CTO・CIO【375206】

仕事内容: ・募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。 【市況】 「デジタルギフト」の領域については、昨今のキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。「株主優待」においては、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ・本ポジションについて 【期待する役割】 ・技術戦略の実行 ・開発プロセス全般の管理監督・実行 ・社内ステークホルダーとの連携・連動 【一緒に立ち向かいたい課題】 ・開発組織スケーラビリティの改善 - 例えば+10人月を投資した際、摩耗せず限りなく100%の投資効果を得られる開発体制の構築 - 穴の空いたバケツにならず、投資すればしっかりプロダクト成長する状態を作りたい ・開発生産性の改善 - エンジニアひとりあたりの生産性(単位時間あたりのデプロイ数)を最大化する取り組みを継続して行いたい ・ソフトウェア品質の改善 - システムに起因するインシデントや、ソフトウェアの欠陥率を計測し、目標設定・改善のサイクル構築を行いたい ・業務内容 【技術戦略の実行】 ・生産性の最大化 ・品質計測と改善 ・ソフトウェア負債の解消 ・体制構築 など 【開発プロセス全般の管理監督・実行】 ・各メンバーの業務レビュー ・要件定義、設計 ・実装、テスト ・その他開発プロセス全般 【社内ステークホルダーとの連携・連動】 ・CTOをはじめ、PdM・PjM・PMM、営業部署・サポート部署・管理部署 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

求める人材: 【must】 ・経験 ・Webアプリケーション開発経験をお持ちの方（5年以上） ・自社プロダクト開発でチームのリード経験をお持ちの方 ・クラウド環境の構築・運用・保守ができる方 ・技術課題の抽出と解決策を把握・実行ができる方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・技能 ・言語：PHP、JavaScript、CSS ・フレームワーク：Laravel、VueJS、React、SCSS ・ミドルウェア：MySQL、Docker、Nginx ・IaaS：AWS ・その他：Git、GitLab(CI/CD) 【want】 ・経験・ ・プロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・生成AIを活用した開発経験をお持ちの方 ・採用活動の経験をお持ちの方 ・技能 ・ツール：Figma ・その他：IaC ・求める人物像 ・目的志向で、ゴールに向けて手段を適切に取捨選択できる方 ・開発組織を一緒に整え、チームの成長や組織づくりに貢献できる方 ・プロダクト視点とエンジニアリング視点の両輪で考えられる方 ・新しい技術導入、設計・生産性・品質の改善などを主体的、能動的に進められる方

元代々木町30-13ONEST元代々木スクエアM1 株式会社デジタルプラス 勤務地: 〈勤務地〉 ・住所 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 ・アクセス ・小田急線 代々木八幡駅（徒歩5分） ・千代田線 代々木公園駅（徒歩5分） 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給66万7000円～100万円 給与: <給与> 想定年収：800万円～1200万円 月給：66.7万円～100万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 例）960万円＋インセンティブ（入社1年目 / ゼネラルマネジャー） 〈補足情報〉 【給与補足】 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業手当：無（管理監督者の為、支給無し） 【その他補足】 ・昇給・昇格：年2回（4月、10月） ・試用期間：6ヶ月以内 ※試用期間中の異なる条件：住宅補助制度の適用外 ・通勤手当：上限30,000円/月 ・住宅補助手当：30,000円/月 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休 補足情報：・完全週休2日制 ・年間休日120日以上（2023年度実績：123日） ・看護休暇 ・傷病休暇 ・生理休暇 ※その他、会社が定めた日（一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、持株会制度、住宅手当、役職手当 補足情報：・残業手当 ・通勤手当（上限30,000円/月まで） ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定） ・定年退職制度（60歳 / 再雇用による延長可） ・業務用PC貸与（Mac Book Pro / Windows搭載機） ・業務用スマホ貸与（職務、役割により） ・健康診断（年1回・会社負担） ・提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等） ・インセンティブ（不定期 / 月単位〜 / 褒賞金、等） ・慶弔見舞金 ・住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄 / 試用期間満了後より適用） ・永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じて支給（5か年単位）　例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等 ・従業員持株会

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 【1】書類選考 【2】会社説明会・カジュアル面談（担当、または役員） 【3】一次面接（担当、または役員） 【4】性格診断・適性検査（MIKIWAME） ※"WEB"上にて行って頂きます 【5】最終面接（代表取締役） 【6】内定 ＜補足情報＞ ※基本、面接は対面（オフライン）としておりますが、選考者様の方のご都合、ご状況次第では"WEB面接"にて実施する場合もあります ※選考者様のご希望、ご意向次第ではありますが、選考中にフォローアップ（社員面談、職場見学、等）を行なう場合があります ※【2】〜【6】の順番が入れ替わる場合があります（エントリーの流入経路毎に異なります） ※選考者様毎に選考回数が異なる場合があります 例）2回 / 役員面接→代表取締役面接→内定 ※リファレンスチェックを実施する場合があります 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 667,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間