20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3IL

仕事内容: ／ 港区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ＼ 若い世代が活躍できる環境があります。 配送業務だけに留まらず、 スタッフの成長支援、案件管理、 チーム構築といった運営側の業務も担当。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 20代のうちから事業運営の 全体像に携わるチャンスが広がっています。 本部リーダーというポジションは、 現場を引っ張りながら自らも大きく成長できる立場です。 「管理職への挑戦を考えている」 「自分の判断や工夫でチームを 動かせる人材になりたい」 このような想いをお持ちの方を お待ちしています。 ━━━━━ 学歴・経験は一切問いません ━━━━━ 最重要視するのは、 学歴や過去の職務経歴ではなく、 組織内で人を導く力と、 新しいことへ踏み出す勇気です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も全く必要ありません。 「このままの状態では満足できない」 「次のステージで自分を試したい」 そうした前向きなマインドがあれば、 充分にチャレンジしていただけます。 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの組織文化 ━━━━━ 若手社員が主役として活躍し、 組織全体が一緒に成長していく。 これが当社の根幹にある文化です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で占められており、 上場を志す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の構築に 参画する経験を積めます。 単なる配送業務ではなく、 組織づくりの面白さや 経営層の思考方法まで身近で 学べる環境になっています。 ━━━━━ 無限の可能性を秘めたポジション ━━━━━ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く存在し、 皆さんの活躍の余地は非常に大きいのです。 売上向上・業務効率化・品質維持を 同時に実現する「経営視点での マネジメント」スキルが身につき、 本人の頑張りと成果次第で、 次のキャリアステージへ 進む道が開けています。 ━━━━━ 本部リーダーが習得できるスキル ━━━━━ このポジションでは、 組織を動かす側の仕事に 深く関わっていきます。 ✅ 新人採用の企画・実施 ✅ スタッフの育成計画と キャリア支援 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・経営数字の見方 ✅ 現場の問題発見と改善案の立案 ✅ チーム文化の醸成と構築 軽貨物配送カンパニーの 仕組みや裏側まで習得できるため、 単なる運転手ではなく、 組織を牽引する側としての 知識と実務経験が着実に蓄積されます。 結果として、 多角的なキャリアの選択肢が 広がっていくはずです。 【主な業務の内容】 ・エリア全体の運用と 稼働状況の管理 ・人材確保と適切な配置 ・ドライバー及び管理職への 日常的なサポート ・業務フローの設計と 継続的な改善活動 ・経営陣との協議や 戦略的提案　等 ━━━━━ キャリアの最初のステップ ━━━━━ スタート時点では、 まず現場での経験を優先します。 最初の6ヶ月間は、 仕事全体の仕組みや流れを より深く理解していただくため、 ドライバー業務からの スタートとなります。 【1日の標準的な流れ】 ・早朝、倉庫で配送荷物を受け取り、 車両に積み込む ・割り当てられたエリアで 配送業務を実施 ・業務完了後に各種報告対応 ・経験を積む中で、 後輩ドライバーのサポート、 チーム間の連携強化、 業務上の課題改善に参加 ━━━━━ 仕事の現実のお話し ━━━━━ 華やかな表現だけでは 皆さんに失礼だと考えています。 実際の仕事の内容も しっかりお伝えします。 ❗ 営業開始が早朝となる日程が 頻繁に発生します ❗ フルタイムでの継続勤務が 前提条件です ❗ 毎日20kg程度の荷物を 扱う機会が出てきます ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に繰り返します ❗ 状況次第では、 管理職であっても実際の ドライバー業務に当たることがあります ですので、 「管理職になれば 現場から遠ざかれる」 とお考えの方には 適さない環境かもしれません。 しかし見方を変えると、 現場の実情を自らの身で 知っているからこそ、 ✨ 経営者視点に基づいた 効果的なチームマネジメント が可能になるのです。 これが当社の大きな強みに なっています。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの成果評価制度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 短いサイクルでの評価と フィードバックを大切にしています。 個人の努力や実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位での 昇給が実現することもあり、 同時に役職のステップアップも 進んでいきます。 曖昧な「いつかは上がるかも」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境が 整備されているのです。 ━━━━━ 経営層との近い関係 ━━━━━ このポジションの最大の魅力は、 現場の運営管理に止まらない点です。 ✅ 代表との1対1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織が抱える課題の共有と 改善案の検討 ✅ 現場の声を基にした 仕組みづくりへの参加 年齢が若くても、 「会社をより良くするには どうするべきか」という 意見を自由に述べられ、 組織を構築する側としての 仕事が経験できる環境です。 ━━━━━ 先輩社員からのメッセージ ━━━━━ 「24歳でも、 上を目指すことは十分可能です。 自分の力を信じて 挑戦できる企業です。」 ── 20代／元アルバイト、 現・運営本部リーダー（上級統括） 夜間のアルバイト経験が 長かったのですが、 将来への漠然とした不安から、 「昼間でしっかり稼げて、 長く続けられる仕事」を 探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが給与に きちんと反映されることと、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを 実現できる環境があったからです。 入社後は配送ドライバーから スタートし、 およそ半年でエリアマネージャー職へ。 その後、統括、上級統括へと ステップアップしました。 正直なところ、 簡単な仕事ではありません。 ですが、努力を ちゃんと認めてくれて、 チャレンジの機会を 下さる環境があるので、 若いうちから 多く稼ぎたい人や、 同年代より早く 上のポジションを 目指したい人にとっては、 非常にやりがいのある 場所だと思います。 ━━━━━ モデルとなるキャリアパス ━━━━━ 22歳での入社、配送ドライバーとして 未経験から現場でキャリアをスタート ↓ 荷物の取り扱い、配送効率、 現場対応スキルを習得 ↓ 約半年の経験を経て エリアマネージャー職へ昇進 ↓ 統括職として責任範囲を拡大し、 管理業務と現場調整に従事 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK