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。 ▼会社全体の事業内容 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティング を提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ 企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、 証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・ 仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、 他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。 主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例 ▼NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジー を活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ▼Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、 個別デジタル化施策の推進支援 ▼新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ▼業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、 サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ▼ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス／IT改革、ITコスト削減・ 全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、 その場合は出向先の定める業務

求める人材: ※募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。 【必要なスキル・経験】 ※①~④をいずれかをお持ちの方 ①マーケティング戦略立案・ビジネス分析の経験 ②顧客体験・カスタマーサクセス領域の経験 ③デジタルマーケティング・CRMの導入・運用経験 ④パーパス・MVV策定などのブランド設計・運用の実務経験 【歓迎条件】 ・UIUXデザイナーとして、顧客体験設計などのプロジェクトに従事したことがある方 ・スタートアップでの勤務経歴があり、マーケティング・ブランディング戦略をゼロから設計されたことがある方 ・高度なデータ分析により、顧客インサイトを分析されたことがある方 ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方

年俸600万円～5000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥50,000,000は1か月当たりの固定残業代￥123,627〜￥1,030,220（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 600万～5000万円 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。 【給与内訳】 月給　500,000円～4,166,667円 ①基本給　351,647円～2,930,403円 ②固定残業手当（45時間）123,627円～1,030,220円 ③固定深夜手当（45時間）24,726円～206,044円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■アナリスト～アソシエイトパートナー フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h／1日） └休憩60分 └コアタイム　なし／フレキシブルタイム　5:00～22:00 ■パートナー以上 管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。 └休憩60分

休暇・休日: ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆母性健康管理のための休暇等 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆給与改定年1回 ◆フルフレックスタイム制 コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます ◆通勤手当（上限月3万円) ◆出張日当 ◆各種社会保険完備 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入 医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金） インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照 ◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出） ◆従業員持株会（奨励金あり） ◆資格取得報奨金 ◆社員紹介報奨金 ◆結婚祝い金（結婚した場合） ◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合） ◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合） ◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時） ◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給） ◆法定外健康診断（金額上限あり） ◆OJT研修 ◆Off-JT研修 ◆社外研修（参加任意） 社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター／コーチング等 ◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度 ◆社内サークル活動（参加任意） ◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 年3～4回程度社内懇親会実施　その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施

試用期間なし

その他: ①1次面接 ②2次面接 ③最終面接 ④オファー面談 ※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。 ※すべてオンラインにて実施可能です。 ※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能） ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 50,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間