アプリケーションエンジニア_dir-007

仕事内容: ▼業務の魅力 ・大規模プラットフォームの構築に携わることができるポジションです。 ・今後は健康経営に関するソリューション提供も視野に入れており、 新しい取り組みに参画するチャンスがあります。 ・社会保険事業者向けのシステム刷新も行っており、 規模の大きな案件にチャレンジするチャンスがございます。 ・全国に1400ほどある健康保険組合・国保組合の中で、 最も多くの400組合超に当社システムを利用いただいております。 ・政府の施策や国民の日々の生活に関わる分野であるため、公共性・ 貢献性が高い業務を担当いただけます。 ・ASPサービスとしてシステムを提供しているので、 当社でサービスを企画・検討しながらプロダクトアウトな開発が可能です。 ▼具体的な業務内容 社会保険事業者向けの大規模システム開発プロジェクトで、 アプリエンジニア プロジェクトマネジャー（PM）／ チームリーダー（TL）として、 以下のような業務をご担当していただきます。 ・新システムやデータレイク、大規模DWHに関する企画 ・プロジェクトのマネジメントや要件定義、設計・構築・保守 ・顧客折衝やベンダー／オフショアコントロール ▼開発事例 ・健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム（分散／メインフレーム） の開発（設計、開発、運用、保守） ・健康保険組合向けシステム －健康保険組合の職員向けポータルサイト －健康保険組合の職員向け申請サイト －健康保険組合の職員向け分析システム ・国民健康保険組合向けシステム ・被保険者向け医療費情報紹介サイト ・被保険者向けe－Tax用データ提供サイト ・分散システムのアーキテクチャ設計 ・ローコード開発ツールによるフロントシステム開発 ▼採用部門概要 社会保険、健康経営、医療等ヘルスケアに関する業務を行う事業者、 および団体に対して 社会保険ソリューションを提供しております。 所属社員数は約200名です。 ▼採用部門のミッション 健康保険組合を中心とした社会保険事業者へのシステムサービスの提供、 およびRMによる顧客との信頼関係の構築や課題解決のほかに、 蓄積されたレセプト情報を活用したビジネス企画・ 展開の推進も行っております。

求める人材: 【必須（MUST）】 最終学歴大学卒業以上で、下記いずれかの要件を満たす方 ・IBM汎用機等でのCOBOL、DB2開発におけるPM、リーダー、SE経験 ・分散系システム開発におけるPM、リーダー、SE経験 【歓迎（WANT）】 ・PM、リーダーなどのマネジメント経験 ・HULFT、A-AUTO、A-SPOOL、VisualBasicに関する知識 ・オフショアを利用した開発経験 ・金融／健康保険に関する制度・法律に関する知見 ・高度情報処理資格（プロジェクトマネージャー）やPMPなどの資格保有者 ・下記いずれかに関する専門性をお持ちの方 （bash、PHP、C#、PL／SQL、SQL、Python、R、Oracle、Postgres、MySQL、Hadoop、Spark、Tableau、Qlikview、SAS、WebFOCUS等）

年俸800万円～2000万円 給与: 想定年収 800万円～2000万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:40～17:10(所定労働時間 7時間30分) ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00～15:00)

休暇・休日: ■休日 ・完全週休2日制(土・日)／祝祭日／年末年始 ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得 ■長期休暇 ・夏季休暇(最長連続10日間) ・リフレッシュ休暇(連続5日間まで) ・フレックス休暇(連続12日間まで) ※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ ・勤続感謝休暇(最長連続5日間) ※対象者は入社20年目・30年目を迎える社員 ■有給休暇(17～23日　※初年度15日) 以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。 ・結婚準備休暇 ・キッズセレモニー休暇 ・ファミリー・デイ休暇 ・親の長寿祝い休暇 ・妊婦エスコート休暇 ・ボランティア休暇 ・半日年休、1時間単位の年休 ■諸休暇 ・慶弔休暇(結婚時など) ・看護休暇(未就学児の看護時) ・介護休暇 ・公務休暇 ■育児休職:条件あり ■出生時育児休業:条件あり ■配偶者転勤同行休職:条件あり ■エル休暇 ・生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、月に2日まで有給として取得可能です。 ■健診休暇:条件あり ■ライフサポート休暇:条件あり など ※上記すべての制度に別途規定有※

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■住宅制度:独身寮、家賃補助、住宅手当 ■健康サポート:定期健診、人間ドッグ、健康開発センター(医師・カウンセラー在室)、 ダイワオンラインケア(オンラインによる診察や相談) ■諸手当:通勤・超過勤務・家族・昼食・介護帰省手当 ■資産形成サポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、つみたてNISA(給与天引き) ■奨学金返済・サポート貸付:奨学金の返済をサポートする制度 返済資金を無利子で貸付を行うことで、金利負担を軽減します。 ■保養所:大和証券グループの海外・国内にある保養所を利用できます。 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以上) ■出産育児一時金:第3子以降の出生に際し、会社から200万円のお祝い金を支給します。 ■保育施設費用補助:条件あり ■ベビーシッター制度:条件あり ■保活サポートデスク:条件あり ■介護コンシェルジュサービス:介護に関する悩みや困りごとを相談できる外部相談窓口です。 ■所定時間外労働の免除:育児や介護時間確保やがん治療のために所定時間外労働(残業)が免除される制度 など ※上記すべての制度に別途規定有※

試用期間なし

その他: 面接回数:2～3回 状況により面談実施 1次面接(人事＋現場部長面接)→ 役員面接(人事＋役員) → 処遇面談(オファー面談)→ 内定手続き ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間